Выплаты дородового и послеродового декретного пособия

Калькулятор дородовых выплат в беларуси 2018

Выплаты дородового и послеродового декретного пособия

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет.

Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники.

Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Дородовые и после родовфе выплаты в беларуси 2019 калькулятор

В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада без надбавок и повышений.

На Ограничиваем тарифный оклад, рассчитываем пособие С Калькулятор пособий по беременности и родам в году Онлайн калькулятор декретных пособий рассчитывает пособие по беременности и родам в году и кое что еще.

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособия рассчитываются для тех, кто идет на больничный по беременности в году. Для определения размеров пособий заполните форму: Калькулятор декретных потребует от вас минимум необходимой информации. В соответствии с действующим законодательством расчет декретных ведется на основании данных по двум годам, предшествующим году ухода в декрет.

Если в расчетном периоде вы работали у нескольких работодателей, вы можете получить пособия у каждого работодателя в отдельности или всё сразу у последнего.

Как считают декретные Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении малыша. На сегодняшний день оно установлено в сумме 16 ,33 руб.

Обе эти выплаты увеличиваются в тех местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, например, в регионах Сибири, Урала, Крайнего Севера.

Эти выплаты не рассчитывают, поскольку их величина фиксирована.

Более детально мы рассмотрим, как рассчитать декретные деньги по больничному листу, который выдается будущей матери с различных сроков от 27, 28 или 30 недель беременности. В году доход составил р.

Следует указать сумму с учетом этого ограничения. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности больничный составил 20 дней.

Используем это число в четвертом, последнем поле. Вводится также, с учетом максимальной суммы из предыдущего пункта Количество дней нетрудоспособности за расчетные годы. ИТОГ Сумма причитающегося пособия по беременности и родам Пример использования калькулятора: Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января года.

Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере х дней, вбиваем цифру в первое поле. Указывая в калькуляторе декретных пособий сумму дохода за расчетные годы, отдельно введите сумму за каждый год.

Первым делом, при самостоятельном расчете больничного по беременности и родам, вы должны вычислить среднедневной заработок.

Для этого необходимо суммировать заработок за два календарных года, а затем разделить полученную сумму на или — если в расчет попали високосные года.

Предельная суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие май года — это пятикратная величина СЗПР за апрель года. Ее среднедневной размер составит ,27 руб. Пособие Ивановой И. Сумма пособия гр.

Порядок расчета пособия по беременности и родам далее — пособие зависит от многих обстоятельств.

Давайте на конкретной ситуации разберемся, когда и в каком порядке пособие исчисляется исходя из тарифного оклада, а также какие ограничения применяются при его расчете.

Ситуация Петрова П. В период с Она Но, учтите, при расчете декретного пособия вам следует исключить нетрудоспособные дни следующих периодов, если они имели место быть за два года, используемых в расчете:. Как рассчитать дородовые выплаты в беларуси калькулятор.

Михаил Обухов Земельное право Свежие записи Срок давности задолженности по квартплате Свидетельские показания в письменном Работа в интернете на дому без вложений сборка ручек Образец приказа о повышении оклада директору единственному учредителю Могут ли долг за квартплату списать с карты без ведома владельца.

Свежие комментарии.

Декретные в Беларуси

Онлайн калькулятор декретных пособий рассчитывает пособие по беременности и родам в году и кое что еще. Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка. Пособия рассчитываются для тех, кто идет на больничный по беременности в году. Калькулятор декретных потребует от вас минимум необходимой информации.

В соответствии с действующим законодательством расчет декретных пособий ведется на основании данных по двум годам, предшествующим году ухода в декрет. Если в расчетном периоде вы работали у нескольких работодателей, вы можете получить пособия у каждого работодателя в отдельности или всё сразу у последнего.

Первый вариант предпочтительней, если общий доход за один год больше полумиллиона рублей.

Калькулятор декретных выплат: подробная инструкция по использованию, наглядный и подробный калькулятор для исчисления декретных в онлайн-режимеАвтор.

Кроме того предоставляются бесплатно следующие виды медицинских услуг:. Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. С г. Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель. Для матерей отцов , воспитывающих детей без второго родителя, размер пособия увеличен. Размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи. Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Дочка работает по договору в школе 4 года, педагог, дополнит.

Если Ваша дочь уволится до рождения ребенка, то пособие по беременности и родам она не получит.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Решение родить ребенка — одно из самых ответственных и важных в жизни каждого человека и в каждой отдельно взятой семье. Тем более, если речь идет о двух и более детях. Сегодня мы наблюдаем не совсем стабильную ситуацию с экономикой России.

Данный фактор заставляет россиян несколько раз крепко подумать, прежде чем предпринимать какие-то шаги в сторону расширения семьи. Все мы знаем, что появление у папы с мамой долгожданного малыша — это не только прекрасные моменты и позитивные эмоции.

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель.

Если малыш родился на ранних сроках менее 30 недель , то декретный отпуск удлиняется, он будет составлять дня 84 дня до наступления родов и дней после рождения малыша.

Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя из срока предоставленного декретного отпуска, который устанавливается на основании больничного листа. Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране.

Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для года составляет 10,52 тысяч рублей, для — в 10,84 тысячи, а для — в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально — в итоге она должна совпадать с зафиксированным уровнем прожиточного минимума для ребенка.

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси

Наглядный онлайн калькулятор расчета декретных выплат подсчитает размер положенных пособий и дату окончания отпуска. Для расчета от вас требуется указать такие параметры, как стаж работы, количество детей, вариант беременности, среднемесячный заработок за последние два года и начало отпуска. Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат.

По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель. Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед. С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам.

Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности.

Калькулятор декретных пособий поможет рассчитать выплаты по беременности и родам в году. Калькуляторы выплат/ если в расчётах используется и года.3,2/5.

В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада без надбавок и повышений. На Ограничиваем тарифный оклад, рассчитываем пособие С

Как рассчитываются предродовые выплаты беларусь 2019

В беларуси с 1 августа увеличат пособия на детей до трех лет Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет.

По общему правилу пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения работницы. Важно На практике возможны ситуации, когда данный статистический показатель будет отсутствовать в течение месяца. По устным разъяснениям работников Фонда, в таком случае используется последняя известная величина СЗПР.

В дальнейшем рассчитанное пособие корректируется доплачивается или удерживается.

Наглядный онлайн калькулятор расчета декретных выплат подсчитает размер положенных пособий и дату окончания отпуска.

Но место регистрации и фактического проживания семьи могут не совпадать, и поскольку пенсия выплачивается по месту фактического проживания, место назначения этого пособия сейчас определено к месту выплаты пенсии.

Изменения для иностранцев Иностранцы и лица без гражданства, которые получили статус беженца в Беларуси, смогут получать пособия на детей, если они постоянно проживают в нашей стране или же временно, но с уплатой обязательных страховых взносов не меньше 6 месяцев в общей сложности.

Раньше иностранцы, которые получили статус беженца в Беларуси, могли получать пособия без каких-либо условий. Для назначения пособий требуется регистрация и фактическое проживание детей в Беларуси на день обращения за пособием.

Предоставлено право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей семьям, в которых отец отчим , усыновитель удочеритель проходит альтернативную службу, так же, как и семьям военнослужащих срочной службы. В период с

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Кто сначала уверен — после усомнится, а кто сначала сомневается — после обретет уверенность. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся. Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все пособия и выплаты по рождению ребенка в 2019 году. MamaMobi

Источник: https://interjurist-avocats.ru/brachniy-dogovor/kalkulyator-dorodovih-viplat-v-belarusi-2018.php

Как рассчитывают и начисляют и выплачивают декретные в 2018-2019 году

Выплаты дородового и послеродового декретного пособия

Декретные деньги – это пособие по беременности и родам, которое назначается женщине, отправляющейся в декретный отпуск.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена социальная поддержка матерей и их детей, которая включает в себя как разовые выплаты определённых сумм, так и ежемесячные пособия.

Поэтому на кону всегда стоял вопрос: как начисляются и выплачиваются декретные средства? Будущим мамам крайне необходимо знать от чего зависят, как рассчитываются и сколько составляют пособия, актуальные для беременных в 2017 году.

Как начисляют декретные пособия: особенности предоставления

Перед отпуском по случаю родов каждой женщине важно будет узнать некоторые нюансы и основные моменты того, как начисляются декретные деньги в 2019 году:

  1. При уходе в отпуск по беременности начисляться средства будут женщине в том случае, если она написала заявление о предоставлении декрета.
  2. Российское правительство обязуется оплачивать 140 календарных дней, из них 70 относятся к периоду до даты родов, а 70 – после неё. При воспроизведении на свет одновременно двух или трёх детей декрет продлевается до 194 дней. Если при родах возникают осложнения, то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней, и весь срок составляет 156 дней.
  3. Каждая трудоустроенная беременная девушка имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за ребёнком на период до достижения им возраста полутора лет. За этот период ей полагается ежемесячная материальная поддержка со стороны государства и работодателя.

По законодательству декретные выплаты в 2019 году составляют 2570 руб., если в семье 1 ребёнок. На второго ребёнка выплачивается 5800 руб. Безработные женщины могут обратиться в социальную защиту и получить пособие в размере 4611 руб.

Кроме того, как рассчитать декретные средства, необходимо знать, кто может претендовать на оформление выплат. В список беременных входят:

  • все женщины с официальным трудоустройством – им необходимо будет написать заявление при обращении в отдел кадров компании работодателя;
  • индивидуальные предприниматели, которые официально зарегистрированы – размер их пособия по беременности будет зависеть от суммы взносов в отдел социального страхования;
  • женщины, которые уволились с предыдущего места работы, но успели стать на учёт в центр занятости. Назначение выплат осуществляется органами социальной защиты на основе предоставленной документации из женской консультации;
  • учащиеся в средних и высших учебных заведениях – размер денежного пособия для них будет определяться исходя от величины стипендии, начисляемой студентке ежемесячно. Для оформления пособиянеобходимо обратиться в деканат со всеми надлежащими документами.

Как рассчитать декретные выплаты: способы и формулы

Для получения выплат необходимо собрать все документы о трудовой деятельности, так как рассчитываются декретные в 2019 году на основе последних 2 лет работы. Для расчёта пособия беременным используется одна из нескольких формул:

  1. Производится расчёт средней оплаты труда в день на протяжении 2-летнего срока. Для этого необходимо использовать формулу:

СДЗ = СД/КД,

где СД – совокупный доход за весь период,

КД – количество трудовых дней. В случае полной отработки срока это число составит 730 дней, а при попадании высокосного года – 731 дней.

Получившийся результат в денежном эквиваленте должен быть выше или равен заработку день исходя из минимального оклада.
Полученную сумму за средний день необходимо умножить на количество отпускных дней.

  1. Государство назначает сумму ежемесячных выплат, исходя из неё определяется размер пособия, положенного женщине ежемесячно для ухода за ребёнком на протяжении 1 года 6 месяцев. Эта сумма будет равняться среднему дневному заработку (СЗД), умноженному на 30,4 и 0,4.

СЗД*30,4*0,4,

где 0,4 — это закреплённый коэффициент среднемесячной заработной платы.

Как рассчитывают декретные: кто, кому и сколько начисляет?

Фонд социального страхования является главным источником материального обеспечения пособия по беременности и родам. Некоторые работодатели стремятся задержать выплаты, затягивают процесс, ссылаясь на отсутствие в фонде денежных средств.

Однако законом установлены чёткие сроки, согласно которым гарантируется выплата беременным. Таким образом государство, с одной стороны, поддерживает будущих и настоящих молодых матерей, а, с другой стороны, осуществляет контроль за реализацией программы выплат.

Как же считают декретные в 2019 году?

Самая первая одновременная выплата полагается беременной женщине, если она стала на учёт в период до 12 недель беременности. Такая выплата уже существовала, но с 1 февраля 2017 года её размер был увеличен на 5,4% и составил 613 руб.

Существует и другая разовая выплата, она полагается женщине по рождению младенца. На данный момент эта сумма составляет 16350 руб. В России предусмотрено варьирование суммы в большую сторону в зависимости от местоположения. Повышающие районные коэффициенты будут действовать в регионах Урала, Сибири, на территориях Крайнего Севера.

Сумма единовременных пособий не рассчитывается, а имеет фиксированную величину.

Как выплачиваются декретные: основные правила

По законодательству предусмотрены особые правила выплат и расчёта пособий:

  1. Отдельной оплаты в дородовой и послеродовой периоды не существует, так как выплачивают декретные средства единой суммой.
  2. Начисления средств должна быть осуществлена не позднее 10 дней после предоставления больничного листа для расчёта.
  3. Несмотря на то что расчёт осуществляется исходя из среднего дневного заработка,установлены также максимальный и минимальный размеры пособий по беременности.

Расчёт максимального размера декретных выплат

Максимальная сумма средств для беременных женщин рассчитывается на основе величины годовой страховой зарплаты, из которой организация вычитает отчисления в ФСС. Такие размеры законодательно утверждены.

Максимальный средний дневной достаток представляет собой отношение размера суммы страховой базы за 2 предыдущих года (2015 – 670 тыс. руб., 2016 – 718 тыс. руб.)к сумме календарных дней за 2 года (730 дней).

В 2018 году максимальная планка средней дневной оплаты составит 1901 руб. 37 коп. Поэтому предельная величина выплат будет равна:

  • за 140 дней–266 191,78 руб.;
  • за 156 дней — 296 613, 72 руб.;
  • за 194 дня – 368 865,78 руб.

Сумма выплат в этом году не может превышать указанных цифр.

Схема начисления пособия минимального размера

В настоящем году, как в предыдущих, минимальные декретные выплаты рассчитываются на основе МРОТ. Обязательно следует руководствоваться показаниями и цифрами, действующими на момент предъявления документа. В феврале 2018 года минимальный размер оплаты труда составлял 7500 руб.

А значит, минимальная среднедневная выплата составляла 246 руб. 58 коп. Из расчёта по формуле 7500*24 / 730 общая сумма выплаты за 140 дней декрета составит 34 520,55 руб. Минимум за роды с осложнениями будет равен 38 466,48 руб.

А за двойню или тройню можно получить минимально 47 836,52 руб.

Если до этого женщина зарабатывала сумму средств, которая по размерам меньше, чем минимальная зарплата, то её лист нетрудоспособности всё равно должен оплачиваться по показателям МРОТ. Это требование распространяется также при осуществлении будущей матерью трудовой деятельности по неполной рабочей норме.

Как считаются декретные по среднему заработку

Когда будущая мать подаёт в отдел кадров организации свой больничный лист, бухгалтер должен отобрать доход этого работника за 2015-2016 годы за исключением сумм, которые не страхуются. Среди них:

  • оказание финансовой поддержки, сумма которой не превышает 4000 руб.;
  • выплаты согласно больничным, в том числе справок по БиР;
  • компенсационные выплаты и официальные пособия;
  • возмещение затрат при эксплуатации индивидуальной собственности в рабочих целях;
  • единичные выплаты, премии, не относящиеся к доходам с начислением страхования.

Таким образом, при расчёте среднедневного заработка учитываются только те выплаты, которые составляют страховую базу.

Период выдачи декретных средств

Кроме того, как рассчитывать декретные в 2019 году, крайне важно быть в курсе сроков выплат пособий. Декретный отпуск имеет несколько основных этапов, каждый из которых должен быть оплачен.

На 30 неделе беременности женщина должна подать в кадровую службу предприятия больничный лист, длительность которого 140 дней,и заявление на декретный отпуск. По определённому исходу родов (осложнение или рождении двух и более малышей) предоставленный отпуск состоявшаяся мать может продлить.

Оплата этого периода должна быть произведена не позже 10-дневного срока после предоставления в отдел кадров больничного листа. Если у работодателя есть трудности с выделением средств, то он обязан выплатить сумму при ближайшей зарплате. Это пособие оплачивается только один раз за период всего декрета.

По окончании срока больничного молодая мама должна написать новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за младенцем на полтора года. На этот период предусматривается другое ежемесячное пособие. Его сумма составит 40% среднемесячной зарплаты и будет выдаваться женщине одновременно с выплатой заработных плат другим работникам.

Оформить пособие БиР сроком на 1,5 года может не только мама малыша, но и отец, а также любой другой близкий родственник, осуществляющий уход за младенцем. Все предусмотренные государством пособия должны быть выплачены соответствующим лицам в полном объёме без вычетов и отчислений, так как не подвержены налогообложению НДФЛ.

Источник: http://www.rfabank.ru/kak-rasschitat-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu-v-rossii/

Декретные выплаты и пособия в 2019 году

Выплаты дородового и послеродового декретного пособия

 Пособие начисляют ежемесячно, пока ребёнку не исполнится год. Его выплачивают из двух источников:

  • республиканского бюджета,
  • Государственного фонда социального страхования.

Из бюджета его получают все не трудоустроенные до выхода в декрет матери. Размер зависит от количества детей в семье:

  • на первого ребёнка –14 500 тенге;
  • на второго – 17 196 тенге;
  • на третьего – 19 823 тенге
  • на четвёртого – 20 500 тенге.

Трудоустроенная женщина, за которую работодатель отчислял деньги в Фонд социального страхования, имеет право на два вида выплат:

  • пособие по уходу за ребёнком до одного года – 40% от среднемесячного дохода матери за последние два года;
  • выплата по беременности и родам, её размер также зависит от среднемесячного дохода женщины за последние 12 месяцев.

Как увеличилось пособие для многодетных матерей?

Многодетным матерям выплачивают специальное государственное пособие пожизненно, даже после выхода женщины на пенсию. В 2019 году его размер составляет 16 160 тенге. На его получение имеют право:

  • многодетные матери, награждённые подвесками “Алтын алқа” и “Күміс алқа”;
  • женщины, имеющие звание “Мать-героиня”;
  • женщины, награждённые орденами материнской славы I и II степени.

 Эти женщины имеют право выйти на пенсию в 53 года, если воспитали своих детей до 8-летнего возраста. При этом у них остаётся право продолжать работать и заниматься предпринимательской деятельностью.

Сколько в 2019 году получат семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида?

Семьи, воспитывающие ребёнка-инвалида, которому не исполнилось 16 лет, в 2019 году получают ежемесячное пособие в размере 41 578 тенге. При достижении 16 лет и до совершеннолетия размер выплаты зависит от группы инвалидности:

  • I группа – 57 021 тенге;
  • II группа – 47 220 тенге;
  • III группа – 35 638 тенге.

Казахстанцы, воспитывающие ребёнка-инвалида, тоже получают пособие до его совершеннолетия. В 2019 году это 31 183 тенге.

В июле 2018 года ввели новое пособие по уходу за инвалидом I группы с детства старше 18 лет. Его размер в 2019 году составляет 31 183 тенге (1,05 прожиточного минимума).

Как изменилось пособие по инвалидности?

В 2019 году вырос и размер пособия по инвалидности:

  • для инвалидов I группы – 57 021 тенге;
  • для инвалидов II группы – 45 438 тенге;
  • для инвалидов III группы – 30 886 тенге.

Инвалиды с детства с 2019 года получают:

  • I группы – 57 021 тенге;
  • II группы – 47 220 тенге;
  • III группы – 35 638 тенге.

Инвалидам, получившим увечья во время ликвидации последствий Чернобыльской аварии и при несении срочной службы, в 2019 году положено пособие:

  • для I группы – 83 452 тенге;
  • для II группы – 71 276 тенге;
  • для III группы – 59 693 тенге.

Как изменилось пособие по утере кормильца?

Семьи, потерявшие кормильца, в 2019 году получают пособие:

  • на одного ребёнка – 25 541 тенге;
  • на двух детей – 44 250 тенге;
  • на троих – 54 941 тенге;
  • на четверых – 58 208 тенге;
  • на пятерых – 60 286 тенге;
  • на шестерых и более – 62 663 тенге.

Если кормилец работал, то дополнительно предусмотрены выплаты из Государственного фонда социального страхования.

Адресная социальная помощь и контракт с государством

Адресную социальную помощь (АСП) нового формата для малообеспеченных семей внедрили в 2018 году. Её размер составляет 50% от прожиточного минимума (14 850 тенге) на каждого члена семьи, включая детей. По новым правилам, казахстанцы могут получить за раз сумму за полгода.

Государство не только выделяет деньги, но и заключает с трудоспособным членом семьи социальный контракт на полгода. Его отправляют на обучающие курсы, а потом трудоустраивают, могут выдать и микрокредит.

Сторона контракта не должна отказываться от предложений по обучению и трудоустройству. В противном случае грозят штрафные санкции, размер АСП сокращают на 50% (при этом остальные члены семьи получают пособие по-прежнему).

Отказавшись во второй раз, человек будет исключён из числа получателей пособия.

Если в семье нет ни одного трудоспособного члена семьи (к примеру, мать-одиночка с несколькими детьми), помощь назначается безусловно. Никакого социального контракта подписывать не нужно.

Источник: informburo.kz

При любом использовании материалов ссылка на ресурс обязательна. Справочная служба телеканала «Хабар 24»: +7 (7172) 757 485 Программный отдел: +7 (7172) 757 647. Редакция сайта: +7 (7172) 757 642. По вопросам рекламы обращаться по тел.: +7 (7172) 757 554, +7 777 578 4872

Для писем: 24kz@khabar.kz

Источник: https://24.kz/ru/news/social/item/292265-dekretnye-vyplaty-i-posobiya-kak-oni-izmenyatsya-v-2019-godu

Дектретный отпуск в 2019 году: на какой неделе идут в декрет, как рассчитать декретные и сколько платят?

Выплаты дородового и послеродового декретного пособия

Good girl. Charming baby holding bottle in both hands while spending time with mommy

Для повышения рождаемости и для поддержки семей с детьми в нашей стране есть несколько видов социальной поддержки. Один из основных — декрет. Поскольку почти каждая девушка рано или поздно задумывается о ребенке — о декретном отпуске надо знать хотя бы в общих чертах.

Что такое декрет?

Декрет — отпуск, предоставляемый матери на время беременности и после нее. При нем сохраняется рабочее место и полагается ежемесячное денежное пособие. Его выплачивает работодатель, но работодателю все расходы возмещает государство. То есть расчетом и переводом денег занимается бухгалтерия вашей компании, но само предприятие не теряет своих денег.
На выход в декрет имеют право:

  1. Официально работающие женщины. Размер выплат — 100% от средней зарплаты. Стаж работы — не имеет значения (даже если вы трудоустроились 6 месяцев назад — вы можете уйти в декрет).
  2. Безработные, не состоящие на учете в Центре занятости. В этом случае вам полагается 25% от прожиточного минимума (в 2019 в Украине он составляет 2027 грн) в месяц.
  3. Безработные, состоящие на учете в Центре занятости. В этом случае размер выплат составляет 100% от минимального пособия безработным в месяц.
  4. Частные предприниматели (ФОП). Этой категории граждан получать материальную помощь от государства сложнее всего. Сумма выплат привязана к минимальной зарплате и к выбранной ставке налогообложения.
  5. Студентки. При беременности учащимся предоставляется академический отпуск — на 1.5 года. По желанию его можно продлить еще на столько же. В этом случае на студенткой сохраняется место в учебном заведении, ее курс и полученные оценки. То есть если вы выходите в академический отпуск, закончив 3-ий курс — после его завершения вы возвращаетесь на 4-й, сохраняя свои оценки.

Если вы не знаете точно, какую сумму должны получать в декрете — можете сделать расчет на онлайн-калькуляторе, а лучше — обратиться в бухгалтерию своего предприятия, или к сотруднику Центра занятости.

Сохранение рабочего места на период декрета

По ТК за сотрудницей, вышедшей в декрет, сохраняется ее рабочее место без каких-либо изменений (ставка, должность). Ее запрещено увольнять, а если предприятие ликвидируется — работодатель обязан сам обеспечить декретницу новым местом работы.

Декрет при усыновлении

В декрет можно уйти, не только родив ребенка, но и усыновив его. По Статье 18-1 ЗУ «Об отпусках» и статье 182 КзоТ полагаются такие сроки:

  • при усыновлении новорожденного — 56 дней, 2 новорожденных — 70 дней;
  • при усыновлении ребенка до 3 лет — отпуск до достижения ребенком 3-летнего возраста, от 3 лет — 56 дней;
  • при усыновлении 2 или больше детей старше 3 лет — 70 дней.

Декрет отцу и другим родственникам

Декретный отпуск на время беременности и послеродовой период — может оформить только мать. А вот декрет для ухода за ребенком до достижения 3 лет — может оформить любой родственник:отец, бабушка, дедушка.
В этом случае мать должна снова выйти на работу, а размер пособия — будет рассчитываться, исходя из дохода того родственника, который оформляет декрет.

Как оформить декретный отпуск?

Чтобы оформить отпуск по беременности и родам, если вы официально трудоустроены, вам нужно:

  1. В начале 30-й недели взять справку 147/у (выдается в женской консультации). Выйти в декрет раньше можно, если вы вынашиваете 2 или более детей, или если это требуется по состоянию здоровья (определяет и назначает акушер).
  2. Передать справку в бухгалтерию своего предприятия.
  3. Написать заявление на имя директора с просьбой предоставить отпуск.

Если вы официально не работаете, то вам надо подать в ФСС такие документы:

  • справка 147/у (берется в женской консультации);
  • копия трудовой книжки, ИНН, паспорта (1-2 страницы и страница с пропиской);
  • справка из Центра занятости;
  • заявление;
  • справка с места учебы, что вы не получаете стипендию (если вы где-то учитесь).

На каком сроке идут в декрет?

Декретный отпуск делится на несколько «этапов». Первый — это беременность, последний — взросление ребенка до определенного возраста.
Рассмотрим подробнее, на какой неделе уходят в декрет и сколько дней он занимает:

  1. На 30-й неделе беременности женщина должна выйти в декретный дородовой отпуск. До родов она должна отдыхать 70 календарных дней.
  2. После родов — дается еще 56 дней отдыха (или 70 дней — если роды проходили тяжело, или при многоплодности).

Дальше — до достижения ребенком 3-летнего возраста — декретный отпуск может оформить как мать, так и какой-то из ближайших родственников место нее.

Его можно продлить до 6-летнего возраста ребенка, если врачебная комиссия выдает справку о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе по состоянию здоровья.В общей сложности декретный отпуск не должен составлять меньше 126 календарных дней (или 140 при осложненных родах).

Если по какой-то причине женщина ушла в декрет позже назначенного (например, не за 70 дней до родов, а за 50) — то «остаток» прибавляется к послеродовому периоду (то есть после родов она будет отдыхать не 56, а 76 дней).

По желанию матери к декретному отпуску можно присоединить «обычный» рабочий отпуск. Причем это разрешается независимо от стажа сотрудницы на предприятии (то есть даже если вы отработали меньше 1 года).

Частные предприниматели уходят в декрет тоже на 30-й неделе. Из документов им понадобится:

  • заявление-расчет;
  • справка из налоговой об уплате ЕСВ;
  • справка из ПФ;
  • копия справки из женской консультации;
  • печать предприятия, если есть.

Как выплачиваются декретные?

Декретные выплачиваются на ту же карту, куда и зарплата. Сумму за до- и послеродовой периоды начисляют одним платежом.

За 126 (или 140) дней отпуска начисляется сумма, рассчитываемая из среднего дохода работающей матери. За следующие 3 года выплачивается фиксированное пособие: в 2019 оно составляет 41 280 грн.

Из них 10 320 грн выплачивается единовременно, а следующие 36 месяцев — по 860 грн в месяц.

Как рассчитать декретные?

При расчете декретных для официально трудоустроенных граждан используют:

  1. Расчетный период, за который считается средняя ЗП. Если вы проработали дольше года на этом предприятии — берется ЗП за 12 месяцев. Если меньше — берутся полностью отработанные месяца.
  2. Средняя зарплата за 1 календарный день.
  3. Максимальная база начисления ЕСВ на 1 день. Годовая в 2019 году составляет 62 595 грн. Дневная — 2056 грн. Если среднедневная зарплата сотрудницы выше этой суммы — размер декретных рассчитывается исходя из нее (2056 грн).

Рассмотрим на примере.Сотрудница отработала в компании 3 года и 2 месяца. Планирует выйти в декрет 1 августа 2019.

Ее оклад за последние 12 месяцев (с 31 июля 2018) составлял 11000 грн, и было начислено несколько премий в общей сумме на 25000 грн.В апреле (с 1 по 15) она была в отпуске за свой счет (за апрель получила 4500 грн).

Весь май (с 1 по 31) она была в очередном отпуске (получила отпускных 12000 грн). На больничном — не была.

Далее проводим расчет:

  1. Определяем расчетный период: 365-15 (отпуск за свой счет) = 350 дней.
  2. Определяем доход за год: 25000 (премии) + 11000х10 (полные отработанные месяца) + 4500 (сумма за пол-апреля) + 12000 (отпускные) = 151 500 грн.
  3. Определяем среднедневной доход: 151 500 / 350 = 432.85 грн.
  4. Определяем сумму, которую должны начислить за стандартные 126 дней декрета: 432.85х126 = 54 539 грн.

Важно: для точного расчета лучше обратиться в бухгалтерию своего предприятия.

Когда приходят декретные выплаты?

По закону деньги должны начисляться в течение 10 дней после регистрации больничного на вашем предприятии. На практике, особенно в небольших фирмах, возможны задержки. Судя по отзывам с форумов — денег можно ждать 1-2 месяца.
Если с выплатой случилась задержка — рекомендуем позвонить в бухгалтерию своего предприятия и узнать, в чем причина.

Правда ли, что отменят декрет в Украине?

Нет, неправда. Этот непонятный слух возник в конце 2018 из-за слов замминистра соцполитики Александры Чуркиной. Она рассказывала журналистам о новом проекте «Муниципальная няня» (по которому семьям будут компенсировать по 1500 грн в месяц на услуги нянь, чтобы родители могли работать). Но эти факты кто-то неправильно понял, и начал распространять в соцсетях неверную информацию.

Вывод

В Украине действует стабильная и налаженная система материальной поддержки семей, которые хотят пополнения. Размер до- и послеродового пособия — зависит от зарплаты матери.

Правда, дальнейшие выплаты до 3-летнего возраста ребенка — маловаты, если учитывать текущий курс доллара.

Радует то, что суммы не заморожены, а растут ежегодно, и что в дополнение к пособиям государство разрабатывает новые меры поддержки семей (из последних — упомянутый выше проект «Муниципальная няня»).

Если по какой-то причине выплату декретных задерживают, или если возникли непредвиденные расходы, и суммы не хватает — всегда можно взять кредит в декрете. В банках для молодых мам займы выдают неохотно, а вот в МФО — проблем с выдачей нет: вы легко можете взять до 5-10 тысяч грн, потратив на оформление до 1 часа.

Источник: https://creditano.com/ru/poleznoe/dekret-v-ukraine

Декретные в Украине 2019-2020: примеры начисления

Выплаты дородового и послеродового декретного пособия

Главный нормативный документ, регламентирующий вопрос начисления – это Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно здесь определены основные положения, устанавливающие порядок выплаты в 2019 году, ее продолжительность и размер.

Согласно ч.1 ст. 25 закона № 1105-XIV материальная помощь назначается в таком объеме, чтобы нивелировать сокращение доходов по причине отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты в Украине работающим гражданам

Декретные выплаты в 2019 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии с положениями Закона Украины “О государственной помощи семьям с детьми”, указанными в статье 8:

  • оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 дней после родов);
  • гражданам, усыновившим детей, государство дает освобождение от работы с момента усыновления в размере 56 календарных суток. В случае усыновления ребенка обоими родителями, отпуск по уходу может оформить любой из них;
  • лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.

Средства для декретных выплат по беременности и родам начисляются Фондом социального страхования.

Начинается отсчет с первых суток выхода в «декретный отпуск», зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа.

Назначение выплаты декретных в 2019 году в Украине утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.

Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.

Особенности оформления пособия для неработающих граждан Украины

Законодательство предусматривает декретные выплаты в Украине в 2019 г. неработающим мамам.

Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением.

Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII “О государственной помощи семьям с детьми”.

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Но нужно понимать схему расчета. С 1 декабря 2018 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц равен 1921 грн., т.е. 25% – это 480,25 грн. в месяц. Следовательно, 15,49 грн. в день, и за 126 дней получается 1952 грн, за 140 дней – 2169 грн.

Прожиточный минимум в течение 2019 года будет увеличиваться: с 1 июля и с 1 декабря 2019 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составит 2007 грн и 2102 грн соответственно. Подробную информацию смотрите в статье “Прожиточный минимум в Украине в 2019 году”.

Пособие по беременности и родам предоставляется в размере 100 процентов среднемесячного дохода (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.) женщины, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.

Но нельзя использовать сразу несколько статей. Например, если будущая мама является студентом, то нужно выбрать либо 100% размер стипендии либо гос.помощь.

Механизм начисления декретных выплат в Украине

Многие сталкиваются с вопросом, каким образом происходит начисление декретных в 2019 году в Украине. Поясним этот механизм. За основу берется ваш средний оклад, эквивалент которого выплачивается работнице в полном размере, не будучи при этом связанной со страховым стажем.

Также, размер декретных выплат не должен быть выше максимальной суммы внесения единого страхового взноса, и в то же время не менее, согласно закону № 1105, суммы, установленной государством, минимальной заработной платы.

Расчет начисления происходит путем умножения средней выплаты в сутки на количество дней, которые попадают под период оплаты. Налогообложение декретных в 2019 году осуществляется в Украине таким образом:

  • 22% платит организация за сотрудницу, причисляя их, согласно Налоговому кодексу Украины, к затратам на налогообложение;
  • 8,41% устанавливается для взноса за сотрудника-инвалида.

Чтобы вычислить чистую среднюю рабочую таксу за день, необходимо сделать следующее – сделанное за расчетный период начисление разделить на количество дней занятости. Смены, не отработанные по уважительным причинам, в расчет не входят. Нужно заметить, что отпускные учитываются при начислении, т.к. не относятся в соответствии с порядком № 1266, к уважительным причинам.

Необходимо обратить внимание на новую редакцию документа, которая не предусматривает начисление разовых выплат и компенсаций в ситуации, если гражданка в расчетном периоде некоторое время не осуществляла трудовую деятельность по уважительным причинам.

Расчетный период – это 12 мес. нахождения в трудовых отношениях с последним работодателем (до наступления страхового случая), за время которых исчисляется средняя зарплата. Возможна ситуация, когда женщина отработала менее 12 мес. на последнем месте работы и, тогда, расчетным периодом будет считаться количество месяцев, фактически отработанных в организации.

! Обратите внимание, что не стоит путать пособие по беременности и родам с пособием на ребенка. Размер выплаты по рождению ребенка в 2019 году в Украине Вы можете посмотреть здесь.

Пример расчета

Рассмотрим начисление декретных в 2019 году в Украине на конкретном примере.

Для расчета будем использовать следующую формулу:

П = ЗПср х Ко,

где П — пособие по беременности и родам; ЗПср — сумма среднедневной заработной платы; Ко — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами.

Сумма среднедневной зарплаты рассчитывается следующим образом:

ЗПср = ЗП / Крп,

где ЗП — начисленная в расчетном периоде сумма заработной платы, с которой взимался ЕСВ; Крп — количество календарных дней в расчетном периоде.

Источник: https://maanimo.com/indexes/139623-dekretnye-v-ukraine-razmery-vyplat-i-primery-rascheta

Ваши права
Добавить комментарий