Выплата ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Денежное довольствие и иные выплаты

Выплата ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из:

  • Оклада по должности;
  • Оклада по воинскому званию; 
  • Надбавки за классность;
  • Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 
  • Надбавки за особые условия службы  (до 100% к окладу по воинской должности);
  • Надбавки за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
  • Надбавки за квалификационный уровень физ.подготовленности (до 70% к окладу по воинской должности);
  • Надбавки за службу в Свердловской области (15%);
  • Ежемесячной надбавки за выслугу лет;
  • Ежемесячной премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей (25%);

Ежегодная материальная помощь.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по их рапорту при убытии в основной отпуск выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год.

Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25% оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военно-служащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Подъемное пособие и суточные при служебных перемещениях.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к новому месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, производятся следующие выплаты:

а) подъемное пособие – в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к новому месту) военной службы военнослужащего;

б) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути – в размере, установленным Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

Подъемное пособие военнослужащим выплачивается исходя из оклада по воинской должности, получаемому ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности, на которую они назначены или которую занимают (ранее занимали – для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира (начальника) на день прибытия в воинскую часть (подразделение) в пункт постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет (в календарном исчислении) к окладу денежного содержания в следующих размерах:

  • при выслуге от 2 до 5 лет – 10%;
  • при выслуге от 5 до 10 лет – 15%;
  • при выслуге от 10 до 15 лет – 20%;
  • при выслуге от 15 до 20 лет – 25%;
  • при выслуге от 20 до 25 лет – 30%;
  • при выслуге от 25 лет и более – 40%.

Приказом Министра обороны РФ установлена выплата военнослужащим, имеющим семьи, компенсации за поднаем жилья в размере, не превышающем: 

  • в городах Москве и Санкт-Петербурге – 15 000 рублей, 
  • в других городах и областных центрах – 3 600 рублей, 
  • в прочих населенных пунктах – 2 700 рублей.

Источник: http://xn--90aciakhhg8arp.xn--p1ai/395880/396778/396901/396904/

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Выплата ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
ЗнакМодератор
Сообщения: 18847 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54Благодарил (а): 695 разПоблагодарили: 7886 раз

Непрочитанное сообщение Знак » 07 апр 2012, 19:02 #241

Обсуждаем все О ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРЕМИИ ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ (ДЭИДО)

За это сообщение автора Знак поблагодарили (всего 6):sturman (10 июл 2012, 09:09) • Ген Геныч (14 дек 2012, 12:09) • dora (24 дек 2012, 14:33) • brodyaga19 (10 фев 2013, 13:45) • vanya (01 апр 2013, 02:10) • Сергей23 (26 ноя 2013, 09:29) 61207НовичокСообщения: 2 Зарегистрирован: 12 дек 2015, 08:33

Непрочитанное сообщение 61207 » 12 дек 2015, 09:20 #247

Куда обращаться по поводу неправомерного начисления премии?? Ужас что творится!!! Зато перед учениями и на учениях облизывали, лишь бы все нормально было а как премию неправильно начислили, так пошли вы все на самый дальний хутор!!! Парнишку довели до суицида и хоть бы что то в голове отложилось так нет же им наверное большего хочется!!! Подскажите пожалуйста куда и каким образом обращаться??? Спасибо!!

61207НовичокСообщения: 2 Зарегистрирован: 12 дек 2015, 08:33

Непрочитанное сообщение 61207 » 12 дек 2015, 09:38 #249

ну да видимо его усмотрение это его жена и жены его подчиненных которые даже в части не присутствуют ну или лица которые увольняются им начислили и они деньги несут!!! Спасибо!!!

dankoЗаслуженный участникСообщения: 715 Зарегистрирован: 09 янв 2007, 11:25Откуда: г. Н.НовгородБлагодарил (а): 79 разПоблагодарили: 273 раза

Непрочитанное сообщение danko » 12 дек 2015, 23:06 #252

Andeson писал(а):danko, плохо что не видите. Попробую объяснить. Категория тех, кому премия НЕ выплачивается – это те кто на нее НЕ имеет права ВООБЩЕ, как бы хорошо данный гражданин (военнослужащий) не проявлял себя. Это может быть связано как с наличием иной системы премирования, так и с прямыми указаниями в НПА об отсутствии права на данный вид выплаты – как например у военнослужащих находящихся в распоряжении. Это касается не только премий, а абсолютно любых видов выплат – летчики не претендуют на надбавки и доп. выплаты, установленные морякам-подводникам, точно так же и наоборот. Что касается “законодательной нормы” то читайте ФЗ о денежном довольствии, там все указано, в том числе определено, что конкретные правила определяются органом исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба – для МО этими правилами является ПМО 2700.

Так что наличие взысканий – прямой путь к потере этих самых премий вплоть до полного лишения.

Не забывайте – премия устанавливается ЕЖЕМЕСЯЧНО, именно устанавливается, ее размер не фиксирован, а ограничение касается только максимального размера выплаты в год.

Таким образом даже само слово “лишать” не очень тут применимо. Вас ничего не лишили – Вас не поощрили. А вот требовать поощрения, при наличии взыскания это уже немножко наглость.

Andeson, позвольте с Вами продолжить дискуссию.Напомню ситуацию: военнослужащему МО РФ, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание, “премия за эффективность” не выплачивалась совсем.Из приведенной цитаты следует, что Вы такой подход считаете правильным.А вот как платится указанная премия военнослужащим ВВ МВД:Приложениек приказу МВД Россииот 19.12.2011 N 1266 ПОРЯДОКВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ,ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРЕМИИЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту , ежемесячно выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах:——————————– Далее – “военнослужащие”. Далее – “премия”. 1.1. Военнослужащим – 25 процентов.1.2. Курсантам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы , в зависимости от результатов вступительных испытаний или промежуточных аттестаций:——————————– Далее – “курсанты”. а) имеющим только отличные оценки – 25 процентов;б) имеющим только хорошие и отличные оценки – 15 процентов;в) имеющим удовлетворительные оценки – 5 процентов;г) исполняющим обязанности старшин учебных рот, курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных – 25 процентов.

1.3. Военнослужащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре – на 1 декабря текущего года – 5 процентов.

dankoЗаслуженный участникСообщения: 715 Зарегистрирован: 09 янв 2007, 11:25Откуда: г. Н.НовгородБлагодарил (а): 79 разПоблагодарили: 273 раза

Непрочитанное сообщение danko » 13 дек 2015, 11:06 #254

Andeson, Мне кажется, что здесь попахивает дискриминацией… Федеральный закон один, Постановление Правительства одно, а в разных ведомствах правоприменение разное…
Мы в 2 инстанциях по вопросу лишения премии за эффективность проиграли, сейчас готовлю кассационную жалобу. О результатах отпишусь.

AndesonЗаслуженный участникСообщения: 3041 Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 122 разаПоблагодарили: 893 разаКонтактная информация пользователя Andeson

Непрочитанное сообщение Andeson » 13 дек 2015, 16:12 #255

danko,ДИСКРИМИНАЦИЯ (от лат. discriminatio – различение) – умаление (фактически или юридически) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания и т. п. В области международных отношений – предоставление гражданам и организациям какого-либо государства меньших прав и привилегий, чем гражданам и организациям других государств. (Большой энциклопедический словарь)Так что о дискриминации говорить не приходится.При этом 306 – ФЗ напрямую делегирует полномочия руководителю соответствующего ФОИВ определять правила, что и было сделано МО и МВД.

Если бы требовалась 100% унификация этих правил – был бы единый совместный приказ, однако ни требования ни необходимости в издании такового на главком ни законодатели не усмотрели.

ПианистУчастникСообщения: 88 Зарегистрирован: 24 сен 2013, 07:32Благодарил (а): 3 разаПоблагодарили: 20 раз

Непрочитанное сообщение Пианист » 13 дек 2015, 23:27 #256

Здравствуйте. Если таковые есть или в теме, вопрос такой: как реализовано право военнослужащих, проходящих службу в Учебных военных центрах или на военных кафедрах, в получении премии по приказу МО РФ 1010 и 725-ДСП(в плане надбавки за физо. Как организована сдача военнослужащими военных кафедр физподготовки?
Спасибо?

dankoЗаслуженный участникСообщения: 715 Зарегистрирован: 09 янв 2007, 11:25Откуда: г. Н.НовгородБлагодарил (а): 79 разПоблагодарили: 273 раза

Непрочитанное сообщение danko » 31 янв 2016, 16:40 #257

В посте № 233 я выкладывал письмо Минобороны, в котором указано, что “Премия не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная”!Стала появляться положительная судебная практика с использованием указанных разъяснений:”Из письма заместителя директора Департамента социальных гарантий МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что перечень случаев невыплаты военнослужащим премии является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, упущения по службе и дисциплинарные взыскания в этом перечне не указаны. Установление конкретного размера премии находится в компетенции соответствующего командира (начальника), издающего приказ о выплате премии и не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная”.полностью решение Нижегородского ГВС здесь:

http://nizegorodskygvs.nnov.sudrf.ru/mo … t_number=1

Andrey_KAV-61Заслуженный участникСообщения: 1264 Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07Откуда: town 60419Благодарил (а): 290 разПоблагодарили: 486 раз

Непрочитанное сообщение Andrey_KAV-61 » 31 янв 2016, 17:29 #258

для соблюдения рекомендации (разъяснений) ДСГ МО РФ командир может установить нарушителю воинской дисциплины положительную величину размера премии в 0,0001 процента от полного размера ежемесячной премии, что будет отражаться в расчетном листке по соответсвующей строке в виде нескольких копеек

dankoЗаслуженный участникСообщения: 715 Зарегистрирован: 09 янв 2007, 11:25Откуда: г. Н.НовгородБлагодарил (а): 79 разПоблагодарили: 273 раза

Непрочитанное сообщение danko » 31 янв 2016, 17:56 #259

Andrey_KAV-61, Все верно, может и копейку заплатить. Просто в этом же суде другие судьи по аналогичным спорам сделали другой вывод: премия может быть равна нулю. И в теме есть сторонники такого подхода. Я же считаю, что совсем не выплачивать эту премию нельзя – зампредседателя Нижегородского ГВС со мной согласился.

anger78УчастникСообщения: 71 Зарегистрирован: 22 янв 2014, 21:05Благодарил (а): 1 разПоблагодарили: 7 раз

Непрочитанное сообщение anger78 » 23 май 2016, 22:57 #260

Решение суда по моему делу: обязать командира установить конкретный размер ежемесячной премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей. Взыскания влияют только на размер, лишение только по пунктам указанным в 2700

user1НовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 16 авг 2016, 15:09

Непрочитанное сообщение user1 » 16 авг 2016, 15:20 #261

Добрый день! Ребята нужна помощь!!! в 2015г. не сдал физо,получил банан “2” ,дело было весной, по осени оформил лфк,в конце года премия годовая прошла мимо меня, т.к. физо не сдал. В 2016 не получаю 10% за исполнение сл. обяз=й, ВОПРОС: могут ли меня лишить годовой премии в 2016г.???заранее благодарен за нормальные ответы!!!

Артем43rusНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 30 авг 2016, 22:50

Непрочитанное сообщение Артем43rus » 30 авг 2016, 23:01 #262

Ребят подскажите в апреле была контрольная проверка сдал физо на 2 после этого лишали премии 2 месяца потом сдал командиру перестали лишать могут ли лешить премии 10/10 если я пересдам физо в сентябре ???? Заранее спасибо

petrovich778НовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 30 сен 2016, 20:58

Непрочитанное сообщение petrovich778 » 30 сен 2016, 23:28 #263

Ребят, составил жалобу в прокуратуру. Сырое конечно, но интересно ваше мнение

Отправлено спустя 13 минут 26 секунд:

venta писал(а):

получил 2 за полугодие

будут лишать, пока не исправите эту неудовлетворительную оценку…
по закону не имеют права, премия ежемесячная и каждый месяц вы или работаете или нет. если в месяце нет взысканий, то премию получить должны. я сам сейчас об этом инфу собираю, в прокуратуру.

У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

Марина73НовичокСообщения: 2 Зарегистрирован: 28 май 2012, 16:40Благодарил (а): 1 раз

Непрочитанное сообщение Марина73 » 12 окт 2016, 12:22 #265

Здравствуйте,подскажите, может кто сталкивался с ситуацией – могут ли лишить военнослужащего премии 10/10, из-за нерегулярного посещения столовой (приехала комиссия, непонятно откуда взяла данные о посещении военнослужащих, стоящих на довольствии, столовой и составила списки на лишение)

borovУчастникСообщения: 33 Зарегистрирован: 06 мар 2013, 06:32Благодарил (а): 1 раз

Непрочитанное сообщение borov » 16 ноя 2016, 21:24 #266

подскажите пожалуйста, обязательно ли объявление взыскания для лишения премии или могут так… за руки в карманах снизить? и еще… при снижении премии должна ли где то в приказах прописываться причина? если да, то дайте ссылку на документ где написано

CADET43НовичокСообщения: 4 Зарегистрирован: 14 ноя 2012, 17:39Благодарил (а): 2 раза

Непрочитанное сообщение CADET43 » 05 дек 2017, 20:17 #269

Прошу совета в правомерности ком. части лишить (уменьшить ) премию за ДИДО.Суть такова.По состоянию здоровья нахожусь в третьей группе здоровья (согласно Пр. №800), т.е. полностью освобождён от сдачи Физо. Нахожусь в группе диспансерно-динамического наблюдения (ДДН). При очередной проверке по Физо подразделения, в котором я нахожусь, всему подразделению поставили “Неуд”, т.к.

% л/с находящихся в группе ДДН превысил 25%.На основании этого командир постановил всем, кто находится в группе ДДН, ежемесячно выплачивать премию за ДИДО в размере 1% до тех пор, пока в/сл не выздоровеет (станет сдавать физо). Для меня это “пожизненно” т.к. диагноз мой хронический и снят не будет никогда.Взысканий и других “правонарушений” нет.

Насколько это законно и можно ли оспорить это решение.

-vta-НовичокСообщения: 4 Зарегистрирован: 17 янв 2017, 18:41Благодарил (а): 4 разаПоблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение -vta- » 07 дек 2017, 10:09 #270

Сын двухгодичник, 10/10 по распоряжению КЧ подписана в размере 10т/р, хотя непосредств. нач-к дважды подавал рапорт на бОльшую сумму и дважды был отказ. В общем в итоге выяснилось, что всем контрактникам-двухгодичникам (4 чел в части) имеющим право на выплату, КЧ проставил эту сумму.

Событие не очень значимое, а неприятно.

Перейти

Источник: http://voensud.ru/pay-compensation-f10/premiya-za-dobrosovestnoe-i-effektivnoe-ispolnenie-do-t1881-240.html

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Выплата ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

В соответствии с Федеральным законом “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат” Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить:

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2.

Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, – с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

В. Путин

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания) в год.

2.

Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре – за декабрь (IV квартал).

3.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре – на 1 декабря текущего года.

4.

Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5.

Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”.

7.

В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи

1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

2.

Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3.

Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

4.

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

5.

Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск.

7.

В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Источник: https://rg.ru/2011/12/09/voen-vyplaty-dok.html

Законодательная база Российской Федерации

Выплата ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

  • ПРИКАЗ МЧС РФ от 07.12.2012 N 751 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ МЧС РОССИИ”

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

77. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего в год .

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 “О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 50, ст. 7382) (далее – постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993).

78. Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре – соответственно за декабрь.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия.

79. Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям образовательных учреждений профессионального образования МЧС России, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

80.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для МЧС России и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

81. Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения (издания приказа) о выплате премии.

82. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в спасательных воинских формированиях МЧС России, учреждениях и организациях МЧС России, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”.

83.

В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце, выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

  • ПРИКАЗ МЧС РФ от 07.12.2012 N 751 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СПАСАТЕЛЬНЫХ ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ МЧС РОССИИ”

Источник: https://zakonbase.ru/content/part/1330942

Ваши права
Добавить комментарий