Почему в центре занятости предлагают только неквалифицированную работу, если у меня высшее образование?

Как правильно искать работу с помощью службы занятости

Почему в центре занятости предлагают только неквалифицированную работу, если у меня высшее образование?

Обычно новую работу ищут самостоятельно. В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство “по знакомству”. И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости. Трудоустройство с ее помощью имеет некоторые преимущества. Какие именно и как ими воспользоваться, “РГ” рассказали специалисты Роструда.

В Северной Осетии разработали антикризисную программу занятости

Например, мой знакомый с высшим образованием, пока числился безработным, прошел через службу занятости курсы парикмахера, и это помогло его семье продержаться в трудные времена.

Позже он нашел работу по специальности и сменил ножницы на компьютер.

Но до сих пор он с удовольствием стрижет всю семью и друзей, делает это качественно и шутит, что если снова потеряет работу, обязательно откроет собственный салон.

Куда и как обращаться?

Обратиться, обязательно лично, в любой “Центр занятости населения” можно независимо от места жительства. Получение госуслуги содействия в поиске работы не привязано к месту регистрации гражданина.

Какие документы понадобятся?

Обязательно:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями об условиях и характере труда.

Желательно:

Документы, подтверждающие профессию, квалификацию:

  • трудовая книжка или ее дубликат;
  • трудовые договоры и контракты;
  • документы об образовании, об обучении на курсах, об ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности (копия приказа об увольнении и др.).

Также могут пригодиться:

Документы, подтверждающие отнесение вас к особым категориям:

  • одинокие и многодетные родители; родители (усыновители, опекуны) детей-инвалидов;
  • уволенные с военной службы или члены их семей;
  • пострадавшие вследствие чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф.

Важно! Если вы предполагаете оформить пособие по безработице, придется обращаться в службу занятости по месту постоянной регистрации (даже в том случае, если вы временно проживали и работали в другом регионе).

В России появятся правила аккредитации частных агентств занятости

В этом случае обязательными станут следующие документы:

  • паспорт или документ, его заменяющий;
  • трудовая книжка или ее дубликат;
  • документы об образовании и о квалификации, об обучении, об ученых степенях и званиях;
  • справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
  • для инвалидов – индивидуальная программа реабилитации.

Как происходит подбор вакансий?

После постановки на учет сотрудник Центра занятости назначит дату посещения для подбора работы. Срок не должен превышать 11 дней со дня предъявления всех документов.

Служба занятости вправе проверить достоверность представленных сведений.

В частности, проверяется информация об иных видах занятости (индивидуальное предпринимательство, обучение по очной форме, работа по договорам гражданско-правового характера).

Важно! Средний заработок за последние три месяца должен быть рассчитан работодателем в соответствии с постановлением Минтруда России от 12 августа 2003 г. N 62.

Иные справки о среднем заработке, в том числе и справка о доходах в форме 2-НДФЛ, не могут заменить справку, представляемую в службу занятости.

Что делать, если нет справки о зарплате?

Справка нужна и для подбора подходящей работы, и для решения о размере пособия по безработице либо стипендии (если гражданин будет направлен на учебу). В любом случае гражданин может обратиться в суд для установления факта отсутствия (невозможности предоставления) необходимых документов и права регистрации для поиска подходящей работы и в качестве безработного при их отсутствии.

Какую работу могут предложить?

Юрий Герций: Болевой точкой в 2015 году станет трудоустройство молодежи

Если гражданин встает на учет в службе занятости в течение 12 месяцев после увольнения, рабочее место подбирается с учетом профессии, должности, уровня образования и квалификации. Учитывается также средняя зарплата за последние 3 месяца. Берется во внимание и транспортная доступность рабочего места (если до работы сложно и долго добираться, то такие места предлагать не должны).

При подборе подходящей работыне допускается:

  • предложение одного и того же варианта работы дважды;
  • предложение работы, которая потребует переезда (без согласия гражданина);
  • предложение работы, не соответствующей нормам по охране труда;
  • предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка за последние 3 месяца на последней работе (если зарплата была ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе).

Если средняя зарплата превышала прожиточный минимум, не может предлагаться работа с заработком ниже этого порога.

Как происходит трудоустройство?

Гражданину выдаются направления на работу, но не более двух одновременно. Кандидатуры граждан, если они согласны на вакансию, согласовываются с работодателями. Работодатель в пятидневный срок возвращает в Центр занятости направление с указанием даты, когда гражданин был принят на работу.

Если гражданину отказывают, работодатель делает в направлении отметку о дне явки гражданина и причине отказа и возвращает направление гражданину.

Важно! При очередном посещении Центра занятости нужно возвращать направление на работу (отрывную часть) с отметкой работодателя, заверенной подписью уполномоченного лица и печатью.

Что делать, если подходящей работы нет?

Размер пособия по безработице повышать не будут

Если гражданин согласен, ему могут предложить:

  • работу по смежной профессии;
  • участие в общественных работах;
  • участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, профориентацию.

Если служба занятости не смогла предложить подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации, гражданина признают безработным с того дня, когда он подал документы.

Важно! Граждане письменно (под роспись) уведомляются Центром занятости о том, что они зарегистрированы для поиска работы, о дате следующего посещения для подбора вакансии, о дате для принятия решения о признании безработным и постановке на регистрационный учет.

В каких случаях гражданина не признают безработным?

  • Если гражданин отказался от 2 вариантов подходящей работы (включая работы временного характера), в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет;
  • если гражданин не явился в течение 10 дней со дня постановки на учет в Центр занятости для подбора подходящей работы; отсутствие по уважительной причине нужно подтвердить документально (больничный лист, справка об участии в судебном процессе в качестве присяжного, справка о пожаре и т.д.);
  • если гражданин не явился в срок, установленный Центром занятости, для принятия решения о признании его безработным;
  • если представленные документы содержали ложные сведения.

Важно! Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право повторно обратиться в службу занятости через один месяц со дня отказа.

Центр занятости уведомляет гражданина письменно (под роспись) или по почте об отказе в признании его безработным и постановке на регистрационный учет в течение суток со дня принятия такого решения.

Справка “РГ”

Порядок и условия признания граждан безработными регулируются статьей 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” и постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 “О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы”.

Источник: https://rg.ru/2015/04/02/zanyatost.html

Профессиональное обучение безработных |

Почему в центре занятости предлагают только неквалифицированную работу, если у меня высшее образование?

Обучение безработных осуществляется в учреждениях образования, а также в других организациях.

Безработные, направленные органами по труду, занятости и социальной защите на обучение, подлежат снятию с учета в органах по труду, занятости и социальной защите.

Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите засчитывается в стаж работы,  о чем производится запись в трудовой книжке.

Условия направления безработных на обучение.

Обучение безработных осуществляется по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в случае, если:

  • невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности);
  • необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;
  • безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Образовательные программы обучения безработных:

  • образовательная программа профессиональной подготовки рабочих (служащих);
  • образовательная программа переподготовки рабочих (служащих);
  • образовательная программа переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
  • образовательная программа переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование;
  • образовательная программа повышения квалификации руководящих работников и специалистов;
  • образовательная программа повышения квалификации рабочих (служащих);
  • образовательная программа обучающих курсов.

Организация обучения безработных.

Определение профессиональной пригодности безработного к профессии.

Безработным, направляемым на обучение, органы по труду, занятости и социальной защите бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации.

Профессиональная пригодность направляемых на обучение безработных по медицинским показаниям осуществляется  в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработных.

Заключение договора на обучение с безработным.

С безработным, направляемым на обучение, орган по труду, занятости и социальной защите заключает договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора.

Безработный с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения.

В этом случае заключается трехсторонний договор (орган по труду, занятости и социальной защите – безработный – наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора.

При направлении на обучение несовершеннолетнего безработного, не объявленного полностью дееспособным или не вступившего в брак, договор от его имени подписывается также одним из его родителей (попечителем).

Сроки обучения безработных.

Обучение безработных осуществляется в очной (дневной) форме обучения. Сроки профессионального обучения безработных устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев.

Обязательная учебная нагрузка при обучении безработных во всех типах учреждений образования устанавливается 36–40 часов в неделю (кроме случаев, установленных законодательством), при этом дневная учебная нагрузка не должна превышать 8 часов.

Продолжительность занятий по теоретическому и производственному обучению при обучении по профессиям рабочих непосредственно на производстве должна соответствовать продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

Совмещение обучения   граждан с трудоустройством.

Обучение граждан по направлению органов по труду, занятости и социальной защите может совмещаться, по их желанию, в свободное от занятий время с трудоустройством на неквалифицированную работу, а также на временную работу по профессии (специальности), по которой они проходят обучение. Данные граждане должны заранее уведомить орган по труду, занятости и социальной защите о заключении ими такого трудового договора с указанием нанимателя, профессии (должности), срока действия договора.

 Возмещение гражданам расходов в случае прохождения ими профессионального обучения вне пределов их места жительства.

В случае, когда граждане проходят обучение вне пределов их места жительства, орган по труду, занятости и социальной защите возмещает им расходы:

— по оплате проезда к месту обучения (перед началом обучения) и обратно (после окончания обучения) при предоставлении подлинных проездных билетов;

— по оплате проезда к месту прохождения производственной практики (перед началом производственной практики) и обратно (после окончания производственной практики) в случае прохождения производственной практики вне места обучения при  представлении подлинных проездных документов;

 — дополнительные личные расходы за время нахождения в пути при проезде к месту обучения и обратно, к месту нахождения производственной практики и обратно, которые возмещаются по норам и в размерах, установленных законодательством о возмещении суточных при служебных командировках в пределах Республики Беларусь.

— в случае, когда граждане, проходящие обучение вне пределов их места жительства, могут ежедневно приезжать к месту учебы и обратно, орган по труду, занятости и социальной защиты возмещает им только расходы по оплате проезда в железнодорожном транспорте общего пользования поездами региональных линий эконом-класса и межрегиональных линий эконом-класса и автомобильном транспорте общего пользования пригородного или междугороднего регулярного сообщения при представлении подлинных проездных документов по минимальной стоимости проезда в данном виде транспорта.

Стипендии гражданам, направленным на обучение.

Стипендия гражданам назначается в размере 50 процентов, а при наличии детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет – 75 процентов средней заработной платы (дохода) по последнему месту работы, но не менее полуторной величины минимального пособия по безработице для данного безработного и не более трехкратной базовой величины.

  • Прекратившие трудовой договор.

Гражданам, прекратившим трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по собственному желанию, соглашению сторон, либо трудовой договор с которыми прекращен по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7–9 статьи 42, пунктом 5 статьи 44 и статьей 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, и зарегистрированным в установленном порядке безработными, стипендия назначается в размере базовой величины.

  • Эвакуированные и отселенные из зон эвакуации.

Гражданам, эвакуированным и отселенным из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного и последующего отселения, а также самостоятельно выехавшим из этих зон после катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке безработными в течение 12 месяцев со дня эвакуации, отселения, самостоятельного переезда на новое место жительства, стипендия назначается в размере средней заработной платы по последнему месту работы.

 Дополнительные условия.

  • Размер стипендии подлежит индексации в порядке, установленном законодательством.
  • Гражданам, направленным органами по труду, занятости и социальной защите на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стипендия начисляется с первого дня их обучения.
  • Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов сроком на один месяц либо гражданин может быть лишен стипендии на такой же срок в связи с неуспеваемостью или нерегулярным посещением занятий без уважительных причин, нарушением учебной дисциплины и внутреннего распорядка учреждения образования.

Материальная помощь.

В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданам, направленным на обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, может оказываться материальная помощь при соблюдении условий:

  • если на дату подачи заявления среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи, исчисленный за три последних месяца, предшествующих обращению за материальной помощью, не превышает наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала,
  • если у гражданина в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации отсутствуют нарушения, указанные в части седьмой статьи 23 Закона.

 Размер материальной помощи, оказанной гражданину в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать одной базовой величины в месяц;

Гражданам в возрасте до 29 лет в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не по месту нахождения органа по труду, занятости и социальной защите, направившего их на обучение, не может превышать двух базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала, – одной базовой величины в месяц.

Гражданам, из числа инвалидов в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, не может превышать трех базовых величин в месяц, а имеющим совокупный доход, превышающий наибольшую величину бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала, – двух базовых величин в месяц.

Источник: https://ktzszmoik.gov.by/sample-page/vakansii/professionalnoe-obuchenie-bezrabotn

Что дает статус безработного

Почему в центре занятости предлагают только неквалифицированную работу, если у меня высшее образование?

Роструд в конце прошлого года прогнозировал рост количества официально зарегистрированных безработных в связи с увеличением размера пособия, особенно для людей предпенсионного возраста.

Новый максимальный размер ежемесячного пособия по безработице — 8000 рублей, а минимальный — 1500 рублей.

Кроме того, введен особый максимальный размер пособия для тех, кому остается не больше пяти лет до достижения пенсионного возраста (для «предпенсионеров»). В 2019 году это мужчины от 55,5 года и женщины от 50,5 года.

Для них максимальное ежемесячное пособие по безработице — 11 280 рублей. Новые размеры утверждены постановлением Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375.

Пособие в максимальных размерах полагается далеко не всем безработным (есть дополнительные условия для его назначения), а минимальный размер вряд ли сам по себе может послужить стимулом для оформления статуса безработного. Однако за официальным статусом идут не только ради пособий, но и ради других мер поддержки.

Помимо пособия по безработице, региональные законы могут предусматривать и другие меры поддержки безработных. Например, в Москве можно рассчитывать на льготы при оплате проездного билета на общественный транспорт.

Если поиски работы оказались бесперспективными, с помощью статуса безработного можно изменить свой профессиональный вектор, а людям в возрасте — раньше получить статус пенсионера.

Когда человек предпенсионного возраста лишается работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата и у него не получается найти новую работу, по предложению центра занятости ему могут оформить пенсию досрочно. А именно — на два года раньше (ст. 32 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). В 2019 году такая возможность есть у мужчин в возрасте от 58,5 года и у женщин в возрасте 53,5 года.

По достижении пенсионного возраста можно переоформить вместо досрочной обычную пенсию по старости.

Получение досрочной пенсии возможно при соблюдении ряда условий:

  • после увольнения человек встал на учет в центре занятности в качестве безработного, и там возможностей для его трудоустройства не нашлось;
  • накоплены достаточный трудовой стаж (25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин) и достаточное количество пенсионных баллов.

Безработные имеют право получить в центре занятости направление на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по профессиям и специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда (ст. 12 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Для направления на обучение есть четыре основания (ст. 23 закона о занятости населения):

  • у человека нет никакой квалификации;
  • ему невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;
  • нет работы, которая соответствует имеющейся квалификации, поэтому необходимо изменить профессию (род занятий);
  • утрачена способность выполнять работу по имеющейся квалификации.

Приоритетное право на профессиональное обучение предоставлено безработным, которые числятся в этом статусе уже полгода.

Для безработных применяются интенсивные и краткосрочные образовательные программы сроком от 6 до 12 месяцев.

Не стоит думать, будто речь идет только об обучении дефицитным сейчас рабочим специальностям.

Например, в Московском центре занятости перечень приоритетных направлений обучения в 2018 году включал также веб-программирование и создание веб-сайтов, веб-дизайн, интернет-маркетинг, компьютерную графику, кадровое делопроизводство и кадровый менеджмент, финансовый менеджмент, логистику, бухгалтерский учет. Кроме того, в перечень входило обучение медицинскому массажу, профессиям парикмахера, кондитера, швеи — всё это навыки, полезные независимо от того, будете ли вы потом работать по данному направлению.

Кстати, предпенсионерам не обязательно вставать на учет в качестве безработных ради бесплатного переобучения.

Специально для них разработана особая программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, она утверждена постановлением Правительства РФ от 30.12.2018 № 3025-р.

Правда, субъекты Российской Федерации должны будут еще принять собственные программы на ее основе. Поэтому стоит уточнить про програмы обучения в своем центре занятости.

Тех, кто встает на учет в службу занятости в качестве безработного, закон о занятости населения делит на три группы.

К первой группе относятся те, кто еще не достиг предпенсионного возраста и:

  • в течение года до начала безработицы официально где-то работал в общей сложности не меньше 26 недель, причем был уволен не «по статье» (не за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия);
  • либо в течение года до начала безработицы был уволен с военной службы по призыву по окончании ее срока, а до того, как был призван на военную службу, где-то проработал не менее 26 недель.

В этом случае пособие платят максимум шесть месяцев в течение года. Формально размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы.

Но фактически применяется верхний предел — это и есть максимальный размер пособия. Проще говоря, даже если ваша официальная зарплата на последнем месте работы превышала 100 тыс.

рублей, максимальный размер пособия будет 8 тыс. рублей.

Ко второй группе относятся граждане предпенсионного возраста, которые в течение года до начала безработицы официально где-то работали в общей сложности не меньше 26 недель и были уволены не «по статье».

У них тоже размер ежемесячного пособия считается в процентах от среднего заработка по последнему месту работы, но фактически применяется максимальный предел — 11 280 рублей.

Эта категория безработных может получать пособие максимум в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях — даже дольше, но не более 24 месяцев суммарно в течение трех лет (только для предпенсионеров с большим страховым стажем: у женщин — от 20 лет, у мужчин — от 25 лет).

К третьей группе относятся все остальные случаи. Например, если вы ищете работу впервые или у вас перерыв в работе больше года, либо вы отработали в течение года меньше 26 недель или вас уволили «по статье». В подобных ситуациях даже предпенсионеры могут рассчитывать только на минимальный размер пособия — 1500 рублей.

Особая категория — люди, недавно уволенные по сокращению штата. Им важно встать на учет в качестве безработных в течение двух недель после увольнения. Тогда, если подходящая работа не найдется через два месяца, можно будет получить от бывшего работодателя третью выплату в размере среднего заработка, сверх двух уже полученных (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

Чтобы получить пособие и другие меры поддержки для безработных, надо встать на учет в службу занятости. Это не трудно. Из документов понадобятся:

  • паспорт;
  • трудовая книжка или документ, ее заменяющий (конечно, если вы когда-либо работали, а не ищете работу впервые);
  • документы об образовании и квалификации;
  • тем, кто потерял работу меньше года назад, — справка о среднем заработке за последние три месяца на последнем месте работы;
  • тем, у кого есть инвалидность, — индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида с заключением о рекомендуемом характере и условиях труда.

Обращаться нужно в центр занятости, к которому вы относитесь по месту своей регистрации. Найти его адрес и контактные данные вашего центра можно на сайте Роструда.

После получения статуса безработного нужно регулярно посещать центр занятости для перерегистрации в сроки, которые вам назовут (обычно — два раза в месяц). Если в очередной раз не придете, оправдаться можно только официальным больничным листом или другими столь же убедительными доказательствами уважительных причин. Иначе потеряете пособие.

Центры занятости существуют не только для назначения безработным пособия, но в первую очередь для того, чтобы помочь им трудоустроиться. В течение 10 дней после обращения в центр с необходимыми документами вам должны предложить работу.

И только если подходящей работы не найдется, не позднее 11-го дня вас признают безработным и назначат пособие. Но дальше вам будут снова предлагать подходящие вакансии.

И вы не вправе отвергать их необоснованно, иначе тоже можете лишиться пособия.

Вы обязаны сходить на собеседование по направлению центра занятости, даже если уже по описанию вакансии видите, что это не ваш вариант. В случае неявки вам снизят размер пособия на 25%.

А если вы дважды откажетесь от предлагаемых подходящих вакансий — подходящих по смыслу закона, а не по вашим предпочтениям, — то вам приостановят выплату пособия.

Это не значит, что сразу встает выбор: пойти на вторую же предложенную работу, даже если она не нравится, либо потерять пособие. Если вам предложат вакансию, но она вас не устроит, главное — прийти на собеседование с потенциальным работодателем и получить от него на вашем направлении письменный отказ. Ведь не факт, что они готовы будут вас принять.

Проще говоря, вам, возможно, придется реагировать на те варианты, на которые вы при обычном поиске работы по своим каналам не обратили бы внимания. Дело не в том, что у центров занятости не бывает хороших вакансий — вакансии вполне обычные. Проблема в том, что «подходящая работа» в понимании закона о занятости — совсем не то же самое, что считаете для себя подходящей работой вы сами.

Еще один нюанс: тем, кто встал на биржу труда после длительного перерыва в работе (больше года), уже в конце первого месяца официальной безработицы могут предложить поучаствовать в общественных работах. Как правило, это неквалифицированный труд — например, по очистке и озеленению территории. Отказаться, конечно, можно, но выплату пособия в таком случае приостановят.

Еще можно остаться без пособия, если после неудачных попыток устроить вас на работу вам предложат пройти переобучение, а вы откажетесь, либо если вы самовольно бросите учебу, на которую вас направит центр занятости, или образовательная организация вас исключит по вашей вине (например, за прогулы занятий).

Главное: не пытайтесь обмануть службу занятости. Безработным признается тот, у кого нет работы и заработка. Если выяснится, что вы работаете, пусть даже неофициально, и у вас есть доходы, например от фриланса, то выплаченное вам пособие взыщут назад и может дойти до уголовного дела за мошенничество (ст. 159.2 УК РФ) .

У центров занятости нет особенных вакансий, которых больше нигде не найдешь и нет «волшебных кнопок» для воздействия на потенциальных работодателей, чтобы те взяли именно вас.

Трудоустройство людей в возрасте и, наоборот, молодых без опыта работы для центра занятости — такая же трудная задача, как и для самих соискателей.

Центр занятости может стать одним из каналов поиска работы, но в любом случае залог успеха — ваша собственная активность в поиске.

Пожалуй, самое большое опасение, удерживающее тех, у кого не получается найти работу, от обращений в центры занятости — что человеку с высшим образованием и солидным опытом работы по его специальности будут предлагать вакансии, например дворника или уборщицы. Такое действительно может случиться, но лишь в определенных случаях.

Согласно статье 5 закона о занятости есть три критерия подходящей работы:

1. Работа соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы).

Этот критерий действует при условии, что вы встали на учет в течение 12 месяцев после последнего увольнения и уволили вас не «по статье» (то есть не за виновные нарушения).

Бывают ситуации, когда независимо от вашей квалификации и предыдущего опыта подходящей для вас будет считаться любая работа, в том числе общественная, не требующая предварительной подготовки.

В частности, так происходит, если у вас перерыв в работе уже больше года или вы были не наемным работником, а индивидуальным предпринимателем либо вас в течение последнего года больше одного раза увольняли за нарушения (ч. 3 ст. 4 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Рассказывает Ольга Л.: «Я по образованию юрист, больше десяти лет работала в юрдепартаменте крупной компании. А потом засела дома с детьми на семь лет.

После этого найти работу самостоятельно я не смогла — к бывшим однокурсникам и коллегам за помощью обращаться стеснялась, а незнакомых работодателей смущало, что я давно не в теме, многие новшества прошли мимо меня, плюс возраст — 42 года. Но и, например, секретарем в районный суд за 18 тыс.

рублей, с нагрузкой с утра до ночи я не хотела, даже не открывала такие вакансии, когда искала работу сама. Ирония судьбы: когда я встала на учет в центре занятости, первое, что мне предложили, — как раз вакансия секретаря суда.

Другие вакансии по юридической специальности тоже были, но там знакомая история — работодателей не устраивал мой перерыв в опыте и, подозреваю, возраст. Всё это я уже и сама проходила. Тем, кто ищет работу после значительного перерыва, можно предлагать работу не по профилю, и очень скоро мне предложили поработать библиотекарем. Я отказалась, и на этом моя история с центром занятости закончилась. Работу я в итоге нашла сама».

2. Работа отвечает требованию транспортной доступности.

Максимальную удаленность подходящей работы от места жительства безработного центры занятости определяют с учетом развития сети общественного транспорта в конкретной местности. Если это полтора часа езды на общественном транспорте в одну сторону, то аргумент, что лично вы привыкли работать в шаговой доступности от дома, в расчет не принимается.

3. Работа предполагает заработок не ниже величины прожиточного минимума в вашем регионе.

Иными словами, нельзя отказываться от предлагаемой работы только потому, что зарплата там в разы меньше того уровня, к которому вы привыкли.

Получается, что официальный статус безработного может быть выгоден следующим категориям:

  • Тем, кого совсем недавно уволили по сокращению штата. Вовремя установленный безработный статус помогает получить средний заработок за третий месяц без работы.
  • Тем, кто остался без работы меньше года назад, проработал в течение последнего года не меньше 26 недель, при этом не был уволен за виновное поведение. Можно получить максимальный размер пособия и другие меры поддержки, не опасаясь, что вам будут предлагать неквалифицированный труд.
  • Тем, кто отчаялся найти работу по прежней специальности и хочет переучиться бесплатно.
  • Предпенсионерам, которые хотели бы воспользоваться возможностью уйти на пенсию раньше.

Источник: https://hh.ru/article/23927

К 1 мая в Беларуси не должно остаться ни одного нетрудоустроенного, потребовал Александр Лукашенко. И хотя победить безработицу получилось только в Советском Союзе, правительство рассчитывает найти рабочие места для всех белорусов. FINANCE.TUT.BY посмотрел, как службы занятости пытаются выполнить поручение президента.

«В центр занятости пришел пешком, потому что нет денег на проезд»

С раннего утра под дверями бобруйского центра занятости собирается с десяток человек. Те, кто приходит не в первый раз, советуют занимать очередь с 6−7 часов, чтобы попасть на прием к специалисту.

Бобруйчанин Виталий Воробьев показывает справку о доходах, согласно которой за два месяца этого года на ОАО «Стройтрест № 13» в должности подсобного рабочего получил зарплату в 4 рубля 90 копеек. Предприятие простаивало, поэтому Виталий уволился и попытался найти более доходное место.

— У меня есть три рабочие специальности, по которым были вакансии на «Белшина». Однако когда я пришел в отдел кадров, мне сказали, что работы нет, — рассказывает Виталий.

Раньше он уже работал на «Белшине», но уволился по собственному желанию и уехал на заработки в Россию. Говорит, что вернулся из-за декрета № 3, так как не хочет попасть в иждивенцы. Мужчина рассказывает, что сейчас готов на любую работу с окладом около 300−350 рублей, но «пока подобрать ничего подходящего не получается».

А вот 41-летнего Дмитрия Петровского искать работу заставили семейные обстоятельства. Гражданская супруга поставила вопрос ребром: или трудоустраивайся, или уходи. Пять лет назад Дмитрий вернулся из мест лишения свободы и с тех пор перебивался случайными заработками. По словам мужчины, с судимостью брать на работу его никто не хочет.

— Да у меня и трудовой-то нет, а ее везде требуют. Поэтому вот пришел сюда просить помощи. Пешком из Западного микрорайона, потому что денег на проезд нет, — рассказывает Дмитрий.

Президентское распоряжение о трудоустройстве всех безработных до 1 мая вызывает у работников центра занятости немало вопросов, ответов на которые пока нет.

— Вероятно, речь идет о тех людях, которые стоят у нас на учете, — говорит начальник управления по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома Наталья Казакова.

— Ведь если человек не хочет работать, то как мы можем его трудоустроить? Ходить по домам и предлагать им работу мы не будем. Наше управление оперирует двумя цифрами — количество вакансий и число зарегистрированных безработных, которых мы и трудоустраиваем.

Если в управление обращаются люди, которых интересуют вакансии, то мы стараемся им помочь.

На 15 марта в Бобруйске было зарегистрировано 1330 безработных и около 700 вакансий. Коэффициент напряженности, характеризующий баланс между спросом и предложением на рынке труда, остается повышенным — на 10 мест претендует 15−18 человек.

«Плюнула на специальность, попыталась устроиться комплектовщиком, но не берут»

В холле минского межрайонного отдела трудоустройства «Московский, Октябрьский» в пятницу утром было несколько десятков человек: кто-то искал вакансии за компьютером, а кто-то дожидался своей очереди к специалисту.

— Я пенсионер, ликвидатор, орденоносец, а сейчас нахожусь в полном… — представляется Игорь Иосифович. Мужчина выписывает вакансии из базы данных. — Был водителем 32 года, но заработал гипертонию.

Игорь Иосифович говорит, что ищет работу дворником. В его тетрадке записаны четыре компании, в которых есть подходящие для него вакансии.

Константин Липлянин на учет в отдел трудоустройства уже становился два года назад, потом уехал на заработки в Россию. На вопрос об ожидаемой заработной плате отвечает:

— Вы же знаете, какие у нас цены. Нужна зарплата как минимум в 2000 рублей.

— 20 миллионов старыми? Не смешите, — удивляется начальник отдела трудоустройства «Московский, Октябрьский» Тамара Курганская.

— Да, я столько в Петербурге зарабатывал, — стоит на своем мужчина, но после уменьшает финансовые аппетиты: — Ну, в Беларуси, наверное, не меньше 500 рублей.

— В России сейчас тоже не сахар, — объясняет Тамара Курганская. — Могут и деньги не выплатить, и непонятно в какие условия поселить: придется жить в вагончиках, бытовках. Те, кто раньше ездил на заработки в Москву, сейчас говорят, что лучше будут получать меньше, но жить дома и с семьей.

— У меня условия были хорошие, — не соглашается Константин. — Но ползарплаты еще не отдали, да.

Как и многие безработные в отделе трудоустройства, Константин жалуется на то, что можно приехать на предприятие по выданной заявке и обнаружить, что вакансия уже закрыта. Мужчина предполагает, что многие компании создают рабочие места ради галочки.

Начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Татьяна Кудевич объясняет такую ситуацию конкуренцией за рабочие места и правом выбора нанимателя более подходящего кандидата.

Специалист приводит пример.

— В 10.30 позвонила по заявке на сторожа, чтобы уточнить, могу ли я направить человека. Оказалось, что к этому моменту на вакансию записалось 66 минчан! Вот сейчас, например, грузчиков — 17 вакансий, а претендуют на них 417 человек. Трудоустроится тот, кто придет первым, подойдет работодателю в первую очередь по своим профессиональным качествам, — уточняет специалист.

Анна Ивановна на лавочке под дверью вяжет кофту. Признается, что ищет работу с неполной занятостью — «часа на четыре». Женщине нужно ухаживать за пожилой матерью, а статус безработной для нее важен из-за декрета № 3.

52-летняя Жанна рассказывает, что работу бухгалтера потеряла из-за слияния фирмы. В поисках новой она уже два года.

— Искала вакансии в интернете, там везде: «стаж работы — от года до трех, молодой дружный коллектив». Все хотят молодых! Я уже и на маленький оклад готова, 300 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=YePCkWdmTRs

А у мамы 18-летней Яны Годованик другая проблема: дочку не берут на работу, потому что ей не хватает опыта. В прошлом году девушка окончила Минский колледж предпринимательства, получила квалификацию «техник-экономист».

— На платной основе я ее учила, теперь не можем устроиться. Три направления было: на экономиста, на продавца, на администратора — и везде нам отказали. Где же опыт взять, если на работу не берут? В какие нам двери стучаться и что дальше делать? — спрашивает женщина.

Под одним из кабинетов учебник английского листает Оксана. Первую работу сразу после школы ей нашли как раз в отделе трудоустройства. С тех пор девушка окончила колледж по специальности «документовед» и Институт парламентаризма и предпринимательства. Но высшее образование найти работу не помогает. Теперь Оксана снова ищет работу через центр занятости.

— Уволилась, потому что мало платили: почти на две ставки получала 300 рублей, — жалуется девушка. — Сейчас у меня нет возможности оплачивать даже проезд, мобильную связь и интернет. Хочется на ноги становиться, а не висеть на шее у родителей в 25 лет. Да, я хотела работать по специальности, но наниматели требуют хорошее знание английского и опыт работы в программе 1С.

Оксана говорит, что согласна на работу за 400−450 рублей. «Плюнула на специальность, попыталась устроиться комплектовщиком — но меня даже комплектовщиком не берут», — говорит девушка.

Инженер-строитель Юрий Николаевич пытается найти работу с ноября прошлого года. Мужчина рассчитывает на зарплату в 800 рублей. «Это минимум для мужика, который содержит семью», — говорит он. В центре занятости он зарегистрировался в декабре прошлого года.

— Сегодня весь день здесь проведу. Пришел к 8 утра и до обеда вряд ли справлюсь. Хотя целесообразности в моем присутствии не вижу, всю базу можно найти дома за компьютером. Было бы хорошо, если можно было через интернет отмечаться, — считает мужчина.

Юрий Николаевич рассказывает, что ходил в зоопарк на общественные работы, чтобы получать пособие. «Чистил снег, корона не свалилась, ничего страшного», — говорит мужчина.

Чтобы выполнить поручение президента по трудоустройству всех безработных до 1 мая, минские службы занятости «готовы оказать содействие не только зарегистрированным безработным, но и всем, кто заинтересован в трудоустройстве», уточняет Татьяна Кудевич. Уже на следующей неделе в центрах занятости будут устраивать мини-ярмарки вакансий.

По словам Татьяны Кудевич, поручение президента трудоустроить всех к 1 мая на количество тех, кто желает зарегистрироваться, повлияло не так сильно: с начала этого года в службы занятости обратилось на 20% меньше человек, чем за аналогичный период прошлого года.

— С начала года 955 человек сняли с учета за нарушения законодательства о занятости: например, за то, что не приходили в службу занятости населения города более двух месяцев и не занимались активным поиском работы, отказывались от предложенных вариантов трудоустройства или обучения, — уточнила специалист.

На 17 марта нанимателям в Минске требуются 7700 работников: 46,4% рабочих вакансий, 9% — неквалифицированный труд. На одного безработного в этом году приходится 1,3 вакансий, а в прошлом году было 0,7.

Возраст типичного безработного минчанина, который стоит на учете, за год увеличился с 40 до 42 лет. Это по-прежнему мужчина с рабочей специальностью.

Наниматели ищут продавцов, поваров, арматурщиков, монтажников строительных конструкций и бетонщиков; медсестер, инженеров-программистов, специалистов по сопровождению ПО.

Соискатели хотят быть грузчиками, дворниками, кладовщиками, кухонными рабочими, комплектовщиками; администраторами, социальными работниками и помощниками воспитателей.

«Люди приходят натянутые как струна, требуют работу»

52-летняя жительница Гомеля Анжела Викторовна ищет работу с октября прошлого года. Прежнее место пришлось оставить, потому что присматривала за лежачей свекровью. Теперь женщина не может трудоустроиться.

— Почти каждый день садимся с дочкой за компьютер, высвечивается сразу несколько вакансий. Звонишь — говорят, что уже нашли человека, — жалуется женщина. Два месяца назад она пришла на биржу труда. В пятницу ей выдали направление на частное предприятие, которому требуется упаковщица.

Сергей работал резчиком стекла на «Гомельстекло», в 2013 году его сократили. Поехал на заработки в Россию. 4 месяца назад вернулся.

— Пока здесь ничего не могу найти. Меня бы даже работа грузчика устроила, но везде ответ один — мест нет.

Молодому человеку предложили сразу две вакансии в частных компаниях — подсобный рабочий и укладчик-упаковщик.

Домохозяйка Ольга признается, что не работала последние несколько лет. Как говорит женщина, в ее трудоустройстве не было нужды, так как семью обеспечивал супруг, который трудился на стройках России, его заработка хватало на семью. Но два месяца назад муж неожиданно умер.

— Мне главное стать на учет, чтобы от меня школа и детский сад отстали, — говорит женщина. — У меня мама еще работает, нам хватает. Не подумайте, что я не хочу работать, но не верю особо, что мне здесь что-то предоставят достойное.

55-летний Виктор по профессии строитель. Мужчина уже почти год не может найти работу.

— Я в строительстве с 1977 года. Реставрировал знаменитый отель Bristol в Варшаве, строил в Гомеле дома, возводил коттеджи Леониду Якубовичу, Алле Пугачевой и Маше Распутиной, — с гордостью перечисляет заслуги мужчина. В России можно заработать, но я уже не хочу. Я дома с семьей хочу быть, а мне здесь предлагают за 200 рублей работать весь день, да еще и на высоте, куда это годится?

Водитель с 25-летним стажем Леонид на бирже труда зарегистрирован с декабря прошлого года. Мужчина каждый месяц приходит в центр занятости в надежде на то, что ему предложат вакансию по специальности.

— Меня в прошлый раз отправили на завод кладовщиком, а я — водитель. Там сказали, что не подхожу им. Следующий раз предложили работу водителем самосвала, наниматель меня не взял, потому что я всю жизнь работал на легковушке, да на автобусах ездил. Сегодня дали направление — водитель в спортивной школе, может хоть им подойду, — надеется мужчина.

К обеду очередь в центре занятости не уменьшается. Уходят одни безработные, приходят другие. Сотрудники управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома говорят, что количество желающих зарегистрироваться безработными возросло после вступления в силу декрета № 3.

Увеличилось и число недовольных, посетители все чаще скандалят. «Люди приходят натянутые как струна, всю свою боль нам несут, требуют работу и часто, когда не находится подходящей, нас во всем винят, ведь мы — представители власти для них, а что мы можем сделать?» — говорят в центре занятости.

Тем временем председатель Гомельского облисполкома Владимир Дворник поручил предоставить варианты трудоустройства каждому нетрудоустроенному жителю региона.

Источник: https://finance.tut.by/news535807.html

Ваши права
Добавить комментарий