Могу ли я подать заявление на возврат потраченных денег за медосмотр?

Как вернуть 13 процентов после оплаты лечения: раскрываем секреты

Могу ли я подать заявление на возврат потраченных денег за медосмотр?

К сожалению, бесплатная помощь многих врачей осталась далеко в прошлом, а при современных ценах возврат 13 процентов за медицинские услуги оказывается ценной копеечкой в кошельке пациента.

Но многие ли знают об этой возможности компенсировать часть расходов на лечение? Какие условия надо соблюсти? Давайте попробуем пошагово разобраться, что это такое – социальный налоговый вычет на лечение.

Определение налогового вычета и кто имеет на него право

Для того чтобы яснее понять тонкости российского законодательства, представим существование некоего Ивана Петровича Загоруйко. Иван Петрович, как большинство из нас, ходит на работу и получает официальную зарплату. Ежемесячно с этого дохода у него удерживается 13% – подоходный налог или НДФЛ.

По определению, налоговый вычет – это полностью та сумма, с которой не будет выплачен налог или этот налог будет возвращен гражданину позднее. В ряде случаев, предусмотренных законом, фактически «на руки» Загоруйко может вернуть 13% от своего дохода, то есть то, что перечисляет в бюджет.

Такая процедура касается только ставки в 13%. Кроме заработной платы, это может быть:

  • доход от частных консультаций для преподавателей, адвокатов и т. п.;
  • доход от сдачи внаем квартиры или машины;
  • доход от продажи имущества.

Если кроме зарплаты Иван Петрович получает премию «в конверте», ни о каком налоговом вычете с этого дохода речи не идет по определению. Более подробно об этом читайте в статье «Что же такое справка 3НДФЛ, когда и кому она нужна».

Ситуации, в которых можно претендовать на получение налогового вычета, разнообразны. Это может быть продажа имущества, наличие детей на попечении, платное образование, но нас интересует именно возврат суммы за использование платных медицинских услуг. Про все другие существующие вычеты можно узнать здесь.

За какое лечение можно вернуть НДФЛ

Специальным Постановлением в 2001 году государство перечислило все медицинские услуги, с которых можно оформить налоговый вычет. В этот список вошли:

  • скорая помощь;
  • амбулаторно-поликлиническая помощь;
  • стационар;
  • санаторно-курортное лечение.

Список на самом деле очень емкий, так как в него входят все необходимые специалисты и виды лечения. Наш Загоруйко может оформить возврат налога в случае обращения, например, в стоматологию.

Не будет иметь значения, пришлось ему заплатить за лечение зубов в госучреждении или он обратился в частную клинику – достаточно, чтобы у организации была соответствующая лицензия на оказание услуг.

Если, кроме врачебной помощи, Ивану Петровичу понадобилось приобретать дорогие медикаменты за свой счет, он также может компенсировать часть потраченных средств. При этом лекарства должны быть назначены врачом и входить в список препаратов, утвержденный правительством.

Вы можете посмотреть видео или продолжить чтение:

За чей счет лечимся

Важно знать то, что Иван Петрович может претендовать на возврат НДФЛ при оплате не только своего лечения, но и лечения ближайших родственников: родителей, супруги и детей до 18 лет. Условия получения будут точно такими же.

Единственное изменение претерпит список документов: понадобится подтвердить родство свидетельством о браке или рождении.

Не имеет значения, каким образом произведена оплата лечения. Загоруйко может пользоваться личными накоплениями или возможностями дополнительного медицинского страхования. Но договор со страховой организацией должен заключить именно он, а не получить полис ДМС от работодателя. В этом случае к пакету документов прибавится копия договора и чеки, подтверждающие взносы.

Какие существуют ограничения для выплат

Существует лимит по сумме, с которой может быть оформлен налоговый вычет, – 120 000 р. Даже если знакомый нам Загоруйко потратит на лечение зубов 500 000 р., фактически, он получит не более 13%*120 000 р. = 15 600 р.

При этом социальный вычет может быть оформлен как на лечение, так и на образование, но учитывается общая сумма.

Пример. Предположим, что Иван Петрович в 2019 году вылечил зубы на 60 000 р., потом он оплатил операцию своей маме на 30 000 р., а еще – прошел курсы китайского языка стоимостью 70 000 р. В общем за год, Иван Петрович потратил 160 000 р., но вернуть подоходный налог все равно возможно лишь с 120 000 р. То есть на руки он получит 15 600 рублей.

Налоговый вычет предполагает возврат именно выплаченных ранее денег в виде НДФЛ, и получить больше, чем перечислено в бюджет за налоговый период, не получится. Налоговый период равняется календарному году.

Пример. За 2019 год Загоруйко оформляет вычет с максимально возможной суммы – 120 000 р. Его официальная зарплата составляет 9 000 р. Соответственно каждый месяц с него удерживается 13%*9 000 р. = 1 170 р., а за год набегает 14 040 р.

Поскольку общий НДФЛ, перечисленный Загоруйко в бюджет, меньше, чем 13%*120 000 р., вернуть он сможет только свои 14 040 р. Остаток, который, казалось бы, положен Ивану Петровичу, сгорает.

Что касаемо сроков отправки документов в налоговую инспекцию, то оформление вычета происходит в периоде, следующем за тем, когда были затраты, но не более трех лет. Так как Загоруйко прошел лечение в 2016 году, вернуть за него средства он может в 2017, 2018 или 2019 годах.

На примере оплаты за обучение в этой статье рассмотрены ряд хитростей, как можно выгоднее производить оплату и, соответственно, получать больший возврат. По аналогии можно планировать оплату и за медицинские услуги. Но это, конечно, в том случае, если планирование возможно. Увы, очень часто в сфере медицины возникает спонтанная необходимость денежных перечислений.

В любом случае, профессиональный взгляд эксперта поможет понять, как выгоднее оформить декларацию именно в Вашем случае, а также он даст совет, как увеличить выплаты в будущем. Поэтому смело оставляйте заявку на нашем сайте, чтобы вовремя получить квалифицированную помощь.

Что такое дорогостоящее лечение

Обособленным пунктом во всей процедуре стоит дорогостоящее лечение. На этот вид услуг ограничение в 120 000 р. не распространяется, то есть вернуть 13% можно с полной стоимости.

К категории дорогостоящего относится лечение тяжелых, в том числе наследственных и врожденных, заболеваний. Сюда же входит хирургическое вмешательство при ряде диагнозов, трансплантация органов, реконструктивная пластика.

Что будет интересно молодым семьям, право на вычет с полной суммы затрат существует при лечении бесплодия методом ЭКО, помощи при осложнениях во время беременности и недоношенным малышам с весом до 1,5 кг.

Определить, относится ли проводимое лечение к указанной категории, можно по списку, утвержденному правительством. Также эту информацию можно найти в документе об оплате медицинских услуг – для дорогостоящего лечения в специальном пункте будет стоять код «2».

Актуальным остается ограничение по сумме выплаченного НДФЛ за год, в котором пришлось прибегнуть к помощи врачей. Таким образом, если уже родной нам Загоруйко зарабатывает 9 000 р. в месяц и за год выплатит 14 040 р. подоходного налога, то независимо от стоимости лечения больше этой суммы вернуть не получится.

Как получить положенную сумму

Итак, Иван Петрович Загоруйко смог рассчитать, на какую сумму возврата он претендует, теперь необходимо разобраться с документами. Оформление налогового вычета происходит в инспекции по месту прописки. Кроме паспорта и ИНН, понадобится представить:

  • справку с места работы (2-НДФЛ), подтверждающую выплату налогов;
  • декларацию 3-НДФЛ;
  • договор с организацией;
  • копию лицензии медицинского учреждения на право деятельности;
  • справки о назначении дорогостоящих лекарств;
  • копии документов об оплате лечения или препаратов;
  • если пациент проходил санаторно-курортное лечение, нужен корешок путевки;
  • при оплате лечения родственникам добавляются документы, подтверждающие родство с пациентом;
  • копию договора со страховой и чеки об оплате при использовании полиса ДМС.

В течение трех месяцев налоговыми органами проводится камеральная проверка предоставленных данных. Поскольку Загоруйко претендует на единовременное получение всей суммы, еще в течение месяца присужденные деньги переводятся на личный счет. Кроме визита в инспекцию, существует возможность отправить пакет документов заказным письмом.

А вот с 2016 года появляется новая возможность: получить возврат социального вычета у своего работодателя. При этом нашему Загоруйко с заработной платы не будет начисляться и удерживаться подоходный налог. Но подробнее об этом мы поговорим в отдельной статье.

Обязательно помните!

Если вам пришлось обращаться к платным специалистам, не теряйтесь и не спешите бить тревогу. Просто каждый раз при оплате медицинских услуг собирайте все полученные чеки.

А в конце года обратитесь за помощью в составлении декларации 3-НДФЛ. Вы также можете заполнить эту форму самостоятельно онлайн. Смотрите статью: «Где заполнить справку 3-НДФЛ? Обзор онлайн сервисов».

Возможность возврата части средств, потраченных на лечение свое или близких людей, – это ваше право, предоставляемое государством, пользуйтесь им.

Источник: https://nalog-prosto.ru/vozvrat-13-protsentov-za-meditsinskie-uslugi/

Кто не проходит медосмотр при приеме на работу

Могу ли я подать заявление на возврат потраченных денег за медосмотр?

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. 48 Федерального закона от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, первичный медицинский осмотр обязан пройти гражданин, который устраивается на работу в детское учреждение.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту: Регламент прохождения медицинских осмотров при приёме на работу утверждён ТК РФ.

ФЗ Об образовании Трудоустраиваясь, обязаны пройти медицинскую комиссию следующие соискатели: У каждой из сторон трудовых отношений есть свои права и обязанности по отношению к прохождению медицинского осмотра. 212 ТК РФ, обязанность по обеспечению прохождения медосмотра возложена на работодателя.

При приёме на работу граждан, на некоторые профессии, необходимо руководствоваться более «узкими» законами. 69 ТК РФ сказано, что обязательный медицинский осмотр при трудоустройстве обязаны проходить граждане, которым ещё не исполнилось 18 лет.

298 ТК РФ говорится о том, что для соискателя на работы вахтовым методом также необходим медицинский осмотр. Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель.

Основной статьёй ТК РФ, которая регулирует прохождение первичного медицинского осмотра, является ст. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

Даже если будущий работник должен самостоятельно оплатить какие-либо медицинские услуги, работодатель обязан выплатить ему компенсацию, равную сумме понесённых соискателем расходов. Санкцией по данной статье является штраф в размере: Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст.

Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать.

Если работодатель заключает трудовой договор без прохождения обязательного медосмотра, он может быть привлечён к административной ответственности по ст.

Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель имеет право отказать ему в трудоустройстве с письменным обоснованием.

Чтобы представить работодателю справку о своём здоровье, необходимо соблюсти определённый порядок действий.

Последовательность действий при прохождении медосмотра следующая: Список врачей отличается, в зависимости от того, на какую должность утраивается соискатель. 212 ТК РФ, работодатель обязан сам оплачивать медицинские осмотры своих работников, как будущих, так и действующих.Кроме того, список для женщин и мужчин также отличается.

Документ, подтверждающий, что будущий сотрудник прошёл профосмотр – это заключение терапевта, выписанное на основании заключений других врачей.

Если при прохождении медкомиссии соискатель оплачивал какие-либо медицинские услуги самостоятельно, то, при предъявлении платёжных документов, работодатель должен сделать возмещение этих расходов.

Заключение составляется в виде медицинской справки по форме 086/У: Сроки прохождения медицинской комиссии зависит от расписания врачей и графика работы лаборатории.

Цена осмотра зависит от того, заключён ли договор с данной клиникой.Соискатель проходит медосмотр перед тем, как сдать все документы на оформление в отдел кадров.

Если да, то работодатель выплачивает разовую сумму в год (или 2 раза в год), и все работники проходят врачей бесплатно.

Срок действия справки по форме 086/У равняется полгода. Если же договора с клиникой нет, то стоимость осмотра в частных медицинских учреждениях может стоить около 5 – 7 тысяч рублей, в зависимости от количества врачей и дополнительных исследований. Положение по бухгалтерскому учету 10-99 Кроме того, учёт таких расходов зависит и от того, какую систему налогообложения применяет работодатель.

Кому необязательно проходить медосмотр при

Как правильно составить заявление о приеме на работу? Прохождение медкомиссии в муниципальном медицинском учреждении по месту жительства совершенно бесплатно. Если он применяет УСН «Доходы», то расходы не нужно учитывать совсем.

Расходы на организацию медицинских осмотров для работников необходимо отнести на статью расходов по обычным видам деятельности. Все затраты на организацию медосмотров должны быть подтверждены документами и быть экономически обоснованы.В противном случае они не будут учтены налоговиками при налогообложении прибыли и доходов.

Прохождение медицинских осмотров входит в систему охраны труда на предприятии.Есть такие должности, при трудоустройстве на которые соискатель сначала должен предъявить справку о здоровье.Например, нельзя устроиться работать в детский сад (на любую, даже административную должность), не пройдя обязательный медицинский осмотр.

При поступлении на работу для выявления степени пригодности по здоровью нового сотрудника проводятся медицинские осмотры.Такие мероприятия осуществляются по требованию охраны и безопасности труда.

(Нет сниппета 9)

При несогласии с прохождением предварительной медкомиссии работодатель вправе отказать в приеме. Мы расскажем, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 Про необходимость проведения первичного медосмотра сказано в статье 212 ТК РФ.

Причем все медицинское обслуживание сотрудников, которые проходят оформление на работу, производится за счет предприятия.В случае отказа от медицинского освидетельствования новый сотрудник не может быть принят на должность.

Выполнение медицинских осмотров проводится для определения следующих задач: При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием.

Работодатель вправе первичный осмотр дополнять теми или иными обследованиями согласно статье 213 ТК.Если при оформлении сотрудника на должность, на которую обязателен медосмотр, медицинское освидетельствование не было пройдено, то работодатель подвергается штрафу в размере 50 тыс.

Рублей, или это грозит ему прекращением деятельности до 90 дней.По статье 69 ТК медицинские освидетельствования при приеме на работу также должны обязательно проходить граждане, которым еще не исполнилось 18 лет, вне зависимости от того, на какую должность они устраиваются.

Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.В статье 213 ТК зафиксировано, что при необходимости по решению органов управления на предприятии вводятся дополнительные списки профессий, которые должны проходить предварительный медосмотр.При этом если работодатель настаивает на его обязательном прохождении, а в законе это не оговорено, то согласно этой же статье ТК оплачиваться медицинские услуги должны за счет средств работодателя.Если в списке профессии нет должности, на которую устраивается сотрудник, но она имеется во внутреннем документе предприятия, то медкомиссия обязательна к прохождению.Если профессия не включена в список, для которой требуется медицинское освидетельствование и работодатель не настаивает на нем, то при прохождении медкомиссии будущий сотрудник будет нести расходы самостоятельно.При поступлении на работу часто основным условием работодателя является наличие у сотрудника таких медицинских документов, как: Если гражданин при устройстве на работу вынужден проводить предварительный осмотр в медицинском учреждении за свой собственный счет, то предприятие, которое обязало его это сделать, должно полностью компенсировать затраты принимаемого сотрудника.Причем для прохождения осмотра будущий работник должен взять направление на медкомиссию, в котором указываются специалисты обязательные для прохождения.Именно данный список врачей и должен быть оплачен предприятием.В состав документов, которые нужно предоставить для оплаты предварительного медосмотра, входят следующие: Важно правильно составить заявление. В нем необходимо указать от кого направляется документ.

Излагается просьба о компенсации предварительного медосмотра, который был проведен за свой счет.Обязательно в заявление вносится величина потраченной суммы с указанием того, что квитанция, как подтверждающий документ, прилагается.Внизу документа проставляется число и подпись заявителя.

Все документы вместе с заявлением передаются в бухгалтерию предприятия.На составленном заявлении руководитель предприятия должен поставить свою визу Оплатить и подпись.На основании данного документа и подтверждения в виде платежки бухгалтер производит начисление средств.

Оплата должна производится в день первой выплаты зарплаты или аванса новому сотруднику.При этом срок возврата денег не должен превышать 10 дней с момента подачи заявления.Если по каким-либо причинам работник не был принят, то работодатель обязан произвести компенсацию затраченных средств этому гражданину за счет предприятия.

Причем причиной может стать непригодность по здоровью, которую установила медкомиссия.

Проведение первичных медосмотров необходимо не только для работодателя, чтобы еще в момент принятия на работу определить пригодность сотрудника к выполнению определенных обязанностей, но и для будущего работника, которому они помогают выявить заболевания на ранних стадиях.

Подскажите, за чей счет проводится медосмотр при приеме на работу?А именно: руководитель утверждает, что предварительный мед.осмотр при устройстве на работу работник должен проходить за свой счёт, а в дальнейшем периодический мед.осмотр будет оплачивать наша организация.

(9 , в среднем: 29)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Акты перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://eurasia.net.ru/acts-kto-ne-prohodit-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

justice pro…

Могу ли я подать заявление на возврат потраченных денег за медосмотр?

Если Вам пришлось оплачивать медицинские исследования, то Вы можете получить налоговый вычет за анализы. В статье расскажем, как вернуть деньги за платные анализы, какие документы понадобятся.

Можно ли получить налоговый вычет за анализы

Согласно статье 219 Налогового кодекса РФ при оплате лечения Вы можете получить социальный налоговый вычет на медицинские услуги, а также вернуть часть потраченных денег на медикаменты, ДМС.

Среди медицинских услуг, за которые Вы можете оформить возврат налога, указаны услуги по диагностике при оказании медицинской помощи.

К социальным вычетам также относится вычет за обучение, страхование жизни.

Итак, Вы можете вернуть 13 % от стоимости различных лабораторных анализов крови, мочи, биологических жидкостей, а также цитологических, гистологических и других исследований.

Возврат налога за анализы: условия

Ответ на вопрос «можно ли вернуть деньги за платные анализы» зависит от следующего:

  • у медицинской организации (платной поликлиники, лаборатории) есть лицензия на осуществление медицинской деятельности, выданная в соответствии с законодательством РФ (вычет на лечение за границей невозможен),
  • у Вас был доход, облагаемый по ставке 13 %, в тот год, когда Вы оплачивали анализы в платной поликлинике (например, официальная заработная плата, доход от сдачи в аренду квартиры). Неработающий пенсионер, женщина в декрете, безработный, неработающий студент на себя оформить вычет не смогут,
  • не прошел срок давности налогового вычета за лабораторные исследования – 3 года,
  • Вы предоставили в ИФНС документы для налогового вычета за анализы.

Можно ли вернуть 13 процентов за анализы родственников

Налоговый вычет за анализы в платной поликлинике можно получить при оплате исследований — медицинских услуг, оказанных следующим родственникам и членам семьи:

  • жене/мужу,
  • родителям,
  • детям.

Налоговый вычет на анализы: сумма возврата

За анализы можно вернуть 13 % от их стоимости. Но:

  • не удастся вернуть налога больше, чем удержано в бюджет в год оплаты исследований;
  • для медицинских услуг, не относящихся к дорогостоящим, установлен предел для налогового вычета — 120000 руб. (максимальная сумма возврата составит 13 % от 120000 руб. – 15600 руб.). Относится ли лечение к дорогостоящему, можно узнать, заглянув в Перечень дорогостоящих видов лечения (размер расходов здесь роли не играет).

Узнать, какие медицинские услуги (дорогостоящие или нет) Вы оплатили, можно из справки об оплате медицинских услуг:

Перенести налоговый вычет за сдачу анализов и проведение исследований на другие периоды не получится. Но у супругов есть возможность распределить сумму вычета между собой.

Как получить налоговый вычет за анализы

Вы можете оформить возврат НДФЛ за анализы, если подтвердите свое право на вычет, предоставив в ИФНС все необходимые документы. Это можно сделать:

  • при посещении налоговой инспекции по месту прописки,
  • почтовым отправлением,
  • через интернет (личный кабинет налогоплательщика).

Порядок предоставления вычета и список необходимых документов будет меняться в зависимости от способа возмещения НДФЛ за анализы:

  • через налоговую инспекцию (вычет предоставляется по окончании года, в котором были оплачены анализы);
  • через работодателя (вычет предоставляется в году, в котором оплачивались исследования).

Подготовьте документы для налогового вычета за медицинские анализы и верните 13 % от их стоимости

Документы для налогового вычета за анализы

Мы выяснили, как вернуть деньги за платные анализы — подать необходимые документы и вернуть 13 % или в налоговой инспекции или у работодателя. Если Вы возвращаете подоходный налог за медицинские исследования в ИФНС, то необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о возврате суммы излишне уплаченного налога,
  • Декларация 3-НДФЛ,
  • Справка о доходах 2-НДФЛ (оригинал),
  • Справка об оплате медицинских услуг (оригинал),
  • Договор на медицинские услуги(копия),
  • Платежные документы, например, кассовые чеки (копия),
  • Лицензия медицинской организации (копия),
  • Копия свидетельства о браке (в случае оформления вычета за анализы на супруга) и/или копия свидетельства о рождении (в случае получения вычета за исследования родителей и/или детей).

Может понадобиться копия паспорта, ИНН, а также оригиналы некоторых документов (например, договора).

Для возврата НДФЛ за анализы, документы подаются в налоговую инспекцию в определенный срок. Далее начинается камеральная проверка, которая длится максимум 3 месяца. Еще месяц дается на перечисление денег на расчетный счет, указанный в заявлении (подробнее о сроках возврата можно прочитать здесь).

За какие медицинские услуги можно получить налоговый вычет

Вы имеете возможность вернуть 13 % за анализы и исследования, в том числе осуществить возврат налога за анализы для ЭКО, во время беременности, перед операцией и в других случаях.

Кроме того, можно получить вычет за следующие медуслуги:

  • лечение зубов (в том числе за протезирование зубов, установку имплантов, установку брекетов и т.д.),
  • диагностика (МРТ, рентген, УЗИ, КТ и т.д.),
  • приемы, консультирование врачей,
  • ведение беременности,
  • роды,
  • ЭКО,
  • лечение в санатории,
  • различные операции,
  • другие медицинские услуги.

Если Вы или Ваш родственник сдавали платные анализы, Вы имеете возможность оформить налоговый вычет за анализы и вернуть 13 процентов от их стоимости. В статье мы рассказали, как оформить возврат НДФЛ, какие документы придется подать в ИФНС.

Опубликовал:

Раленко Антон Андреевич

Москва 2019

Источник: https://just-ice.info/2019/03/18/vichet-analizi/

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно тк рф

Могу ли я подать заявление на возврат потраченных денег за медосмотр?

  • Производится ли оплата первичного медосмотра?
  • Какие категории сотрудников проходят медицинскую комиссию по ТК РФ?    Кто оплачивает эту процедуру, если она не предусмотрена по закону?    

  • Как получить компенсацию за прохождение осмотра?
  • Документы для возмещения денег    Кому передаются соответствующие бумаги?    

  • Обязан ли работодатель делать возврат средств в случае отказа?
  • Про необходимость проведения первичного медосмотра сказано в . Причем все медицинское обслуживание сотрудников, которые проходят оформление на работу, производится за счет предприятия. В случае отказа от медицинского освидетельствования новый сотрудник не может быть принят на должность.

    Выполнение медицинских осмотров проводится для определения следующих задач:

    • оценка способности к выполнению работы по состоянию здоровья на момент трудоустройства;
    • выяснение предрасположенности к профессиональным заболеваниям;
    • возможность выполнения тех или иных функций с точки зрения психического состояния.

    При проведении первичного осмотра список врачей-специалистов, необходимых для прохождения при приеме на работу, зависит от должности и условий труда того места, на которое производится прием. Работодатель вправе первичный осмотр дополнять теми или иными обследованиями согласно .

    Если при оформлении сотрудника на должность, на которую обязателен медосмотр, медицинское освидетельствование не было пройдено, то работодатель подвергается штрафу в размере 50 тыс. рублей, или это грозит ему прекращением деятельности до 90 дней.

    Какие категории сотрудников проходят медицинскую комиссию по ТК РФ?

    Существует ряд категорий сотрудников, для которых обязательно проведение медицинского освидетельствования при приеме на работу (статья 213 ТК):

    1. деятельность, сопряженная с вредными и опасными условиями труда;
    2. деятельность, связанная с транспортом;
    3. деятельность, относящаяся к водопроводным сетям;
    4. сотрудники, занятые в пищевой промышленности и сфере питания, а также торговые работники;
    5. медицинские работники;
    6. учителя и сотрудники детских садов.

    По статье 69 ТК медицинские освидетельствования при приеме на работу также должны обязательно проходить граждане, которым еще не исполнилось 18 лет, вне зависимости от того, на какую должность они устраиваются.

    Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

    Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    Обязательную медкомиссию проходят сотрудники при устройстве на работу вахтовым методом согласно статье 298 ТК.

    Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

    К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Предварительные осмотры должны проводиться за счет собственных средств организации.

    Кто оплачивает эту процедуру, если она не предусмотрена по закону?

    В зафиксировано, что при необходимости по решению органов управления на предприятии вводятся дополнительные списки профессий, которые должны проходить предварительный медосмотр.

    При этом если работодатель настаивает на его обязательном прохождении, а в законе это не оговорено, то согласно этой же статье ТК оплачиваться медицинские услуги должны за счет средств работодателя.

    Если в списке профессии нет должности, на которую устраивается сотрудник, но она имеется во внутреннем документе предприятия, то медкомиссия обязательна к прохождению. Если профессия не включена в список, для которой требуется медицинское освидетельствование и работодатель не настаивает на нем, то при прохождении медкомиссии будущий сотрудник будет нести расходы самостоятельно.

    Как получить компенсацию за прохождение осмотра?

    При поступлении на работу часто основным условием работодателя является наличие у сотрудника таких медицинских документов, как:

    • медкнижка;
    • медсправка на разрешение на оружие;
    • водительская справка на вождение.

    Если данные документы соответствуют сроку их действия, то их наличие позволяет сэкономить затраты работодателя на приеме сотрудников.

    Проводить медосмотры работодатель может несколькими способами:

    1. заключить договор с медучреждением, которому будет предприятие перечислять средства по безналичному расчету.
    2. Кандидат на должность проходит медкомиссию за свой счет, а предприятие потом возмещает затраты.

    Документы для возмещения денег

    Если гражданин при устройстве на работу вынужден проводить предварительный осмотр в медицинском учреждении за свой собственный счет, то предприятие, которое обязало его это сделать, должно полностью компенсировать затраты принимаемого сотрудника.

    Причем для прохождения осмотра будущий работник должен взять направление на медкомиссию, в котором указываются специалисты обязательные для прохождения. Именно данный список врачей и должен быть оплачен предприятием.

    В состав документов, которые нужно предоставить для оплаты предварительного медосмотра, входят следующие:

    • заявление на возмещение суммы расходов;
    • направление на медкомиссию;
    • квитанция об оплате медицинских услуг;
    • заключение врачей о профпригодности или непригодности.

    Важно правильно составить заявление. Оно оформляется на руководителя предприятия. В нем необходимо указать от кого направляется документ. Излагается просьба о компенсации предварительного медосмотра, который был проведен за свой счет.

    Обязательно в заявление вносится величина потраченной суммы с указанием того, что квитанция, как подтверждающий документ, прилагается. Внизу документа проставляется число и подпись заявителя.

    Кому передаются соответствующие бумаги?

    Все документы вместе с заявлением передаются в бухгалтерию предприятия. На составленном заявлении руководитель предприятия должен поставить свою визу Оплатить и подпись. На основании данного документа и подтверждения в виде платежки бухгалтер производит начисление средств.

    Оплата должна производится в день первой выплаты зарплаты или аванса новому сотруднику. При этом срок возврата денег не должен превышать 10 дней с момента подачи заявления.

    Обязан ли работодатель делать возврат средств в случае отказа?


    Если по каким-либо причинам работник не был принят, то работодатель обязан произвести компенсацию затраченных средств этому гражданину за счет предприятия.
    Причем причиной может стать непригодность по здоровью, которую установила медкомиссия.

    В случаях отказа работодателем возвращать сумму расходов на медицинское обследование сотрудник может обратиться в суд с исковым заявлением.

    Проведение первичных медосмотров необходимо не только для работодателя, чтобы еще в момент принятия на работу определить пригодность сотрудника к выполнению определенных обязанностей, но и для будущего работника, которому они помогают выявить заболевания на ранних стадиях.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

    +7 (499) 288-16-73 (Москва)

    +7 (812) 317-60-08 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно!

    Источник: https://quittance.ru/articles/kompensatsii/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu-kto-oplachivaet-kem-soglasno-tk-rf-proizvoditsia-oplata-ili-vozvrat-sredstv-vozmeshchenie-ili-kompensatsiia-za-prokhozhdenie-pervichnoi-ili-predvaritelnoi-meditsinskoi-komissii-i-dolzhny-li-vozvrashchat-dengi/

Ваши права
Добавить комментарий