Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

Работодатели предлагающие в дополнение спортзал сотрудникам

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

— И на текущий год, скорее всего, такие планы уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас.

Что же даёт работнику закон об оплате фитнеса работодателем, и на какой размер компенсации можно претендовать? В тексте законопроекта можно обнаружить следующие цифры, из которых легко посчитать суммы оплаты фитнеса работодателем: — 50% стоимости обслуживания компенсируется государством (федеральный бюджет) — 25% стоимости обслуживания компенсируется работодателем — 25% стоимости обслуживания берет на себя непосредственно работник

Государство и работодатель оплатят фитнес, но далеко не всем

На подобные мероприятия может быть выделено не менее 0,2% суммы затрат на производство. И все же с точки зрения действующего законодательства обязанность работодателей оплачивать своим работникам посещение фитнес-клубов нельзя в полной мере назвать обязанностью.

«В современном обществе существует культ здорового тела», — напоминает он. Опрос также показал, что половина россиян следит за своим питанием.

Возмещение работодателем затрат на занятие спортом

№ 375н. Смогут ли граждане компенсировать расходы на занятия спортом?

Создан реальный механизм или новый закон только «для галочки»? Что выиграют спортивные организации? Минтруда внес изменения в типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда и охраны.

С будущего года предприятия обязаны гарантировать своим работникам фитнес. Компаниям предложено несколько вариантов — оплата занятий в спортклубе, организация условий за свой счет на территории предприятия или же финансовая компенсация.

Минтруд обязал работодателей оплачивать фитнес сотрудникам 11 — сентября — 2014

На занятия спортом может быть направлено до 0,2% суммы затрат компании на производство На занятия спортом может быть направлено до 0,2% суммы затрат компании на производство.

Владельцы спортивных клубов новость восприняли ожидаемо позитивно. Предприниматели же сомневаются, что, несмотря на поправки, оплата фитнеса и спорта станет массовым явлением.

Другие же, скорее всего, найдут способ, как обойти это требование.

Работодателей обязали компенсировать работникам расходы на спорт и фитнес

В условиях стремительно развивающегося экономического кризиса Минтруд придумал для бизнеса еще один налог.

— И на текущий год, скорее всего, такие планы уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас. Владельцы спортивных клубов новость восприняли ожидаемо позитивно. Предпринимали же сомневаются, что, несмотря на поправки, оплата фитнеса и спорта станет массовой.

Оплата работодателем фитнеса с 2019 года закон

226 Трудового кодекса РФ мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодатели будут финансировать в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции.

«Международные исследования показывают, что $1, потраченный работодателем на сохранение здоровья сотрудника, превращается в $4,5 доллара сохраненных денег»

, — рассказали «Ивестиям» представители одного из фитнес-клубов. Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность.

Оплата фитнеса сотрудникам с 2019 года

20 января Госдума планирует рассмотреть законопроект об этом на пленарном заседании.

Минздрав разработал стратегию ЗОЖ Многие частные предприниматели смотрят чуть дальше, чем только в свой карман, и строят фитнес-центр в офисе Механизм, предложенный в законопроекте, некорректен и не будет работать.

Электронное периодическое издание «Парламентская газета» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 05 августа 2011 года Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-46097 Во избежание злоупотреблений авторы поправки предусмотрели ряд строгих условий: Регламент возврата или учета затрат работодателя в текущей версии законопроекта не прописан.

Оплата за сотрудника фитнеса

Какие налоговые последствия для организации повлечет компенсация работникам затрат на покупку именных годовых абонементов в спортзал?

Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал. Организация в договорных отношениях с лицом — владельцем спортзала не состояла. Абонементы приобретались подотчетным лицом, которому были компенсированы данные расходы.

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09».

Все организации, независимо от применяемого режима налогообложения, обязаны раз в год представлять в налоговую инспекцию бухгалтерскую (финансовую) отчетность.

Для представителей малого бизнеса состав отчетности зависит от выбранного способа ведения бухучета. С 01.01.2019 года страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нужно уплачивать в ИФНС.

На некоторых предприятиях Нижегородской области работодатели в добровольном порядке, с целью мотивации сотрудников, покупают им корпоративные абонементы в фитнес-клубы в качестве дополнения к соцпакету. К примеру, в фирме Timofeev\Cherepnov\Kalashnikov действует добровольная программа, и почти все сотрудники посещают один из фитнес-клубов города.

Как пояснил «ГорькийТВ» заместитель управляющего юридической фирмы Timofeev\Cherepnov\Kalashnikov Михаил Черепнов, перечень носит рекомендательный характер. Действует он с 8 июля 2014 года. Каков порядок бухгалтерского и налогового учета суммы произведенной компенсации?

— При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Физической формой сотрудников займутся работодатели

Денис Герасимов, адвокат коллегии адвокатов «Эгида», город Самара: По мнению аналитиков, инициатива хоть и похвальная, но вряд ли даст хоть какой-то ощутимый эффект, поскольку крупные компании уже давно распространяют среди своих сотрудников корпоративные карты в фитнес-центры.

В то же время небольшие компании будут всячески стараться обойти данные требования, так как не каждая организация в состоянии выделять такие средства на поощрение сотрудников.

Также, по мнению некоторых предпринимателей, работодатели будут стараться компенсировать расходы на оплату занятий фитнесом работникам путем снижения Ольга Михайлова, специалист по бухгалтерскому и налоговому учету «Адвокат ФРЕММ»: Марина Минаева, юрист-консультант группы компаний «Ю-Софт»: компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Обязательными для включения работодателем являются мероприятия, указанные в статье 212 Трудового кодекса РФ.

Источник: https://credit-helper.ru/rabotodateli-predlagajuschie-v-dopolnenie-sportzal-sotrudnikam-25741/

Компенсация фитнеса работодателем 2019

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

Поэтому данный вид затрат не считается частью расходов, связанных с ведением основного вида деятельности компании, следовательно – в бухгалтерском учете они отражаются в строке «Прочие расходы». Данный порядок регламентируется Положением о бухгалтерском учете п.п.

4, 11 «Расходы компании» ПБУ 10/99, которое было утверждено Приказом Минфина РФ №33н от 6.05.1999 г.

Как измениться величина налога на доходы физических лиц (НДФЛ)? В соответствии с НК РФ ст. 211 п. 2 п.п. 1 к доходам, которые налогоплательщик получил в натуральной форме, также относится оплата за него компанией товаров (услуг или работ).

Оплата организацией посещения работниками спортивных клубов и секций является доходом работника, выраженным в натуральной форме.

Поэтому в данной ситуации оплата спортивных мероприятий будет облагаться налогом на доходы физических лиц.

УФНС РФ по г. Поэтому работодатель вправе, но не обязан

Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2019 году

Руководители компаний стали замечать, что плодотворнее и качественнее выполняют трудовые обязанности те сотрудники, кто занимается спортом. Психологически и физически здоровые люди медленнее утомляются, лучше концентрируются и сохраняют позитивный настрой на протяжении всего рабочего дня.

Так выяснилось, что расходы работодателей на оплату спортивных занятий своих подчиненных являются оправданными. Более того, компенсация занятий спортом работникам, предоставляемая со стороны нанимателей, теперь частично возмещается государством.

Законопроект о выплате компенсационных сумм сотрудникам, оплачивающим свои занятия спортом, был выдвинут на изучение еще в 2014 году.

Цель проекта заключалась в том, чтобы повысить уровень охраны труда и улучшить рабочие условия.

В Правительстве полагают, что большинство сотрудников отказывается от спорта в силу дороговизны абонементов в спортзал, в то время как физические нагрузки благотворно влияют на здоровье и работоспособность.

Налог на фитнес: налоговый вычет за занятия спортом и спортивные услуги

Хорошее здоровье населения – одно из приоритетных направлений общенациональной политики, для реализации которого государство планирует ввести налоговый вычет на фитнес.

Предполагается, что люди, ведущие правильный образ жизни и занимающиеся спортом, смогут вернуть уплаченный НДФЛ, что повысит привлекательность услуг фитнес центров, снизит число заболеваний и нагрузку на медицинские учреждения. Оглавление статьи

  1. 4 Когда планируется принятие законопроекта
  2. 2 Кто и какую сумму сможет получить
  3. 1 История возникновения идеи
  4. 3 Какие документы потребуются для возврата

История возникновения идеи Получить налог на фитнес – идея, возникшая с целью оздоровления нации, снижения уровня смертности в стране. Дело в том, что в последние годы сложилась негативная тенденция:

  1. снижается активность граждан за счет использования продвинутой техники;

Налоговый вычет за занятия спортом и спортивные услуги 2019 году

Хорошее здоровье населения – одно из приоритетных направлений общенациональной политики, для реализации которого государство планирует ввести налоговый вычет на фитнес.

Предполагается, что люди, ведущие правильный образ жизни и занимающиеся спортом, смогут вернуть уплаченный НДФЛ, что повысит привлекательность услуг фитнес центров, снизит число заболеваний и нагрузку на медицинские учреждения.

Компенсация работникам абонементов в спортзал: начислять НДФЛ или нет?

Важное 14 июля 2016 г. 13:19 ИА Организация компенсировала затраты работников на покупку именных годовых абонементов в спортзал.

Организация в договорных отношениях с лицом — владельцем спортзала не состояла.

Абонементы приобретались подотчетным лицом, которому были компенсированы данные расходы. В настоящее время в организации отсутствуют внутренние распорядительные документы, предусматривающие обязанность компенсировать работникам затраты на абонементы. Какие налоговые последствия для организации повлечет компенсация работникам затрат на покупку именных годовых абонементов в спортзал?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Организации следует исчислить и удержать с доходов сотрудников НДФЛ.

Вопрос признания расходов на компенсацию стоимости абонементов для целей налогообложения прибыли в настоящее время является спорным. Судебная практика носит противоречивый характер.

Расходы на фитнес и спорт: важные разъяснения

Сегодня поговорим о давней теме.

Но эти расходы традиционно создают сложности для налогоплательщиков. Первая проблема – . Мы же не просто так финансируем расходы сотрудников.

Это вызвано необходимостью повысить производительность. Но дело в том, что в Налоговом кодексе есть п.29 ст.

270, в котором говорится, что не признается расходом на прибыль. В нем приводится целый перечень таких расходов, например, расходы на оплату путевки, лечение или отдых, экскурсии или путешествия, и, в том числе, занятия в спортивных секциях, кружках или клубах, посещение культурно-зрелищных или спортивных мероприятий.

Заявление на компенсацию занятием спортом

» Поэтому работодатель вправе, но не обязан проводить указанные мероприятия за свой счет и (или) возмещать работникам расходы на занятия спортом в клубах и секциях.

Соответственно, такие затраты являются не дополнительной неизбежной статьей расходов, а лишь одной из возможных статей расходов на улучшение условий и охраны труда. Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация 1.

1 ст. 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г.

№ 402-ФЗ). Ознакомьте с приказом всех перечисленных в нем сотрудников.

Оплата спортзала работодателем

В трудовое законодательство РФ со стороны Министерства труда были внесены поправки, позволяющие сотрудникам частных компаний и госорганизаций получать компенсацию, если они занимаются спортом и посещают фитнес-залы.

Возмещение выплачивается работодателем, в организации которого трудится сотрудник.

Согласно положениям ст. 226 ТК РФ финансирование мероприятий, направленных на улучшение условий, укрепление здоровья и охрану труда, производится работодателем в размере 0,2% от общей суммы расходов, затраченных на производство основного вида продукции.

Новый законопроект предусматривает возмещение сотрудникам компании расходов, которые они несут на оплату фитнеса.

При этом данная компенсация может включать в себя не только затраты для занятий спортом, но также расходы на организацию физкультурно-оздоровительных мероприятий, покупку необходимого инвентаря и оборудования, реконструкцию спортивных площадок для занятий спортом и другие расходы.

Расходы на занятие спортом: компенсация и налогообложение

Важное о новых материалах на эту тему 11.03.19 ФСС привычно счел выплаты, предусмотренные колдоговором, разновидностью зарплаты, и насчитал с них взносы. Суды указали фонду на ошибку: выплаты эти носят выраженный социальный характер.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: http://obrazovanie-nogliki.ru/kompensacija-fitnesa-rabotodatelem-2019-86061/

Возмещают ли на госслужбе расходы спортзал

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

Следует отметить, что финансирование указанных выше мероприятий является правом, а не обязанностью работодателя. Об этом прямо сказано в тексте документа:

«Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности»

.

Расходы на фитнес не компенсируются за счет взносов на страхование от несчастных случаев (речь идет о взносах, установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Работодателей обязали компенсировать сотрудникам затраты на занятия в спортклубах

В этот перечень дополнительно включены компенсация работникам оплаты занятий в спортивных клубах и секциях, организация физкультурных мероприятий (таких как производственная гимнастика, лечебная физическая культура с работниками, которым по рекомендации лечащего врача она показана), устройство новых и реконструкция старых спортзалов и спортплощадок, приобретение спортинвентаря, создание физкультурно-спортивных клубов.При этом работодатели должны выделять на такие мероприятия не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) согласно статье 226 Трудового кодекса РФ.

Применение положений этой статьи ограничено целевой направленностью проводимых мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Учет в составе расходов Затраты на осуществление таких мероприятий могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса.

Командирование госслужащих: вопросы и ответы

00 мин.

В пункте 6 Порядка установлено, что днем выезда в служебную командировку считается день отправления автобуса от постоянного места прохождения гражданским служащим федеральной государственной гражданской службы. При отправлении транспортного средства до 24 ч.

включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 ч. и позднее – последующие сутки.

С учетом изложенного в рассматриваемой ситуации днем начала командировки будет являться 18.03.2019.

Льготы государственным гражданским служащим

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Льготы для государственных служащих в 2019 году

На них распространяются все социальные гарантии.

п. 10 ст. 52:

«…гражданским служащим гарантируются:….защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.»

Гарантии безопасности — это одна из льгот.

Но она обоснована, так как власть обязана защищать свою кадровую базу.В целом основные льготы на 2019 год, положенные гражданским государственным служащим, выглядят так:Право на получение безвозмездного лечения в любом учреждении здравоохранения.

Учет расходов на занятия спортом

По их мнению, по данной норме Кодекса учитываются расходы, которые непосредственно сопряжены с производственной деятельности работников организации. Понятно, что спортом работники занимаются за пределами рабочего дня.

Соответственно, такие занятия никак не связаны с их производственной деятельностью. И последний аргумент, который привели финансисты в пользу своей позиции, — в п. 29 ст. 270 НК РФ установлен прямой запрет на учет расходов на оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, а также иных аналогичных расходов.

Источник: http://domprava76.ru/vozmeschajut-li-na-gossluzhbe-rashody-sportzal-81741/

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

ИА ГАРАНТ

Каковы юридическое обоснование и порядок закрепления в документах организации выплат работникам этой организации компенсаций их расходов на занятия в спортзале?

Прежде всего отметим, что компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ). При этом компенсации предоставляются в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 165 ТК РФ).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, является обязанностью работодателя.

Дебет 73 Кредит 60 – абонемент отражен в учете Дебет 19 Кредит 60 — отражен НДС Дебет 68 Кредит 19 – НДС принят к вычету Дебет 91-2 Кредит 73 – отражена стоимость абонементов, выданных работнику Дебет 91-2 Кредит 68 – отражена сумма НДС, начисленная при безвозмездной передаче абонементов сотрудникам Дебет 73 Кредит 68 – удержан НДФЛ Дебет 91-2 Кредит 69 – начислены страховые взносы

Если работодатель удерживает стоимость абонементов из заработной платы сотрудников, делаются следующие проводки: Дебет 60 Кредит 51 – оплачены абонементы для сотрудников Дебет 73 Кредит 60 — выдан абонемент организации от спортивного центра, отражен в учете на основании выданных документов Дебет 70 Кредит 73 — абонементы выданы сотрудникам, их стоимость удержана из заработной платы.

Для удержания стоимости абонементов из заработной платы необходимо наличие письменного заявления от сотрудника.

  • Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году
  • Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году последние новости
  • Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году какого числа
  • Бухгалтерский учет. Проводки
  • Действия работодателя
  • Если не возвращать деньги
  • Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2019 году
  • Как отражаются расходы на спорт в бухгалтерском учете?

Если клиент настаивает на устном отказе от договора, возможно, он прав.

Я не советую соглашаться на устный отказ, иначе клубу будет сложно что-то доказать в суде или ответить на вопросы налоговой о переводе денег. Сотрудник, который общается с клиентом, может сослаться на требования своих руководителей или сказать про суд.

Важно

Без письменного заявления клиенту тоже сложно доказать: он тут был, такого-то числа расторг договор.

Дата заявления помогает снизить сумму возврата. Я рассказывала, что сумма зависит от неиспользованных месяцев.

Так вот: клуб считает неиспользованные месяцы со дня, когда клуб получил заявление клиента, а не когда клиент передумал заниматься.

Иван купил годовой абонемент первого января. Тридцать первого декабря приходит и требует вернуть деньги: «Я весь год не ходил, где мои деньги».

В этом случае клуб ничего не платит.

Некоторые предприниматели заботились о здоровье подчиненных и оплачивали занятия спортом в качестве поощрения еще до появления данного законопроекта. Фактически теперь они могут рассчитывать на возврат 25% от этих затрат.

  • Для обеспечения таких условий руководству необходимо составить перечень спортивных мероприятий, которые будут предоставляться работникам за счет работодателя и государства.
  • Составленный документ должен быть утвержден профсоюзом или специалистами, отвечающими за соблюдение условий труда.
  • Бонусная программа может быть отражена в трудовом или коллективном договоре.

Остается понять, как списать эти средства на затраты, чтобы не нарушить закон и не получить штрафных санкций (ст.

Отчет об оказании услуг (далее — Отчет), акт оказанных услуг, подписанный Сторонами, счет-фактуру и счет на оплату РФСО «Локомотив» предоставляет ежемесячно в соответствующий филиал ОАО «РЖД», но не позднее 4 (четвертого) числа месяца, следующего за отчетным.

11. Филиал ОАО «РЖД», которому были оказаны услуги, передает для оплаты в соответствующее подразделение Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» (далее — Центр «Желдоручет») не позднее 5 (пятого) числа месяца, следующего за отчетным, указанные в пункте 10 настоящего Порядка документы, включая и Реестр.

12.
Филиалом ОАО «РЖД» производится компенсация затрат работников ОАО «РЖД» на занятия физической культурой и спортом в платных секциях и группах, спорт- и фитнес-клубах на основании Реестра и Отчета.

Одним из мероприятий, включаемых в этот список может стать оплата занятий спортом, например, частичная или полная компенсация стоимости абонементов в спортклубах или секциях. Приняв решение об оплате спортзала работникам, важно правильным образом оформлять и учитывать такую компенсацию.

Важно! Компенсация оплаты спортивных занятий, производимых за счет работодателя может выплачиваться за счет текущей прибыли компании, либо из средств созданного резервного фонда.
Решить из каких именно источников будет производится выплата компания решает самостоятельно.

Бухгалтерский учет. Проводки

Для отражения компенсации за занятия спортом для сотрудников используют счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

226 ТК РФ). По вопросам о возмещении из федерального бюджета стоит обратиться в администрацию своего региона.

Важен еще стаж сотрудника. В организации нужно отработать не менее 3 лет, чтобы получить бонус от компании.

Если человек посещает спортзал нерегулярно, то в денежном бонусе может быть отказано.

Исходя из того, что включение пункта о компенсации затрат на спорт для своих работников в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда не входит в обязательства предпринимателей, то это решение остается личной инициативой руководителя.

НК РФ). Прибылью признается полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов. Так можно ли учесть расходы на занятия спортом при расчете налога на прибыль? Долгое время велись споры по учету расходов на спорт при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

После внесения данных мероприятий в «Типовой перечень», казалось бы, данные расходы должны включаться в налоговую базу. Но не все так просто. Разъяснения по данному вопросу дает Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 17 июля 2017 г. N 03-03-06/1/45234.

В нем говорится, что налогоплательщики вправе учитывать все расходы при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организации при соответствии критериям, указанным в пункте 1 статьи 252 НК РФ, и при условии, что такие расходы не поименованы в статье 270 НК РФ.

Клуб не отменял занятие, не ремонтировал зал, не блокировал пропуск — Иван мог заниматься, сколько хочет. О желании не ходить в клуб Иван не говорил — выходит, клуб ничего не должен.

Есть риск, что клиент скажет: «Я не знал о заявлении, рассчитывал получить всю сумму».
Даже если клиент подаст в суд, он ничего не добьется, зато потратит время клуба. Чтобы избежать разбирательств, советую выделить в договоре абзацы с описанием условий возврата.

Условия можно описывать как угодно.
Главное требование: условия должны быть выполнимыми и не затратными. Нельзя требовать от клиента привезти заявление в другой город, спеть «Кукарачу» по телефону или купить подарок секретарю.

Если не возвращать деньги

По закону о защите прав потребителей клиент вправе отказаться от любой услуги и получить за нее деньги. Поэтому клуб не может сказать, что не вернет деньги.

Однако, эти 75% будут вычислены на основании размера действующего в регионе МРОТ и общей величины затрат компании.

Наниматель может направить на выплату компенсаций за занятия спортом не более 0,2% от совокупных затрат фирмы на производство и продажи. За компенсацией затрат руководство компании должно обращаться в органы местного самоуправления.ст.

255 НК РФ О том, что компенсации сотрудникам занятий спортом нельзя учесть как расходы на оплату труда при налогообложении

В видео раскрывается информация о фитнесе для работника⇓

1. Утвердить и ввести в действие прилагаемый Порядок взаимодействия сторон, участвующих в реализации программы частичной компенсации затрат на занятия работниками ОАО «РЖД» физической культурой и спортом (далее — Порядок).

2.

Компенсация затрат на занятия физической культурой и спортом отражается по элементу «затраты на оплату труда» по статье 811 «Расходы, предусмотренные отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами» Номенклатуры доходов и расходов по видам деятельности ОАО «РЖД».

Денежные средства на частичную компенсацию затрат работников ОАО «РЖД» на занятия физической культурой и спортом в платных секциях и группах, спорт- и фитнес-клубах включаются в платежный баланс подразделения по статье 1160 «Выплаты социального характера по ОТС, относимые на себестоимость».

15. Перечни и стоимость спортивных услуг к оказанию формирует РФСО «Локомотив».

Внимание

Для выполнения этой обязанности надо ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

Налоговые органы могут изъять такие расходы из расчета налога, указав, что они экономически необоснованны, так как подтвердить их связь с деятельностью, направленной на получение дохода, практически невозможно. Так, например, нереально доказать, что менеджер после тренировки в спортзале заключает больше контрактов, а курьер после бассейна — быстрее доставляет товар покупателю.

Более того, пунктом 29 ст.

Источник: https://ohrana-nasledie.ru/kompensatsiya-zanyatij-sportom-rabotodatelem-v-2019-godu

Налоговый вычет за фитнес смогут получить россияне уже в 2020 году

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

Вопрос возврата тринадцати процентов с оплаты за спортивные занятия уже поднимался Президентом В. Путиным. Теперь данная инициатива приобрела уже точные сроки.

Налоговый вычет на фитнес или другие спортивные кружки (занятия) будет предоставлен граждан, который имеют белый заработок и платят налоги.

Когда можно уже будет оформить налоговый вычет на спорт, каков будет расчет? Что понимается под словом “фитнес” и за какие спортивные услуги будет предоставлен налоговый вычет. Итак, граждане, купившие абонемент в спортзал, могут получить право на налоговый вычет.

Президент Владимир Путин поручил Правительству до 2 декабря разработать инициативу о льготах по НДФЛ для россиян, которые оплатили физкультурно-оздоровительные услуги. В Госдуме считают, что это повысит число людей, занимающихся спортом. Возможно, что выплаты по данному вычету начнутся уже в 2020 году.

Эти же цели преследует уже находящийся на рассмотрении палаты законопроект о регулировании фитнес-индустрии и профстандартах для инструкторов.

Привилегии для спортсменов-любителей

В Министерстве финансов сейчас работают над документом, вводящим налоговые льготы для граждан за покупку абонемента в фитнес-центры. Планируется, что ведомство будет определять конкретные виды услуг и список организаций, на которые она будет распространяться. Сейчас подобные налоговые вычеты предусмотрены по расходам на обучение и медицинские услуги.

Законопроект направлен на увеличение числа людей, занимающихся спортом. Сейчас, по словам министра спорта Павла Колобкова, около 50 миллионов россиян занимаются физкультурой.

Повысить число желающих заниматься спортом к 2024 году до 80 миллионов человек – то есть довести долю примерно до 55 процентов населения. Такую задачу поставил в майском указе президент В.В. Путин. В Комитете Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи поддерживают введение налогового вычета для спортсменов-любителей.

Как сообщил журналистам председатель комитета Михаил Дегтярёв,объём платных услуг в сфере физической культуры и спорта в России, по различным данным, составляет более 100 миллиардов рублей. Более семи миллионов человек посещают фитнес-центры, добровольно оплачивают их из личных средств.

Так вот, за абонемент в фитнес-клуб предложено поощрять налоговой льготой.

«Эту категорию граждан нужно поддерживать.

Уверен, что такой формат возмещения стоимости занятий физкультурой будет востребован и станет дополнительной мотивацией для активного занятия спортом, – сказал  депутат Дегтярёв – А чтобы ввести занимающихся фитнесом граждан в поле зрения государства, надо обеспечить предоставление им не только налогового вычета, но и качественных, безопасных услуг».

К тренерам фитнес-клубов применят профстандарты

Законопроект о регулировании фитнес-индустрии в России, который обсудили на совещании Комитета по физкультуре и спорту 13 мая, уже находится на рассмотрении в Госдуме.

Такая законодательная инициатива может быть принята в весеннюю сессию. Сейчас эта сфера не отражена в законодательстве, и спортивные клубы, и центры работают по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности.

Авторы законопроекта дают определение фитнесу, как «оказание услуг по проведению организованных или самостоятельных занятий физкультурой с привлечением тренера, а также по участию в спортивных мероприятиях».

Деятельность в области фитнеса будет регулироваться законом и связанными с ним нормативно-правовыми актами, национальными и профессиональными стандартами. Тренеры также должны будут соответствовать профстандартам.

Проблема в том, что более 40 процентов сотрудников фитнес-клубов не имеют профильного образования, и зачастую руководство берёт на работу тренерами молодых людей и девушек с эффектной внешностью, которые служат рекламой клуба, но не имеют профессиональных навыков. В итоге граждане, заплатившие за абонемент, получают травмы.

Такого мнения придерживается ректор Российского государственного университета физкультуры, спорта, молодёжи и туризма Тамара Михайлова. Они также отмечает, что «для инструкторов обязательно наличие профильного образования». Это может быть как высшее образование, так и курсы профессиональной переподготовки.

По словам одного из авторов законопроекта, члена Комитета Госдумы по физкультуре и спорту Дмитрия Пирога, профстандарты предлагается ввести для повышения безопасности граждан, которые занимаются спортом.

«Не все тренеры профессионалы, поэтому очень много увечий, травм и есть даже летальные исходы», – считает  депутат.

Заместитель председателя Комитета по физкультуре и спорту, футбольный тренер Валерий Газзаев убежден, что у инструкторов должна быть лицензия на профессиональную тренерскую деятельность.

В то же время за безопасность в спортзале или бассейне должны нести ответственность не только тренеры, но и сами граждане, которым депутат рекомендует сначала пройти медицинское обследование, а потом уже идти на тренажёры.

При этом стоит учесть, что, если фитнес-клубы будут брать на работу только профессионалов, то, очевидно, придётся повысить им зарплату. В этом случае услуги могут подорожать.

Чтобы избежать подорожания, участники совещания предложили дать спортивному бизнесу налоговые и иные льготы, стимулировать государственно-частное партнёрство в этой области.

Источник: https://informatio.ru/news/economy/lichnye-finansy/rossiyane_mogut_poluchit_nalogovyy_vychet_za_fitnes/

Компенсация работодателем занятий спортом

Компенсация занятий спортом работодателем в 2019 году

На сегодняшний день работодатели могут выплачивать своим сотрудникам компенсацию за оплату спортивных занятий в спортзалах и секциях в целях реализации программы по развитию спорта и физической культуры в трудовых коллективах. В статье рассмотрим из каких источников производится оплата спортзала сотрудникам, можно ли признать такие расходы при налогообложении, а также есть ли предельный размер таких компенсаций.

Мероприятия по улучшению условий труда

Работодатели должны каждый год проводить какие-либо мероприятия по улучшению условия труда для своих сотрудников. Делать это компании обязаны за свой счет.

Перечень мероприятий, которые компании могут проводить в рамках этих мероприятий приведен в приказе Минздравсоцразвития России №181н от 01.03.2012.

В этом перечне приведены мероприятия, которые направлены на развитие физкультуры и спорта среди сотрудников компании. Например, расходы на улучшение условий труда включают в себя:

  • Компенсацию сотрудникам оплаты спортзала в спортклубах ил фитнес – центрах;
  • Организацию и проведение лечебной физкультуры и производственной гимнастики;
  • Организация спортзалов и клубов для занятий спортом работникам непосредственно по месту работы.

Проводить их абсолютно все вовсе необязательно. Каждая компания вправе выбрать те мероприятия, которые с их точки зрения являются наиболее эффективными и подходящими. После чего утвердить собственный список.

Важно при этом учитывать, чтобы в общей сложности затраты на исполнение таких мероприятий не превышали 0,2% всех затрат на производство (226 ТК РФ). Больших затрат компании нести не обязаны.

Одним из мероприятий, включаемых в этот список может стать оплата занятий спортом, например, частичная или полная компенсация стоимости абонементов в спортклубах или секциях. Приняв решение об оплате спортзала работникам, важно правильным образом оформлять и учитывать такую компенсацию.

Важно! Компенсация оплаты спортивных занятий, производимых за счет работодателя может выплачиваться за счет текущей прибыли компании, либо из средств созданного резервного фонда. Решить из каких именно источников будет производится выплата компания решает самостоятельно.

Рассмотрим подробнее на примере

В феврале 2019 года бухгалтеру Петровой О. П. выплатили компенсацию оплаты спортзала в фитнес-центре. К трудовому договору с Петровой было составлено дополнительное соглашение, в соответствии с которым компенсация сотруднице положена в размере 2 500 рублей.

Рассмотрим порядок проведения хозяйственных операций:

ХозоперацияДебетКредитСумма, рублей
Начислили компенсацию Петровой по оплате спортивных занятий в фитнес-центре91.2732 500,00
Петровой перечислили компенсацию на карту73512 175, 00
Начислены взносы в ПФР на сумму расходов по оплате спортивных занятий91.269 (субсчет «расчеты с ПФР»)550,00
Начислены взносы на соцстах на сумму расходов по оплате спортивных занятий91.269 (субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на ОПС»72,50

Порядок оформления выплаты компенсации

Важно! Предусмотреть компенсацию спортзала работникам можно в трудовом договоре, либо допсоглашении к нему, либо коллективном договоре.

Для этого в договоре можно предусмотреть следующий пункт: «Работодатель ежемесячно выплачивает сотрудникам компенсацию стоимости занятий спортом в любых (фитнес-центрах) и секциях в размере _____ рублей, но не более фактических затрат, понесенных сотрудникам за соответствующий месяц. Выплата осуществляется в сроки выплаты зарплаты при предоставлении Работодателю копии договора, заключенного между сотрудником и фитнес-клубом, а также копий документов, подтверждающих фактические затраты спортом (платежное поручение, квитанция об оплате, чеки и т.д.)».

Страховые взносы и НДФЛ

Источник: http://rabotniky.com/oplata-sportzala-sotrudnikam/

За фитнес сотрудников должен заплатить работодатель

Депутаты от «Справедливой России» считают, что россияне должны оплачивать только четверть стоимости посещения физкультурно-оздоровительных и фитнес-центров. 20 января Госдума планирует рассмотреть законопроект об этом на пленарном заседании.

Минтруд рекомендует

В июле 2014 года вступил в силу приказ Минтруда России, который рекомендует работодателям оплачивать работнику занятия физкультурой и спортом. Изменения внесены в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утверждённый Минздравом России в 2012 году.

В этом перечне 32 статьи расходов, в том числе и развитие спорта в трудовых коллективах. Предусматривается, что компания сама решает, какие именно мероприятия будет оплачивать. Она может компенсировать работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, или сама устраивать физкультурные и спортивные мероприятия, производственную гимнастику, оплачивать работникам лечебную физкультуру.

Работодатель может приобрести спортивный инвентарь и обустроить в офисе помещение для занятий спортом. 

«Здоровье работников зависит не только от традиционных мер, которые реализуются работодателем, например, выдачей молока за вредность, но и от того, насколько человек занимается спортом и физкультурой, тем самым снимая стресс и гиподинамию», — считает директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж.

Он подчеркнул, что сейчас работодатель сам выбирает — платить или не платить за спортивный досуг работников. Но для компаний, сотрудники которых проводят рабочий день за компьютером, компенсация занятий спортом это действенная мера.

«Это будет работать на улучшение здоровья и на производительность труда в организации», — считает Валерий Корж.

От здоровья работников зависит прибыль организации

Группа депутатов «Справедливой России» во главе с руководителем фракции Сергеем Мироновым предлагает внести изменения в Трудовой кодекс. Устанавливается, что государство оплачивает 50 процентов стоимости абонемента, а работодатель 25 процентов.

Законопроект касается только тех физкультурно-спортивных организаций, которые имеют лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Среди них — спортивные комплексы, физкультурно-оздоровительные центры, дворцы спорта, фитнес-клубы и детско-юношеские клубы физической подготовки.

Многие частные предприниматели смотрят чуть дальше, чем только в свой карман, и строят фитнес-центр в офисе

Общая сумма, ежемесячно подлежащая компенсации, не должна превышать 25 процентов от суммы МРОТ в определённом регионе. Чтобы получить деньги, работник должен заниматься систематически и подтвердить свои занятия спортом документально. Предполагается, что порядок возмещения 50 процентов расходов на спорт за счёт средств федерального бюджета будет устанавливать Правительство.

Что касается 25 процентов оплаты фитнеса работодателем, получить эти средства смогут только те работники, которые работали в организации не менее трёх лет. По мнению авторов законопроекта, такое возмещение будет стимулировать людей к занятиям спортом и поддерживать здоровье сотрудников, а значит, и повышать производительность труда.

Таким образом, предложенные меры повысят количество граждан, занимающихся спортом, и увеличат прибыль организаций за счёт повышения производительности и снижения издержек на оплату больничных листов. Кроме того, граждане будут стремиться к долгосрочному сотрудничеству с работодателем. Законопроект также позволит увеличить прибыль лицензированных физкультурно-спортивных организаций.

По словам заместителя руководителя фракции «Справедливая Россия», одного из авторов инициативы Олега Нилова, сейчас многие работодатели оплачивают транспорт, жильё, больничные листы, а на физкультуру и спорт денег не хватает. «Давайте думать о том, как поддержать и частично оплатить занятия спортом со стороны государства и работодателя», — сказал Олег Нилов «Парламентской газете».

По его словам, в разных странах есть разная мотивация для здорового образа жизни. Где-то поддерживают людей, которые не курят, а где-то устанавливают пониженные цены на посещение спортивных клубов.

В некоторых организациях, в том числе и в России, оборудованы спортзалы прямо в офисе или рядом с ним.

«Многие частные предприниматели смотрят чуть дальше, чем только в свой карман, и строят фитнес-центр в офисе, — сказал депутат.

— Человек, который не соблюдает режим труда и отдыха, в конце концов неэффективно работает». Олег Нилов уверен, что в парламентском центре, который когда-нибудь всё же построят, будет фитнес-центр, но в здании на Охотном Ряду спортзал не обустроят — «депутаты и так занимаются спортом по месту жительства».

Где взять деньги?

Большинство депутатов одобряют идею законопроекта, но сомневаются, что его реализация возможна на практике.

Член Комитета Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи «единоросс» Александр Прокопьев сказал «Парламентской газете», что ведение здорового образа жизни — это выбор каждого человека.

«Сегодня существует много доступных возможностей для занятия спортом. Использовать их или нет, каким образом и насколько интенсивно, человек решает сам, — считает он. — Роль государства — его в этом не ограничивать».

Источник: http://AlexNikolaev.ru/kompensatsiya-rabotodatelem-zanyatiy-sportom/

Ваши права
Добавить комментарий