Каковы последствия выявления недостачи при ревизии, которая не проводилась 2 года?

При инвентаризации в магазине недостача буду ли выплачивать если после нее уволюсь

Каковы последствия выявления недостачи при ревизии, которая не проводилась 2 года?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «При инвентаризации в магазине недостача буду ли выплачивать если после нее уволюсь». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Здраствуйте!подскажите пожалуйста Я работала у предпринимателя в продуктовом магазине и при увольнении по итогам ревизии вышли излишки,должен ли предприниматель платить процент продавцам из этой прибыли?

Процедура инвентаризации должна быть оформлена в соответствии с правилами, т.е. наличие приказа о проведении инвентаризации обязательно. Если акт будет составлен неверно, суд может не принять к рассмотрению неправильно оформленные документы или посчитать их недопустимыми доказательствами.

Удержание из зарплаты ущерба за недостачу

После этого производится расчет, бывшему служащему выдаются на руки его документы, трудовая книжка (ст. 140 ТК). Причем, правила передачи корпоративных ценностей наниматель может менять по своему усмотрению (ст. 8) ТК.

Задерживать человека больше чем на две недели нельзя. Исключение — выявление расхождений при инвентаризации.

Результатом естественной убыли товара. В случае если речь идет о продуктах питания, медицинских препаратах, алкогольных напитках имеет смысл говорить о естественной их убыли. В процессе транспортировки перечисленные товары могут испортиться, высохнуть, или испариться.

С целью выявления возможного несоответствия между документами и наличествующими ценностями, производится инвентаризация – сверка данных. Итогом инвентаризации могут быть:

  1. Недостача. Фиксируется в случае, когда количество товаров, хранящихся на складе, либо числящихся на балансе, не совпадает с тем количеством, которое указано в сопровождающих каждый вид товара, либо ценности документах.
  2. Излишек. Обратный недостаче термин, обозначающий присутствие на балансе предприятия лишних материалов, либо ценностей (чистой прибыли), наличие которых не было зафиксировано в каких-либо документах. Обнаруженный избыток товара определяется в счет финансовой прибыли и заносится в бухгалтерские документы, как иные доходы.

Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба (с уведомлением работника под расписку) и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения об этом работнику. Если наниматель нарушил данные сроки, то у организации останется только 1 способ взыскать ущерб с виновника – подать иск в суд.

После оформления ведомость подписывают все члены инвентаризационной комиссии. После этого все отчеты направляют в бухгалтерию, которая уже проводит окончательную сверку учетных и фактических данных.

Суд детально ознакомится со всеми обстоятельствами дела, изучит предоставленные документы и примет решение об удовлетворении требований работодателя, либо же откажет.

Уважаемые посетители сайта! Бесплатная юридическая консультация онлайн работает на нашем сайте с 2004 года. Бесплатная юридическая консультация предоставляется только практикующими юристами и адвокатами Москвы, имеющими опыт работы в различных отраслях права более 20 лет. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации.

Такие ситуации нередко происходят в предприятиях государства и муниципальных образованиях, и они влекут ответственность руководителя и начальника бухгалтерии. Возмещение средств при этом не решает проблему полностью и не избавляет виновных лиц от несения наказания, установленного уголовным правом.

Каковы последствия обнаружения недостачи

Инвентаризация проводится, если это было прописано в договоре. Обязательное условие — присутствие самого сотрудника, за исключением случаев, если он болеет (важно: болезнь во время этих двух недель — не препятствие к увольнению!) . В таком случае убывающий должен подписать бумагу, подтверждающую его согласие на проведение проверки и передачи без него.

Ответ на вопрос будет направлен вам на почту в кратчайшие сроки и опубликован на сайте. Для удобства пользования разработан рубрикатор вопросов и ответов.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).

В некоторых случаях закончить ревизию до последнего рабочего дня увольняющегося сотрудника не представляется возможным. Причиной может явиться, к примеру, большой остаток ТМЦ (при инвентаризации склада) или болезнь материально ответственного работника, написавшего заявление об увольнении, в результате чего он не смог присутствовать при проведении инвентаризации.

Такие расходы отражают в том отчетном периоде, к которому относятся документы, подтверждающие, что виновники не были установлены или суд отказал во взыскании с них.

В судебном заседании истец свои требования поддержал и пояснил, что У работала продавцом в принадлежащем ему магазине «С ц» в с. К с марта 2008 г. и с нею был заключен договор о полной материальной ответственности. Вначале У работала нормально, поощрялась премиями, первая ревизия в июне 2008 г. недостачи у неё не выявила.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

У обвинила его в том, что ночью в её отсутствие он зашел в магазин и выбросил на улицу цветы, хотя все обстоятельства свидетельствовали о том, что У это сделала сама. 21 января 2009 г. на основании приказа в магазине была проведена инвентаризация, в результате которой установлена недостача в сумме 33 791 рубль.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности.

В связи с этим мы расскажем об особенностях процедуры удержания и возмещения предметов, отсутствие которых было замечено.

Для проведения инвентаризации в бюджетном учреждении или частной фирме, собирается специальная комиссия (в количестве не менее 3 человек), работающая во внеурочное, обычно нерабочее время. Перед созывом комиссии бухгалтерия собирает все необходимые для сверки документы.

Задействованные в ходе проверки работники могут выполнять порученные им операции вручную, либо использовать технические средства. По итогам работы комиссии составляется особый акт, подлинность которого подтверждается подписями всех участников инвентаризационного процесса.

Данный документ должен быть оформлен в соответствие с Постановлением Госкомстата №88 от 18.08.1998.

Он содержит наименование товаров, которые передаются в чужое ведение, наименование организации, также кто и кому передает. Обязательно указывается, кто присутствовал при этом. Далее — дата и подпись.

Указанный тип обязательств подразумевает удержание с заработной платы ответственного работника не более двадцати процентов от ее размера. При этом рассчитывается сумма, фактически выдаваемая лицу, а не оклад.

Независимо от того в какой организации проводится инвентаризация, существуют ее основные виды и правила проведения.

Бесплатная письменная онлайн консультация

Под недостачей понимают выявленную при полном или частичном пересчете какой-либо группы товаров разницу между данными бухучета и фактическим остатком на текущий момент времени.
В силу ст.

247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Если до момента увольнения работника на его место не найден новый, товарно-материальные ценности передаются тому сотруднику, который будет исполнять обязанности вместо выбывающего.

Несоблюдение срока увольнения является нарушением норм трудового законодательства с вытекающими отсюда негативными для работодателя последствиями.

Если он отказывается от подписания уведомления, нужно зачитать его работнику вслух в присутствии двух свидетелей и составить об этом акт. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от представления такого объяснения по данному факту также составьте акт.

Имеет ли право работодатель удерживать из моей зарплаты деньги за недостачи в магазине после инвиторизацыи?

Удержите сумму недостачи из сумм, причитающихся работнику, не забывая, что совокупная сумма удержания за месяц не должна превышать 20% выплат, причитающихся работнику.

Доброй ночи! Была ревизия с ревизором. Недостача подарочные сертификаты, которые больше трех лет недействительны. Я работаю 8 месяцев, и эти сертификаты даже в глаза не видела. Их сумму хотят взыскать со всех. Это законно?

Взыскание недостачи с виновных лиц

Эту опись ни она, ни кто из членов инвентаризационной комиссии не подписывал. Когда они закончили переписывать товар в магазине, пришли в офис, где находилась Л С.В., которая вывела недостачу. Распечатанной на компьютере инвентаризационной ведомости, сличительной ведомости ей не показывали и расписаться в них не предлагали, объяснительную ей также написать не предлагали.

У меня сложилась ситуация что,начальник мне не подписывает документы об увольнении,и угрожает что повесит на меня недостачу!

Ответственность может быть как частичной, так и коллективной. Коллективная ответственность, к примеру, часто устанавливается в популярных сетевых супермаркетах.

При выявлении нехватки продуктов или иных вещей сотрудники отвечают за нее в равных долях. Это означает, что действия конкретного сотрудника привели к материальным потерям предприятия.

Здесь имеется ввиду только прямые потери организации.

Недостача при увольнении: что делать, если при инвентаризации выявлена – удержание из зарплаты, могут ли повесить на материально-ответственное лицо?

Суммы, взимаемые с работников, не должны превышать их должностной оклад. Однако, в случае необходимости, по решению суда возможно и превышение.

Что делать, когда выявлена недостача, основания и условия для взыскания недостачи с мат. ответственного лица?Предыдущая инвентаризация проводилась в июне 2008 г., и недостачи у неё не было.

К работе она относилась добросовестно, о существовании приказов о наложении на неё дисциплинарных взысканий и о прогулах ей неизвестно, её с ними не ознакомили.

С удержанием истцом её заработной платы в счет погашения недостачи не согласна и обжаловала приказ прокурору.

Источник: http://dvor-kuznica.ru/nedvizhimost/7438-pri-inventarizacii-v-magazine-nedostacha-budu-li-vyplachivat-esli-posle-nee-uvolyus.html

Сущность, обьекты и этапы ревизии. Инвентаризация » Сайт студентов БарГУ – Барановичский Государственный Университет

Каковы последствия выявления недостачи при ревизии, которая не проводилась 2 года?

Организация и технология ревизионной работы1. Сущность и объекты ревизии.2. Классификация ревизий, задачи ревизии.3. Планирование контрольно-ревизионной работы.4. Права, обязанности и ответственность ревизоров.5. Этапы ревизии.6.

Инвентаризация, как важнейший этап ревизии.7. Методика определения материального ущерба.8. акта комплексной ревизии.9. Реализация материалов ревизии.10. Учет и отчетность о контрольно-ревизионной работе.

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера

1. Слово «revision» с латинского языка обозначает «пересмотр».

Следовательно, процесс ревизии представляет собой пересмотр фактически выполненных финансовых и хозяйственных операций в соответствии с действующим законодательством, нормативами, методическими указаниями, инструкциями.

Этот пересмотр проводится с целью соблюдения законности, достоверности, целесообразности и экономической эффективности.

В Указе Президента дано следующее определение ревизии: ревизия финансово-хозяйственной деятельности – это способ контроля предусматривающий наиболее углубленное изучение финансово-хозяйственной деятельности субъекта предпринимательской деятельности в процессе которого устанавливается законность и достоверность финансово-хозяйственных операций, а также ведение бухгалтерского учета в нескольких или во всех направлениях деятельности субъекта хозяйствования.

Объектами ревизии являются:1. Проверка фактического наличия денежных средств и материальных ценностей;2. Финансовые операции, хозяйственные процессы и факты хозяйственной деятельности организации, отраженные в первичных документах, учетных регистрах, формах бухгалтерской и статистической отчетности, а также в других источниках информации.3. Сама управленческая деятельность проверяемой организации.

2. В зависимости от субъекта ревизии подразделяются на вневедомственные, ведомственные, внутрихозяйственные.

Вневедомственные ревизии проводятся контрольно-ревизионным аппаратом органа государственного управления. Контролирующие органы имеют полномочия ко всем субъектам хозяйствования независимо от видов деятельности, подчинённости и форм собственности (Комитет государственного контроля, инспекции МНС, контрольно-ревизионное управление министерства финансов).
Ведомственные ревизии проводят контрольно-ревизионные управления вышестоящих органов управления. Данные ревизии осуществляются в отношении финансово-хозяйственной деятельности подчинённых им организаций.
Внутрихозяйственные ревизии осуществляются штатными ревизорами данной организации и в их процессе контролируется финансово-хозяйственная деятельность как структурных подразделений входящих в состав организаций, так и организаций в целом.
Ревизии подразделяются на плановые и внеплановые. В соответствии с Указом Президента №151 плановые ревизии одной и той же организации могут проводится не более одного раза в год. Внеплановые ревизии проводятся только по поручению Президента республики Беларусь, совета Министров, Комитета государственного контроля, а также Совета по координации контрольно-ревизионной деятельности в РБ, налоговых и правоохранительных органов.
В зависимости от полноты проверки финансово-хозяйственной деятельности ревизии делятся на:• Комплексные;• Документальные;• Тематические проверки и ревизии;• Некомплексные.

Комплексная ревизия – это наиболее действенная форма контроля.

Она сочетает приемы документального и фактического контроля, а также охватывает вопросы производственной и финансово-хозяйственной деятельности.

В состав ревизионной комиссии кроме ревизоров (специалистов в области бухгалтерского учета и финансов) включаются специалисты по технологическим, экономическим и другим видам производственной деятельности.

Документальная ревизия – это форма контроля при которой проверяются только финансовые операции отраженные в бухгалтерских документах, учетных регистрах, бухгалтерской и статистической отчетности. Такие ревизии, как правило, проводятся ревизором-документалистом, специалистом в области бухгалтерского учета и финансов.

Данные ревизии менее эффективны по сравнению с комплексными, так как охватывают только документальное оформление финансово-хозяйственной деятельности.

Тематическая ревизия (проверка) – представляет собой частичную проверку одной из сторон финансово-хозяйственной деятельности (соблюдение режима ресурсосбережения, использование валютных средств).

Некомплексной называется ревизия, проводимая одним ревизором, при которой проверяется финансово-хозяйственная деятельность. Некомплексная ревизия не позволяет в полной мере изучить финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

В зависимости от полноты проверки первичных документов ревизии подразделяются на сплошные, выборочные и комбинированные.

Сплошные ревизии предусматривают проверку всех без исключения хозяйственных операций, записей в учетных регистрах за весь ревизуемый период.

Выборочные ревизии предусматривают проверку хозяйственных операций и записей в учетных регистрах не за весь проверяемый период, а только за определенные промежутки времени.

Комбинированные ревизии сочетают сплошные и выборочные проверки отдельных хозяйственных операций.

Несмотря на разнообразие ревизий, в Указе «151 сформулированы основные задачи, разрешаемые в ходе ревизии:

1. Проверка соблюдения субъектами предпринимательской деятельности законодательства в сфере экономических отношений;2. Проверка законности совершаемых субъектами предпринимательской деятельности хозяйственных операций, обеспечение сохранности имущества;3. Своевременное выявление, пресечение и предотвращение нарушений, наносящих вред экономическим интересам Республики Беларусь;, устранение причин и условий способствующих их совершению;4. Принятие мер по возмещению причинённого вреда;5. Выявление неиспользованных резервов повышения эффективности экономической деятельности субъекта предпринимательской деятельности.

3. Контрольно-ревизионные службы составляют перспективные и текущие планы, которые различаются продолжительностью планируемого периода. Перспективные планы, как правило, составляются на 3-5 лет.

В них включаются мероприятия по организации контрольно-ревизионной деятельности, по ее совершенствованию, по внедрению передовых форм методов контроля, по разработке нормативно-справочных документов, а также по подготовке и повышению квалификации контрольно-ревизионного аппарата.

Текущие планы составляются на календарный год. В них детально излагаются все виды работ связанных с выполнением контрольных функций. Годовые текущие планы делятся на два вида:1. План по проведению ревизий;2. План по проведению тематических проверок.При планировании контрольно-ревизионной работы исходят из того, что каждый ревизор должен провести не менее 8 ревизий.При составлении плана следует учитывать, что субъекты предпринимательской деятельности подвергаются проверкам не менее 1 раза в год, а также необходимо обеспечить преемственность ревизий. Каждая ревизия должна охватывать период начинающийся со дня окончания предыдущей ревизии.Планируемая продолжительность ревизии не должна превышать 30 рабочих дней. Этот срок может быть продлён руководством контролирующей организации с учетом объективных причин (установлена крупная недостача, огромный объем работ).Годовые текущие планы подписываются руководством контрольно-ревизионного управления и утверждаются руководством соответствующего ведомства, которому подчиняется соответствующее управление.Утвержденные планы проведения ревизий и проверок в срок до первого января планируемого года направляются в Совет по координации контрольно-ревизионной деятельности. На основании годовых планов каждый ревизор составляет индивидуальный план-график работы на год отдельно по ревизиям, отдельно по тематическим проверкам. В нем указывается организация, где будет проводится проверка, предыдущая ревизия, дата начала и окончания, ФИО ревизора проводящего ревизию, сведения о проводимой ревизии. Календарный план-график разработанный ревизором подлежит утверждению начальником контрольно-ревизионного управления.Обоснованность назначения проверки (ревизии), за исключением проводимой по поручению Президента Республики Беларусь, Совета Министров Республики Беларусь, Комитета государственного контроля, может быть обжалована субъектом предпринимательской деятельности в вышестоящий контролирующий орган, а также в соответствующий совет по координации контрольной деятельности в области либо в Совет по координации контрольной деятельности в Республике Беларусь. Подача жалобы не приостанавливает проведение проверки (ревизии).

4. При проведении проверок (ревизий) работники контролирующих органов имеют право:

проверять документы, учетные регистры и материальные ценности;требовать письменные объяснения по вопросам, возникающим в ходе проведения проверки (ревизии);опечатывать помещения, места хранения ценностей, финансовых документов и ценных бумаг, проводить проверки фактического наличия ценностей в них;привлекать специалистов для проведения экспертизы;запрашивать документы и сведения, необходимые для проведения проверки (ревизии), у других государственных органов и иных государственных организаций;получать от организаций независимо от форм собственности справки и копии документов по операциям и расчетам с проверяемым субъектом предпринимательской деятельности;требовать у проверяемого субъекта предпринимательской деятельности копии документов и выписки из них, заверенные подписью уполномоченного должностного лица и печатью этого субъекта;передавать по согласованию с лицом, назначившим проверку (ревизию), материалы в правоохранительные органы.В своей деятельности работники контролирующих органов обязаны:строго руководствоваться Конституцией Республики Беларусь, законами, иными актами законодательства Республики Беларусь;принимать необходимые меры по пресечению и предупреждению фактов нарушения законодательства, возмещению вреда, причиненного государству, привлечению к ответственности виновных лиц, применению предусмотренных законодательством экономических санкций;знать действующее законодательство;глубоко владеть всем комплексом способов и приемов контрольно-ревизионной работы и умело их использовать в процессе практической деятельности;объективно освещать выявленные ревизией факты нарушений и злоупотреблений с указанием виновных лиц;оказывать помощь работникам ревизуемого предприятия в устранении вскрытых недостатков, если недостатки в работе были допущены в результате их незнания;участвовать в выработке мер по устранению выявленных в процессе ревизии нарушений.Ревизор несет ответственность в установленном порядке за несвоевременность, неполноту и ненадлежащее качество проводимой ревизии, необъективность освещения результатов ревизии, полное или частичное сокрытие обнаруженных нарушений и злоупотреблений или их занижение, неправильность и необоснованность выводов по результатам ревизии и неполное установление материального ущерба, использование служебного положения в корыстных целях, досрочное разглашение результатов ревизии, которые впоследствии не подтвердились, или их разглашение привело к уничтожению улик, а также несвоевременному и некачественному исследованию хозяйственных операций.

5. Процесс комплексной ревизии состоит из следующих этапов:

1. Подготовка и проведение ревизии;2. Проведение обследований;3. Проведение инвентаризаций;4. Проверка производственной и хозяйственной деятельности предприятия;5. Систематизация и обобщение результатов ревизии;6. Реализация материалов ревизий;7. Контроль за выполнением решений принятых по результатам ревизии.1. Подготовительная работа проводится в ревизующей организации и на ревизуемом предприятии. В ревизующей организации изучаются материалы характеризующие финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Затем составляется программа и план проведения ревизии. Производится подбор и инструктаж специалистов включенных в ревизующую группу.В ревизуемой организации проводится инвентаризация денежных средств и материальных ценностей, проводятся совещания с руководством предприятия, оповещение через СМИ, печать о проведении ревизии на предприятии и местонахождении ревизоров.2. На втором этапе проводится комплексное обследование условий производственной деятельности, хранение материальных ценностей с учетом мнения специалистов.3. Проведение инвентаризаций, проведение сплошных внезапных инвентаризаций всех видов материальных ценностей и расчетов, проведение контрольных проверок качества инвентаризаций.4. Анализ и документальная проверка производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Т. е. исследование первичных документов с помощью приемов документального контроля, исследование регистров синтетического и аналитического учета, исследование бухгалтерской и статистической отчетности, исследование других документов относящихся к проверке (бизнес-план, штатное расписание.5. Систематизация и обобщение результатов ревизии. Составляются накопительные ведомости, разовые акты, частные промежуточные акты и составляется акт ревизии или справка.6. Реализация материалов ревизии: устранение недостатков в ходе ревизии по мере их выявления; обсуждение результатов ревизии в ревизуемой организации, передача дел органам суда и следствия в течении 10 дней со дня составления акта ревизии; обсуждение результатов ревизии в ревизующей организации.7. Контроль за выполнением решений принятых по результатам ревизии.

Контроль осуществляется в следующей последовательности:

Источник: http://bargu.by/2374-organizaciya-i-tehnologiya-revizionnoy-raboty.html

Ваши права
Добавить комментарий