Как устроиться водителем в следственный комитет

Работа следователем: плюсы, минусы и особенности

Как устроиться водителем в следственный комитет

Следователь – это сотрудник таких силовых структур как МВД, ФСБ и прокуратура.

В ходе своей деятельности следователи возбуждают уголовные дела, участвуют в допросах, очных ставках и следственных экспериментах, принимают участие в судебном рассмотрении уголовных дел и при необходимости обжалуют принятые судом решения.

Многие молодые люди после окончания юридических факультетов устраиваются в следственные органы. Каковы недостатки и преимущества профессии следователь?

Плюсы

После окончания ВУЗов для многих выпускников становится очевиден тот  факт, что знания законов недостаточно, самое главное полученная практика, а работа следователем помогает быстро разобраться в том, что собой представляет уголовное право и как правильно применять нормы уголовного законодательства.

Работа следователя очень интересна – после получения материалов уголовного производства, он принимает решение возбуждать уголовное дело или нет. В ходе расследования следователь устраивает допросы обвиняемого и свидетелей, собирает дополнительные доказательства, участвует в судебном рассмотрении уголовного дела на всех его стадиях – апелляции и кассации.

Устроиться работать в следственные органы можно и без трудового стажа, что очень важно для выпускников ВУЗов, которые не могут найти работу, так как большинство фирм требуют, чтобы рабочий стаж был не менее 3 лет.

Работа следователем позволяет завести полезные знакомства в МВД, прокуратуре и в суде, а такие связи никогда не будут лишними и помогут в сложных жизненных ситуациях.

Самое главное преимущество работы следователем – это ее предназначение, а именно борьба с преступностью.

Благодаря работе следственных органов преступники получают справедливое наказание, уровень преступности становится меньше, что гарантирует безопасность на улицах и поддержание правопорядка.

Борясь с криминалом, следователи защищают общество от насильников, убийц, воров и грабителей.

Работа в следственных органах весьма престижна и хорошо оплачиваема. Государственная служба гарантирует стабильную заработную плату и соблюдение всех социальных гарантий.

  Так как она открывает большие перспективы, с продвижением по карьерной лестнице полномочий становится больше, растет размер заработной платы, которая увеличивается за счет премий и различных выплат.

Кроме того, следователям полагается предоставлять служебное жилье и нередко транспорт.

Минусы профессии

Главным недостатком профессии является ненормированный рабочий день. Вызвать следователя, если произошло убийство (а происходит оно в основном в вечернее или ночное время) могут ночью, даже если он в этот день не дежурит.

Следователи, заступая на круглосуточное дежурство, должны быть готовы, что они могут работать без отдыха, так как следственные действия имеют строгую последовательность, которую нельзя нарушать, к тому же следствие должно проводиться в сжатые сроки, потому времени чаще всего не хватает.

Недостатком трудоустройства в следственные органы является и большая загруженность, нередко один следователь ведет более 20 дел.

Минусом работы данной профессии является и контингент, с которым приходится работать. Следователям приходится допрашивать убийц и насильников, среди которых немало рецидивистов, которые являются аморальными и беспринципными индивидами, с которыми в обычной жизни человек бы избегал общения.

Работа следователем очень ответственная, потому нередко работники данной сферы редко появляются дома. Желая работать в следственных органах, следует быть готовыми к тому, что эта работа очень опасна.

В любой момент на следователя могут напасть или угрожать ему с целью сокрытия доказательств по уголовному делу.

Работа сложна не только физически, так как выдержать ненормированный график работы под силу не каждому, а и морально, так как приходится сталкиваться с чужим горем и смертью, а также агрессивным и подчас несправедливым отношением к своей профессии.

Выводы

Работа следователя очень интересная, так как помимо оформления документов, она предусматривает проведение и участие в различных следственных мероприятиях, сотрудничество с судами, прокуратурой и другими силовыми и правоохранительными структурами.

Работать в следствии экономически выгодно и престижно, со временем можно продвинуться по службе и построить успешную карьеру не только в правоохранительных, но и судебных органах, прокуратуре или адвокатуре.

Вместе с тем работая следователем, следует быть готовым к тому, что рабочий день может затянуться, поскольку из-за сжатых сроков следствия и высокой загруженности нередко приходится свое личное время тратить на выполнение должностных обязанностей.

Источник: https://plusiminusi.ru/rabota-sledovatelem-plyusy-minusy-i-osobennosti/

Следственный комитет работа водителем

Как устроиться водителем в следственный комитет

Сотрудников Следственного комитета (СК) освободят от административного наказания за нарушение ПДД. Эта норма содержится в законопроекте, подготовленном комитетом Госдумы по госстроительству.

Нарушения будут наказываться дисциплинарными санкциями, то есть выговорами и замечаниями. Это необходимо для того, чтобы «исключить давление» на следователей со стороны проверяемых полицейских.

Исключение будет сделано только для случаев, когда сотрудник СК едет за рулем пьяным.

В базе данных Госдумы появилась новая редакция поправок к КоАП РФ и закону «О Следственном комитете», регламентирующих правила привлечения следователей к ответственности за административные правонарушения.

Напомним, сегодня военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, пожарной службы, ФСИН, ФСКН со специальными званиями за большинство административных проступков можно привлечь только к дисциплинарной ответственности: руководство ведомства может сделать замечание или выговор сотруднику, понизить его в должности.

Впрочем, это не касается 12-й «водительской» главы КоАП: инспектор ГИБДД может полицейского оштрафовать или задержать права, отправив их в суд.

Как ДТП разбили по видам, местам и трезвости

В августе 2013 года президент Владимир Путин внес в Госдуму законопроект, дополняющий список привилегированных силовиков сотрудниками СК.

В пояснительной записке говорится, что следователи, являясь «полноправными участниками уголовного судопроизводства, не обеспечены в достаточной степени гарантиями профессиональной независимости».

Это, как считают в Кремле, может привести «к незаконному вмешательству в их служебную деятельность», в частности, когда СК расследует дела о преступлениях, совершенных полицейскими или другими лицами, которые имеют право заводить административные дела. В таком виде законопроект был принят в первом чтении 8 октября 2013 года.

В новой редакции поправок ко второму чтению возможности следователей избежать штрафов расширились: сотрудники СК не будут административно наказаны и за нарушение ПДД.

К примеру, если следователь выедет на полосу встречного движения или превысит скорость на 60 км/ч (и более), материалы зафиксированного нарушения отправятся в СК, где и определят меру дисциплинарного наказания.

Если нарушение предусматривает лишение прав, то решение об отправке материалов в суд «для принятия решения» может принять только руководитель следственного органа.

Почему водители стали чаще провоцировать аварии

Исключение сделано для случаев, когда следователь едет пьяным за рулем: он несет ответственность «на общих основаниях». Но, как это будет применяться на практике, неясно. Для контроля над соблюдением ПДД госслужащими отдельных категорий инспекторы пользуются регламентом МВД 2009 года.

Например, если для проверки останавливают судью или прокурора и имеются подозрения, что он пьян, инспектор должен «принять меры для прекращения движения транспортного средства» (какие конкретно не указывается). После этого гаишник должен «незамедлительно проинформировать органы прокуратуры» о выявленном нарушении.

Как в этом случае поступать с сотрудниками СК, в регламенте не сказано.

В регламенте ГИБДД должны появиться разъяснения и относительно других ситуаций. Сейчас, если нарушителем является прокурор или судья, инспектор составляет рапорт и направляет его в прокуратуру — задерживать водителя он не имеет права.

После проверки надзорное ведомство возвращает материалы в ГИБДД, которая может применить санкции в отношения прокурорского работника. В случае с СК исходя из текста законопроекта ГИБДД никаких материалов получать уже не будет.

Единственный гарантированный способ наказать следователя-нарушителя — фиксация его деяния на камеру в автоматическом режиме. В законопроекте для сотрудников СК никаких оговорок не сделано.

Как бывшему ставропольскому следователю вменили злоупотребления и ДТП

Споры о необходимости наказывать сотрудников надзорных ведомств за нарушение ПДД ведутся последние несколько лет.

Отправной точкой считается случай с инспектором новосибирской ДПС Александром Бугурновым, который в 2006 году оформил на помощника прокурора протокол за езду в пьяном виде, а затем получил условный срок за превышение служебных полномочий.

Экс-глава ГИБДД РФ (ныне замглавы МВД) Виктор Кирьянов неоднократно заявлял о необходимости лишить индульгенций прокуроров, судей и следователей. В первой версии регламента МВД прокуроры были лишены неприкосновенности, однако по требованию Генпрокуратуры этот пункт из документа убрали.

Источник: https://agentsovetnik.ru/sledstvennyj-komitet-rabota-voditel/

Как устроиться в следственный комитет: условия, необходимая квалификация и навыки

Как устроиться водителем в следственный комитет

Следователь по раскрытию уголовных преступлений – это почетная государственная должность, доступная практически каждому гражданину в России независимо от пола. Чтобы устроиться на службу в Следственный комитет, необходимо не только приложить много усилий, но и иметь хорошее здоровье.

Основные требования к кандидату

Оканчивающие школу подростки часто задаются вопросами о том, как устроиться работать в следственный комитет и какую работу там нужно выполнять. Сотрудник Следственного комитета в Российской Федерации должен выполнять не только механическую работу, но и обладать умственными способностями.

Прежде чем попасть на службу, кандидату необходимо получить высшее образование в одном из специализированных ВУЗов. Основными учебными заведениями, занимающимися подготовкой курсантов к работе в СКР, являются Академия Прокуратуры и Академия ФСБ. Также подойдут институты и университеты, относящиеся к структуре МВД.

У молодых людей, завершающих обучение, часто возникает следующий вопрос – как устроиться в Следственный комитет РФ после получения высшего юридического образования? Когда курсант успешно сдаст все экзамены, получит диплом о высшем образовании, он может рассчитывать на трудоустройство в следственный отдел. В первые несколько месяцев ему предстоит пройти практику, от успешного прохождения которой зависит его дальнейшая карьера в данной отрасли. Если практика далась легко, то кандидат может рассчитывать на хорошую должность в СКР. Однако стоит помнить, что после окончания ВУЗа и прохождения практики в карьере следователя обучение не заканчивается. Каждому следователю в этой государственной структуре, независимо от должности и звания, необходимо каждые двенадцать месяцев сдавать экзамены по следующим дисциплинам:

  1. Рукопашный бой.
  2. Стрельба из ручного огнестрельного оружия.
  3. Физкультура.

Получение высшего образования в специализированном ВУЗе – это не единственный путь, который можно проложить для работы на должности следователя. Второй путь – это поступить на службу в следственные органы полиции.

Туда берут людей даже со средним образованием. Однако без высшего образования вам стоит рассчитывать только на менее почетную должность помощника следователя.

Но ситуацию можно исправить, получив высшее образование (можно даже заочно), отучившись 3 курса в институте по специальности.

Карьера следователя

Карьерная лестница следователя, который занимается раскрытием уголовных дел, выглядит следующим образом:

  • помощник следователя;
  • следователь по раскрытию преступлений;
  • старший следователь;
  • начальник отдела.

Для того чтобы добиться повышения в работе и стать старшим следователем или начальником отдела, необходимо получить дополнительное юридическое образование.

Каждому студенту, мечтающему о карьере в Следственном комитете России, следует знать, что просто получить специализированное образование будет недостаточно. Необходимо обладать личностными качествами, такими как стойкий характер, целеустремленность и смелость, ведь работать следователю приходится порой с уголовниками и убийцами.

Одним из важных качеств, которыми в обязательном порядке должен обладать следователь по раскрытию серьезных уголовных преступлений, является аналитическое и нестандартное мышление.

Без применения данных навыков не обходится ни один работник в следственных органах. Также весьма желательно уметь находить подход к людям, быть неплохим психологом.

Все вышеперечисленные навыки необходимы, чтобы добыть нужную для работы информацию в процессе общения с пострадавшими от преступления людьми или во время допроса подозреваемого.

Также во время работы необходимо быть очень внимательным, ведь сотруднику СК России нужно ежедневно читать огромное количество документации, работать с уликами, при этом важно не упустить каждую мелочь, иначе преступление будет не раскрыто. Ну и пожалуй, самые важные качества для служащих – это прекрасная физическая форма и безупречное здоровье.

Для службы в Следственном комитете необходимо обладать также определенными знаниями, связанными в основном с законодательством, Уголовным кодексом, действующим на территории Российской Федерации. Если поступить в хороший ВУЗ по специальности «Юриспруденция», то можно получить все необходимые базовые знания в данной отрасли.

В процессе работы молодому специалисту предстоит вести ряд протоколов и других важных документов. Следовательно, каждому работнику СК РФ желательно иметь следующие черты:

  1. Готовность к постоянным переработкам в результате высокой загруженности.
  2. Усидчивость.
  3. Готовность к продолжительной и кропотливой работе.

Абитуриентам, мечтающим служить в такой государственной структуре, как СКР, стоит учесть, что данная работа крайне опасна. В этом можно убедиться во время прохождения практики, на которую направляют студентов старших курсов. Грамотная и продуктивная работа во время практического обучения обеспечивает абитуриентам хорошее место на службе после окончания университета.

Документы для поступления в ВУЗ

Люди часто интересуются, как устроиться на работу в Следственный комитет? Для поступления в специализированный институт или академию МВД абитуриенту следует заранее подготовить ряд документов:

  1. Диплом об окончании средней школы.
  2. Медицинскую справку, которая подтверждает безупречное здоровье будущего студента.
  3. Справку о прохождении психологической проверки.
  4. Несколько черно-белых фотографий (требования и количество фото у каждого университета свои, необходимо уточнить их, обратившись в приемную комиссию).
  5. Заполненную анкету для желающих поступить в институт.
  6. Паспорт гражданина РФ.
  7. Заявку на поступление в учебное заведение.

Первые шаги для трудоустройства

Чтобы устроиться следователем в Министерство юстиции, необходимо выяснить, не направляют ли в учебном заведении получивших дипломы абитуриентов на места несения службы. Если ваш ВУЗ такие услуги не оказывает, то необходимо самостоятельно заняться поиском вакантной должности.

В ведомствах СКР существует кадровый резерв, поэтому необходимо подать заявку в ближайшее отделение данной службы, и если у них освободится вакантное место, они обязательно с вами свяжутся.

В случае приглашения на собеседование не забудьте взять с собой документ, подтверждающий ваше совершеннолетие (паспорт), справку о состоянии здоровья, выписку из полиции об отсутствии судимостей у вас и у ближайших родственников (братьев, сестер, родителей и супруга). Также необходимо взять с собой военный билет при его наличии.

Многие молодые люди интересуются, можно ли устроиться в Следственный комитет без прохождения срочной службы? Прохождение срочной службы в российских войсках не является обязательным условием для вступления в ряды сотрудников СКР, однако это будет дополнительным преимуществом для кандидатов.

Дополнительные проверки

Будьте готовы, что после собеседования вас отправят на беседу с психологом. Он предложит пройти специальный тест, прохождение которого может занять несколько часов. После этого психолог займется изучением результатов, где он будет судить о моральной подготовке будущего сотрудника Следственного комитета, его стрессоустойчивости и уравновешенности.

Во время поступления на службу у вас не должно быть хронических болезней либо каких-либо отклонений, которые могли бы помешать выполнять профессиональный долг в дальнейшем.

Не удивляйтесь, если специалист отдела кадров попросит составить вас собственную биографию, где следует указать дату и место рождения, полученное образование, а также описать свои личностные качества, такие как:

  • привычки;
  • род занятий в свободное время;
  • интересы и прочее.

В случае положительного решения начальника отдела о приеме вас на работу, необходимо заполнить стандартное заявление с просьбой принять вас на должность следователя.

Испытательный срок

Молодые ребята, окончившие учебу и получившие юридическое образование, желают знать, как устроиться в Следственный комитет.

Каждый впервые поступивший на службу следователь должен пройти на рабочем месте испытательный срок, который длится от трех месяцев до полугода.

Все это время вам предстоит работать под руководством наставника, обычно эту роль играет опытный сотрудник, проработавший в отделе не менее трех лет. Он обязан обучить нового коллегу всем основам рабочего процесса.

Если испытательный срок прошел успешно, то поручитель напишет о вас положительную характеристику. Далее вы как следователь можете работать над делами самостоятельно.

Возможно ли девушкам работать в СКР

Перед тем как устроиться в Следственный комитет женщине, нужно усвоить, что профессия следователя – это непростое занятие, особенно для представительниц слабого пола, однако многие женщины успешно делают в этом направлении карьеру. Работа их вполне устраивает и даже нравится.

Многим интересен ответ на вопрос, как устроиться в следственный комитет девушке, окончившей ВУЗ? Все абитуриенты, получившие юридическое образование в специализированных университетах при МВД и ФСБ, как правило, успешно трудоустраиваются на работу по своей специальности.

Есть ли разница в требованиях

Многие девушки интересуются, как устроиться в Следственный комитет. При выборе новых кадров в ряды силовых структур предпочтение отдается крепким и молодым юношам. Однако девушкам там часто тоже находится место, однако стоит знать, что требования к ним предъявляются очень серьезные, такие как:

  1. Окончание института только на положительные оценки.
  2. Чистая биография у поступающей на работу и ее родственников.
  3. Успешное прохождение теста на профессиональную пригодность, в том числе психологический тест.
  4. Хорошие физические данные.
  5. Идеальное здоровье.
  6. Знание иностранных языков.

Некоторым женщинам интересно, что нужно сделать и как устроиться в Следственный комитет? При поступлении на юридический факультет девушке понадобится хорошо сдать ЕГЭ в школе, получив высокие баллы на тестировании по следующим предметам:

  • русский язык;
  • обществознание;
  • история России.

Чтобы разобраться, как устроиться следователем в Следственный комитет девушке, ей необходимо знать, что во время поступления на работу претендентке должны выдать полный перечень документов. В нем будет множество справок и документов, в том числе характеристика или рекомендация от преподавателей ВУЗа.

Источник: https://FB.ru/article/432490/kak-ustroitsya-v-sledstvennyiy-komitet-usloviya-neobhodimaya-kvalifikatsiya-i-navyiki

Будни следователей: сто рублей на обед и расчлененка в автобусе

Как устроиться водителем в следственный комитет
Фото Георгий Зимарв / РИА Новости

Стать следователем сегодня непросто, но возможно. Главное — быть готовым к прохождению многочисленных проверок. И не удивляться, если первые год-два придется выполнять всю работу за кого-то из более опытных коллег.

Артем Хлебовский, стаж работы 6 лет:

«Я устраивался почти три года. Причем вакансии были, но меня не брали. Сейчас понимаю, что надо было заходить с другого конца — найти себе, скажем так, куратора.

И договориться с этим куратором, что возьму на себя всю рутину, которую приходится выполнять — заполнять бумаги и прочее. Все оказалось намного проще, чем я думал — без взяток, знакомств и прочего.

А рутину отрабатывать за других все равно пришлось».

Светлана Валеева, стаж работы 4 года:

«Устроилась без особых проблем. Прошла, как полагается все проверки. Единственное, что заставило понервничать на этом этапе — долгие согласования, подписи, рассмотрения. Тебя пробивают по одной базе, перепробивают по другой, тесты, собеседования… В какой-то момент хотелось просто прийти и забрать документы. Ну а потом поняла, что им надо было пристроить сначала своих».

Дмитрий Кировлев, стаж работы 5 лет:

«Идеальный вариант — жениться на дочери, внучке, сестре сотрудника Следственного комитета. Но, если это не получилось организовать — придется учиться на одни пятерки с самого первого курса института. Тогда шансы попасть на работу сразу увеличиваются в разы».

Без выходных и отпусков

Переработки, дежурства и невозможность уйти в отпуск, по словам следователей, являются нормой жизни.

Светлана Валеева, стаж работы 4 года:

«Понятно, что по договору у следователей девятичасовой рабочий день… А в реальности без задержек не получится. Никогда, даже перед праздниками. Просто физически не будете успевать оформлять дела и направлять их дальше.

А еще — суточные дежурства с выездами на места преступления. И еще одна неприятная особенность — война с начальством за отпуск.

Никто же не станет писать на подполковника заявление в Трудовую инспекцию или прокуратуру… Поэтому отпуск первые два года работы если и будет, то не в сезон — это точно».

Дмитрий Кировлев, стаж работы 5 лет:

«Рабочее время — сутки напролет. Получив служебное удостоверение, можно забыть про личную жизнь, личное пространство и свободное время, или все это перенести в стены СК. Если же решите завести семью, то даже взяв в супруги сотрудника комитета, не факт, что не разведешься…».

Артем Хлебовский, стаж работы 6 лет:

«Уход с работы — 23.00, возвращение — 09.00. Выходные на работе — рядовое событие.

Кроме уголовных расследований, которых в производстве как минимум десять за месяц, приходится проводить процессуальные проверки по заявлениям о преступлениях.

Это практически ничем не отличается от расследования уголовного дела. А еще — рассматриваешь обращения граждан, осуществляешь суточное дежурство на подконтрольной территории и так далее…»

Владимир Криворотов, стаж работы 5 лет:

«Право на отдых в Следственном комитете просто игнорируется. Следователи работают за пределами нормальной занятости, в выходные дни. Если следователю удалось подписать документы на отпуск, большую часть он проводит на работе, завершая расследование уголовных дел.

А в последнее время прокуроры все чаще необоснованно отказываются поддерживать различные ходатайства следствия, не утверждают обвинительные заключения по уголовным делам, по которым уже завершены расследования. Отменяются ранее принятые решения по уголовным делам и материалам проверок.

Делают это и из-за гонки за статистикой. Ну а нагрузка у следователя, получается, растет».

Профессиональная деформация

Цинизм и равнодушие — основные упреки, которые слышат следователи от своих родных и близких. При этом по-другому защититься от специфики работы человеческая психика не в состоянии.

Светлана Валеева, стаж работы 4 года:

«Через два года я услышала от подруги, что она меня не узнает. Родные сказали, что я стала надменной и отношусь к окружающим чуть ли не с отвращением. Пришлось серьезно задуматься над произошедшими изменениями. А когда стало ясно, что побороть профессию в себе невозможно, то решила уволиться. Тем более что ждать какого-то просвета в карьерном росте не приходилось».

Артем Хлебовский, стаж работы 6 лет:

«Три года — стабильный срок для всех. Вы становитесь другим. Каким-то особенно циничным, говорят. Иногда, правда, говорили, что „на человека стал похож“».

Дмитрий Кировлев, стаж работы 5 лет:

«Эта профессиональная деформация надолго. Надеюсь, что не на всю жизнь. Пошел второй год, как я уволился из органов, живу нормальной жизнью, а сны продолжают беспокоить. То начальство вызывает, то статью не ту квалифицировал.

Это как бывшим алкоголикам снится выпивка, и они во сне пьют, а просыпаются и думают: „Какое же счастье, что я больше не бухаю“.

Но не надо забывать об очевидных плюсах службы в следствии — если там появились друзья, то стопроцентно на них можно всегда положиться».

Начальники и подчиненные

Следователи рассказывают о необходимости согласования своих процессуальных документов с руководством различного уровня, выполнения работы за работников процессуального контроля, оперативных служб, прокуратуры и даже суда. Оспаривание этого порядка, как правило, негативно отражается на дальнейшей работе. Поэтому все предпочитают не спорить.

Александр Семенюк, стаж работы 6 лет:

«В районах с многотысячным населением работает не более 3—6 следователей, большинство из которых не имеют достаточного личного опыта в расследовании тех или иных преступлений. При этом руководители данных структурных подразделений часто не вполне квалифицированы. И это со временем перерастает в конфликты с подчиненными».

Артем Хлебовский, стаж работы 6 лет:

«Если районный следователь успешно расследовал громкое дело, то на завершающей стадии данное дело у него изымается, а все заслуги присваиваются сотрудниками вышестоящего структурного подразделения».

Непредвиденные траты

Оказывается, даже расходы на командировку приходится оплачивать из собственного кармана. Следователям иногда не хватает даже на гостиницу. При этом на следователей нередко ложатся траты на экспертизу и выкуп очереди в СИЗО.

Дмитрий Кировлев, стаж работы 5 лет:

«Мало служебного транспорта, вот и возили я или мой помощник уголовные дела в общественном транспорте. Но папки — это цветочки еще. А вот когда везешь дурнопахнущие вещдоки, человеческие конечности, например. Или то, что называется объектами биологического происхождения… Зато успевали закончить работу в срок».

Светлана Валеева, стаж работы 4 года:

«Требования четкие — соблюдать процессуальные сроки. И для этого за свои деньги мы вынуждены договариваться с экспертами о завершении назначенных судебных экспертиз в самые короткие сроки. Находим переводчиков, разных специалистов, покупаем очередь в следственный изолятор у мошенников-скупщиков. А ведь весь это беспредел провоцируется руководством и страхом следователя перед наказанием».

Артем Хлебовский, стаж работы 6 лет:

«Командировки — это отдельная история. Средняя стоимость гостиничного номера примерно три тысячи рублей, а следователю в лучшем случае платят 2500 рублей.

Приходилось договариваться с менеджерами гостиниц о том, чтобы исключали завтраки, шампуни и так далее… Лишь бы уложиться в те гроши, которые нам выделяли. Но самое интересное, что на питание выдавались 100 рублей в сутки.

Выходит, что следователь может вскрыть коррупционную схему, вернуть государству похищенные миллиарды, а его держат на кефире с пирожком».

Владимир Криворотов, стаж работы 5 лет:

«Из своих кровных приходится покупать бумагу, заправлять картриджи, ремонтировать технику, оплачивать пошив обязательного к ношению форменного обмундирования и т. д.

Далее по списку — компенсация оплаты аренды жилья для работников из других регионов составляет не более 15 000 рублей, при средней стоимости аренды квартиры, например, в Москве, 25 000—40 000 рублей.

А зарплата редко превышает 55 тысяч».

Претензии к системе

Сотрудники Следственного комитета зачастую любят свою работу, но критично отзываются о руководстве. Причина — в отношении начальников к рядовым следователям и попытки отыграться на них за свои ошибки.

Дмитрий Кировлев, стаж работы 5 лет:

«Следователи не чувствуют своей защищенности со стороны руководства. Но ведь именно следователи Следственного комитета расследуют дела в отношении влиятельных чиновников и бизнесменов, у которых имеются обширные связи, в том числе и в уголовном мире, плюс еще и административный ресурс.

Многие опытные следователи при таком отношении увольняются со службы и получают статус адвокатов, устраиваются в юридические компании. Нередко, кстати, в общественные. Опыт следственной работы позволяет успешно противодействовать нарушениям на стадии предварительного следствия.

Особенно если следователь не имеет достаточного опыта работы».

Светлана Валеева, стаж работы 4 года:

«Чтобы воспрепятствовать производству по делу, достаточно увеличить нагрузку на неугодного следователя — гарантированно не успеет собрать доказательства.

А еще можно заставить его составлять многочисленные справки, отменять другие дела, заполнять карточки статучета, загрузить жалобами и запросами… Когда так происходило, очень хотелось, чтобы хоть кто-то из руководства поддержал или заступился.

Но в реальной жизни этого не происходит, а только продолжают сыпаться наказания, чтобы создать имидж твоей некомпетентности».

Артем Хлебовский, стаж работы 6 лет:

«Почему столько несправедливых приговоров и претензий к работе следствия? Потому что следователей вынуждают квалифицировать действия обвиняемых по более тяжким составам. Говорят: „ты вменяй, а суд разбирается“.

А суд не разбирается! Процессуальная независимость следователя работает только в теории. В жизни эта независимость усечена многочисленными руководителями, надзирающими и судьями.

Но когда встает вопрос о государственной защите следователя, то эти меры применяются только по резонансным делам. По остальным рапорты остаются без должного рассмотрения».

Источник: https://pasmi.ru/archive/201370/

Трудовой договор с водителем автомобиля (для следственных органов Следственного комитета Российской Федерации)

Как устроиться водителем в следственный комитет

Приложение N 8

к Приказу

Следственного комитета

Российской Федерации

от 8 августа 2011 г. N 114

дата и место подписания

_________________

(наименование следственного органа Следственного комитета

Российской Федерации)

в лице

_________________

_________________,

(наименование должности руководителя следственного органа

Следственного комитета Российской Федерации, фамилия и инициалы)

действующего на основании

_________________

(наименование документа о назначении руководителя на должность,

его дата и номер)

именуемого далее Работодателем, с одной стороны и гражданин РФ

_________________

_________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая) далее Работник, с другой стороны заключили настоящий трудовой

договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по профессии “водитель автомобиля”, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

1.2. Работник принимается на работу на должность водителя автомобиля

_________________

________________.

(наименования структурного подразделения и следственного органа

Следственного комитета Российской Федерации)

1.3. Работа у Работодателя является для Работника:
________________.

(основной, по совместительству)

1.4. Настоящий трудовой договор заключается (отметить нужное): а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор) __

_________________

(правовые основания заключения срочного трудового договора,

срок его действия, характер работы или условия ее выполнения)

________________.

1.5. Дата начала работы “__” ___________ 20__ г.

1.6. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ______ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором; 2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; 2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

2.1.4. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда; 2.2.2.

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка центрального аппарата Следственного комитета, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные и организационно-распорядительные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника; 2.

2.3. Соблюдать трудовую дисциплину; 2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц или других работников; 2.2.5.

Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц или других работников;

2.2.6. Иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения трудовых обязанностей по настоящему трудовому договору; 3.1.2.

Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; 3.1.3.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

3.1.5. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором; 3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; 3.2.3.

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; 3.2.4. Своевременно выплачивать Работнику обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату; 3.2.5.

Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.2.6. Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата, включающая в себя:

4.1.1. Оклад в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по видам производств и работ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.

2008 N 583 “О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений”; 4.1.2. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др.), в соответствии с локальными нормативными актами Следственного комитета; 4.1.3. Выплаты стимулирующего характера – ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде исходя из интенсивности труда конкретного работника, его профессиональной подготовленности, сложности и важности выполняемой работы; 4.1.4. Материальная помощь в соответствии с нормативными правовыми актами Следственного комитета.

Премии и иные выплаты устанавливаются Работнику в соответствии с локальными нормативными актами Следственного комитета.

4.2. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, установленные коллективным договором следственного органа Следственного комитета, правилами внутреннего трудового следственного органа Следственного комитета, иными локальными нормативными актами Представителя нанимателя.

4.3. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Представителя нанимателя.

5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени ________. (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время)

5.2. Режим работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка следственного органа Следственного комитета либо настоящим трудовым

договором.

5.3. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы

________________.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___________ дней в связи ________________________

________________.

(указать основание установления дополнительного отпуска)

5.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

6. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации, не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

7.2. Работодатель обязан соблюдать нормы, регулирующие получение, обработку и передачу персональных данных Работника.
В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в п. п. 7.1 – 7.2 настоящего договора, виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

7.3. Работник согласен на обработку его персональных данных в целях принятия в отношении него кадровых решений.

7.4. Иные условия трудового договора _____

_________________

________________.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

8.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя.

8.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

8.3. Работник и Работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

9. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

9.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора, которые по соглашению сторон оформляются соглашением к трудовому договору, заключенному в письменной форме, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Представителя нанимателя;

б) в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3.

При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

9.4. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

10.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством), имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй – у Работника.
Идентификационный номер налогоплательщика ____________________________.

(ИНН следственного органа)

Трудовой договор заключен в городе _________________ “__” _____ 201_ г.

(название города)

Источник: https://www.xn----ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=3767

Ваши права
Добавить комментарий