Как не платить за обслуживание карты, которую не забирала из банка?

Как аннулировать или отменить выпуск дебетовой карты?

Как не платить за обслуживание карты, которую не забирала из банка?

Чтобы получить дебетовую карточку, нужно написать заявление в отделении банка. Также это можно  сделать на сайте, заполнив специальную форму на выпуск пластика. Стандартные сроки выпуска примерно одинаковы во всех банковских учреждениях и варьируются от 3 до 15 дней. Это зависит от того, в каком регионе был сделан заказ, поскольку выпускаются карточки в Москве.

Иногда возникают ситуации, когда человек передумал пользоваться картой или в ней отпала необходимость. Рассмотрим подробнее, что делать в этой ситуации, нужно ли составлять заявление или можно просто не забирать карту из отделения.

Как отказаться от выпуска банковской карточки?

После написания заявления в отделении банка, оно обрабатывается уже в этот же день специалистами. Они делают заявку на выпуск карты.

Затем сведения проверяются сотрудниками безопасности банка, и выносится решение: предоставлять клиенту карточку или отказать в выпуске. Банки редко отказывают в выпуске дебетовой карты, в отличие от кредитной.

Однако, и для этого могут быть свои причины, например, клиент числится в черных списках или замечен в отмывании денег.

Если человек решил отказаться от выпуска пластика в день составления заявления, то нужно подойти к сотруднику и сообщить ему об этом. Если заявление еще не обработано (а это делается обычно в конце дня), то оно уничтожается, и карточка не будет выпущена.

Если клиент передумал выпускать карту спустя несколько дней, то просто так будет сложно отказаться по причинам того, что:

  • Карта уже может быть выпущена и находиться в пути,
  • Счет карты может быть активирован и на нем уже числится «минусовая сумма», списанная за годовое обслуживание и выпуск.

При составлении заявления нужно внимательно изучать условия выпуска. В одних банках карта и карточный счет активируется после получения ее клиентом, а в других – уже в момент выпуска.

Можно ли отказаться и не забирать карту?

Самый простой вариант отказа заключается в том, чтобы просто не забирать пластик из отделения. По правилам хранения карточек, они должны храниться в течение определенного времени, например, в течение трех месяцев, или полугода. По истечению этого времени, если клиент так и не объявится, карты с ПИНами подлежат списанию и уничтожению.

Стоит отметить, что данный способ отказа можно применить, если годовое обслуживание карты списывается после ее активации.

Если стоимость обслуживания списывается сразу же, после выпуска, то карточка не будет закрыта без специального заявления, а ее счет будет активным. За его обслуживание начисляется определенная сумма каждый год. Если клиент не закроет счет, то он может стать должником банка, так как на «минус» будут начисляться пени и штрафы.

Таким образом, не стоит рисковать и забывать о выпущенной карточке, чтобы не получить еще больше неприятностей. Если решение, что пластик не нужен, уже окончательное, то нужно:

  • Подойти в отделение банка с паспортом,
  • Написать заявление на закрытие карты и карточного счета,
  • Оплатить плату за выпуск, если она уже начислена (иногда этого не требуется, и банк списывает ее, поскольку карточка не была активирована).
  • В течение 45 дней счет будет закрыт.

Как отказаться от автоматического перевыпуска?

Любая карточка действует в течение определенного времени, по истечению которого она перевыпускается. Срок действия указан на самом пластике под номером. Перевыпуск обычно осуществляется автоматически. Новая карточка приходит именно в то отделение, где было составлено заявление на выпуск первой карты.

Преимущества автоматического перевыпуска:

  • Можно не запоминать срок действия пластика, а просто прийти в отделение, когда старая карта перестанет действовать и получить новую,
  • Не нужно специально писать новое заявление на каждый перевыпуск.

Минусы:

  • Карточка будет перевыпускаться даже в том случае, если клиент уже ею не пользуется,
  • Годовое обслуживание списывается до тех пор, пока клиент не напишет заявление на карточного счета. Здесь нужно помнить, что если картой человек не пользуется, это не значит, что ничего платить не нужно. Счет остается активным, и нужно платить за его обслуживание.
  • Пластик будет выпускаться в то отделение, где была выпущена первая карта. Если клиент уехал в другой город, то ему придется подойти в местное отделение и написать заявление на перевыпуск именно в этот офис.

Чтобы отказаться от автоматического перевыпуска, нужно:

  • Подойти в отделение с паспортом за месяц до срока, указанного на пластике.
  • Составить заявление на закрытие карточного счета.
  • Снять все остатки в кассе до нуля. Если что-то останется, то деньги могут быть списаны в пользу банка или перечислены на указанный клиентом другой счет.
  • Через 45 дней счет будет закрыт, и новая карта уже не выйдет.

Вывод:

  • Отказ от выпуска карточки происходит, по правилам, только по личному заявлению клиента.
  • Выбрасывать карту или забывать о ней не стоит, ведь карточный счет остается действующим до тех пор, пока не будет написано заявление.
  • Стоит помнить, что даже дебетовая карта создает банковскую историю клиента, которая будет направлена в БКИ. Если возникнет задолженность по оплате годового обслуживания или сопутствующих услуг, например, за СМС-оповещение, то можно оказаться в черном списке и испортить свою репутацию.

Источник: https://investor100.ru/otkazatsya_ot_karti_banka/

Сколько стоит обслуживание карты в Сбербанке?

Как не платить за обслуживание карты, которую не забирала из банка?

Перед тем, как оформлять карточку Сбербанка, поинтересуйтесь, сколько будет стоить процедура выдачи и годовое обслуживание. Все зависит от типа карточного продукта, который вы выберете.

Какие карты предлагает Сбербанк?

Итак, на сегодняшний день в компании действует около десятка различных пластиковых карточек, каждая из которых имеет свои особенности и условия использования. Все они обладают определенным статусом: чем он выше, тем больше возможностей будет доступно владельцу, и чем дороже вам обойдется данный продукт.

Для того, чтобы получить карту с нулевой платой за пользование, вам либо нужно подобрать специальную карточку с такой опцией (Моментум и Социальная), либо получить предодобренное предложение от банка (распространяется на золотые и классические кредитки). Какие бывают программы:

  1. Дебетовые – предназначены для хранения и использования собственных средств,
  2. Кредитные – на их счету находятся кредитные (заёмные) средства, которые предоставляет вам банк под определенный процент,
  3. С индивидуальным дизайном – это может быть дебетовая карточка или кредитка, на лицевой стороне которой будет дизайн, выбранный вами. Стоимость услуги – 500 рубл.,
  4. Зарплатные – их вам оформляет работодатель для перечисления заработной платы, вы за это ничего не платите,
  5. Социальные – предназначены для получения различных выплат, пособий, компенсаций, они являются бесплатными,
  6. Детские, дополнительные – оформляются как дополнение к основному счету, они “привязаны” к нему.

Очень интересны предложения для молодёжи: получить “пластик” можно уже с 14 лет, чтобы хранить там деньги, получать свою первую зарплату или пособия, оформлять вклады в режиме онлайн, расплачиваться безналично за покупки и т.д. Из огромных плюсов стоит отметить очень низкую стоимость обслуживания.

Дебетовые карты

Для начала рассмотрим дебетовый “пластик”, т.е. те, при помощи которых вы пользуетесь только собственными средствами, без кредитного лимита:

  • Классические обойдутся в 750 в первый год и в 450 рублей начиная со второго  — цена обслуживание MasterCard Standard и Visa Classic. Если вы хотите иметь карточку с бесконтактной системой оплаты, то такой продукт обойдется вам в 900 р. в первый год и за 600р. в последующие.
  • За использование MasterCard Gold и  Visa  Gold вам придется платить 3000 руб. в год. АКЦИЯ — 50% за годовое обслуживание при оформлении заявки на получение до 31.12.2018.
  • “Карта с большими бонусами” – 4900 руб. ежегодно.
  • За обслуживание премиальных MasterCard Platinum, Visa Platinum или Premium с вас возьмут 2500 рублей ежемесячно
  • Для тех, кто хочет идти в ногу со временем,  разработана специальная программа «Молодежная». Обслуживание стоит 150 рублей в год, если карта дебетовая. Чтобы получить продукт с индивидуальным дизайном вам придется доплатить еще 500 рубл.
  • За моментальную карточку, а также за цифровую версию (только для покупок в интернете) вам не придется ничего платить.
  • Пенсионная карта МИР имеет бесплатное обслуживание.
  • Партнерские программы “Аэрофлот”: классическая – 900 рублей, золотая – 3500, премиальная – 12.000 ежегодно.
  • Карта для благотворительности “Подари жизнь” имеет следующие тарифы: классик – 1000 р., золотая – 4000, платиновая – 15.000 в год.

Как видите, расценки целиком и полностью зависят от того, какой именно продукт вы выбираете. Чем выше статус и шире возможности, тем больше придется платить. За программы начального уровня плата отсутствует вовсе. Выгоднее всего оформлять карты молодым людям до 25-ти лет, а также пенсионерам.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Кредитные карты

Кредитки — они предназначены для того, чтобы вы могли пользоваться заемными средствами банка по своему усмотрению, условия оговариваются в договоре. Какова будет стоимость обслуживания, рассказываем далее:

  • Моментальные — бесплатно,
  • Классические — 750 рубл.,
  • Золотые — 3000 р.,
  • Премиальные – 4900 руб.,
  • Партнерские — если речь идет о стандартном варианте, тогда 900, а если о золотом — тогда 3500 руб., если же вам нужен премиальный продукт, тогда придется оплатить 12.000 рублей.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Обратите внимание, что если вам сделали специальное предодобренное предложение по телефону или смс, тогда вы можете оформить карточку с бесплатным обслуживанием. Также, если карта выдается вам в рамках зарплатного проекта, то плату за нее будет вносить ваш работодатель, а не сам владелец.

Важно помнить о том, что плата за обслуживание взимается ежегодно в одно и то же время – в месяц, когда вы оформляли кредитку. Если вы не хотите переплачивать за появившуюся задолженность дополнительными процентами, лучше создать автоплатеж в эти даты.

Как получить?

Это очень просто – достаточно обратиться в любое ближайшее к вам отделение Сбербанка с паспортом или иным документом, подтверждающим вашу личность. Если вы оформляете карточку “Молодежная”, то заявку на ее получение можно отправить через Интернет.

Сам выпуск карточки абсолютно бесплатен, за это не взимается никаких комиссий. А вот за обслуживание необходимо ежегодно платить определенную сумму, которая будет зависеть от типа выбранного вами “пластика”.

Обратите внимание, что эта сумма вносится на счет сразу же при оформлении, либо вы зачисляете её на счет уже после получения карты. Без внесения платы за обслуживания карточка работать не будет.

И если вы её уже активировали, а затем передумали пользоваться, вам все равно нужно оплатить стоимость годового обслуживания. Если вы этого не сделаете, то на ваше имя будет числиться задолженность, которая способна испортить вашу кредитную историю.

Чем это грозит? Испорченную КИ “видят” все банки, а значит, при вашем следующем обращении в любую финансовую организацию вы можете получать отказы, даже при хорошей репутации и официальном трудоустройстве. Поэтому долг все же лучше оплатить.

Источник: https://kreditorpro.ru/skolko-stoit-karta-sberbanka/

«Хорошая финансовая подушка». Сколько получат работники, которым наниматель копит на вторую пенсию

Как не платить за обслуживание карты, которую не забирала из банка?

Финансовые возможности государства по выплате пенсий с каждым годом становятся все скромнее. Повышение пенсионного возраста, если и панацея, то временная, потому что рождаемость продолжает падать, а миграция расти.

Решением проблемы может стать увеличение взносов в ФСЗН для работающих, снижение выплат пенсионерам или включение в пенсию накопительного элемента, как в некоторых европейских странах. И если первым двум вариантам люди точно не обрадуются, то третий для некоторых может быть приемлем.

Это можно сделать как самостоятельно, так и с помощью своего работодателя. Некоторые компании уже позаботились о будущем своих сотрудников и застраховали им дополнительную пенсию.

FINANCE.TUT.BY вместе с «ПриорЛайф» узнали, почему предприятия приняли такое решение и на какую прибавку к пенсии могут рассчитывать их сотрудники.

Александра Квиткевич, TUT.BY

«Основные клиенты — нефтехимики и строители»

Во многих развитых странах, где действует накопительная или распределительно-накопительная пенсионная система, самостоятельное отчисление взносов на пенсию — обязательное условие.

Потому что от того, сколько человек сам или наниматель для него сделает отчислений в специальный фонд, во многом зависит, на какую сумму придется жить на заслуженном отдыхе.

И каждый может повлиять на размер своей пенсии.

В Беларуси же солидарная пенсионная система. Это значит, что работающее поколение платит за тех, кто уже вышел на пенсию. Ее большой плюс в том, что государство может всем пенсионерам обеспечить определенный уровень выплат (пусть порой и не самый высокий), даже тем, у кого не хватает стажа. Минус — слабая дифференциация пенсий.

Однако в сложившейся ситуации, когда количество работающих сокращается, а число пенсионеров растет, очевидно, что держать пенсии на необходимом уровне, а тем более повышать будет все сложнее. Выходом из положения мог бы стать постепенный переход на распределительно-накопительную систему и у нас. Но некоторые предприятия добровольно застраховали дополнительные пенсии своих работников.

Сегодня на рынке добровольного страхования дополнительной пенсии работают всего две компании. Одна государственная — «Стравита». Это дочернее предприятие страховой компании «Белгосстрах». Вторая — «Приорлайф» — «дочка» Приорбанка.

Суть такого страхования в том, что работодатель уплачивает в страховую компанию взносы в течение определенного времени. Накопленные деньги работают, приносят инвестиционный доход, сумма на счете потихоньку растет. Когда застрахованный достигает пенсионного возраста, он может получать прибавку к пенсии, которую ему платит государство.

Гендиректор Белорусской ассоциации страховщиков Ирина Мерзлякова отмечает, что сейчас этот вид страхования «оживился».

— В 2018 году с компаниями «Стравита» и «Приорлайф» было заключено 920 договоров с юрлицами на добровольное страхование дополнительной пенсии для работников различных компаний. Для сравнения, в 2017 году таких договоров было 590, а в 2016 — 730, — приводит цифры Мерзлякова.

Уменьшение количества договоров в 2017 году гендиректор ассоциации связывает с тем, что некоторые предприятия могли приостановить договоры на год по различным причинам. К примеру, в связи с финансовыми проблемами.

— Если посмотреть по количеству застрахованных работников на предприятиях, то в 2016 году их было — 162,9 тысячи, в 2017 — 127,8, а в 2018 — 162,8. С 2017 по 2018-й — прирост 27,4%, — продолжает Ирина Мерзлякова. — Сегодня основные клиенты страховщиков — это предприятия нефтехимической отрасли, крупные строительные организации, представители малого и среднего бизнеса.

Ирина Мерзлякова отмечает, что компании стали охотнее страховать своих работников. Во многом из-за того, что улучшились условия для такого вида страхования.

Для предприятий, которые застраховали своих сотрудников, предусмотрены некоторые преференции. К примеру, льготное налогообложение.

Налоговым кодексом предусмотрено, что страховые взносы, если их сумма в год не больше 3398 рублей в год на одного работника, освобождаются от подоходного налога. Также на эту сумму не начисляются платежи в ФСЗН — 34%.

Взносы по таким программам страхования не увеличивают расходы организаций на оплату труда, потому что не включаются в фонд оплаты труда.

Кроме того, наниматели могут относить суммы, которые уплачивают на страхование пенсии, в затраты по производству и продаже продукции или услуг.

— Важный момент, с 1 сентября это правило стало действовать и для тех, кто оформил страхование у частного страховщика. Раньше предприятия, если страховались у государственного, могли относить взносы на себестоимость, а если у частного — нет, они платили за счет прибыли.

Теперь этот вопрос уравняли. Понятно, что частная страховая компания все равно не может страховать госпредприятия, потому что есть единая норма, что госпредприятия не могут пользоваться услугами частных страховщиков. Но все равно это большой плюс, — отметила Ирина Мерзлякова.

Александра Квиткевич, TUT.BY

Белорусские предприятия, которые уже не первый год делают отчисления в страховой фонд на дополнительную пенсию своих работников, говорят, что видят в этом только плюсы.

Страховщики не определяют минимальный порог суммы, которая должна вноситься на счет каждого работника, то есть они сами могут определить, сколько платить, исходя из своих финансовых возможностей.

Срок страхования предприятия тоже могут определить сами, главное, чтобы он был не меньше трех лет.

«То, что мы каждый месяц делаем отчисления, никак не сказывается на зарплатах людей»

На предприятии «Минскэнерго» страхует своим работникам дополнительную пенсию с 2004 года.

— Сейчас у нас застраховано 9187 человек. Добровольное страхование дополнительной пенсии у нас предусмотрено коллективным договором, поэтому согласие работника на него не требуется, — рассказывают в Минскэнерго.

— У нас страховые взносы по договору добровольного страхования дополнительной пенсии включаются в расходы из прибыли предприятия, учитываемые при налогообложении.

То, что мы каждый месяц делаем отчисления, никак не сказывается на зарплатах людей.

На предприятии говорят, что сумму взносов они каждый год пересматривают. Все зависит от финансового положения. Для каждого работника взнос одинаковый, независимо от того, в какой должности он работает или какую зарплату получает.

— Многие работники уже получили выплаты. Кстати, для того чтобы получить дополнительную пенсию, человек должен быть застрахован минимум три года, — поясняют в Минскэнерго.

— При выходе на пенсию он имеет право на получение страхового обеспечения.

Как его получать, человек может выбрать сам: все единовременно, двумя частями на протяжении года (раз в полгода) или равными долями каждый месяц в течение пяти лет. Но большинство все-таки хочет получить единовременно.

Предприятие подсчитало, что работники, которые были застрахованы с начала действия договора страхования, то есть с марта 2004 года, при выходе на пенсию в ноябре 2019-го получили около трех тысяч рублей. Если эту сумму разделить на 5 лет, то каждый месяц дополнительно можно получать примерно 50 рублей.

Александра Квиткевич, TUT.BY

Бывает, что сотрудник увольняется с предприятия до выхода на пенсию. Тогда перечисление страховых взносов прекращается. Но все перечисленное ранее остается на лицевом счете работника в страховой компании.

— Он может продолжить пополнять его самостоятельно. Если предприятие, на которое он устроится работать, тоже застраховало своим работникам дополнительную пенсию, делать отчисления на счет может продолжить оно, — рассказывают в Минскэнерго. — Но даже если не делать взносы, работник сможет получить уже накопленные деньги при выходе на пенсию.

«Это хорошая финансовая подушка безопасности при выходе на пенсию»

Еще одно предприятие, которое позаботилось о дополнительной пенсии своим работникам, — «Полоцк-стекловолокно». В отличие от «Минсктеплосети», здесь страхуют сотрудников с определенного возраста.

— Мы начинаем страховать сотрудников-женщин с 45 лет, а мужчин — с 50 лет, — рассказали нам на предприятии. — Решили, что так будет удобно. Каждый месяц за каждого работника в страховую компанию перечисляются 2 базовые величины. Может, это и не очень много, но пока мы можем делать взносы такого размера. Мы перечисляем средства за женщин до 58 лет, а за мужчин — до 63, то есть 13 лет.

Когда человек выходит на пенсию, не на льготных основаниях — не в связи с работой во вредных условиях труда, а на общих — по достижении пенсионного возраста, он получает приличную сумму. Все выплачивается единовременно.

— Бывали случаи, что люди получали по 5−6 тысяч рублей. Это хорошая финансовая подушка безопасности при выходе на пенсию, — считают на предприятии.

— Людям приходится привыкать к жизни на новые деньги, это совсем не те суммы, которые они получали, когда работали.

А если у них есть какой-то глобальный проект, к примеру, строительство дома, или лечение нужно пройти? Так у них есть накопленная сумма, которой они могут распорядиться.

Если человек досрочно уволился, счет остается за ним, рассказывают на предприятии. Когда он достигнет пенсионного возраста, он сможет получить эти деньги.

Партнер проекта:

Внедрите новую систему мотивации: оформите накопительную программу «Приорлайф» до 31.01.2020 и уже по результатам следующего года делайте выплаты бонусов сотрудникам на 45% эффективнее обычного премирования! Подробнее: 8(017) 308−85−94, 8(044) 530−34−41

Источник: https://finance.tut.by/news665707.html

Кредитные и дебетовые карты Сбербанка России, банкоматы – отзывы, условия, проценты | 2019

Как не платить за обслуживание карты, которую не забирала из банка?

Сбербанк в качестве кредитного продукта предоставляет кредитные карты международных платежных систем MasterCard и Visa.

Преимуществом данных карт перед остальными видами займа является льготный период, который действует в течение 50 дней, постоянно возобновляемая кредитная линия, безналичный расчет в торговых сетях, бесплатное обслуживание в течение первого года по некоторым видам карт.

Дебетовые карты Сбербанка:

  • МИР
  • Карта с Большими Бонусами

К кредитным картам Сбербанка относятся:

  • Золотая карта — кредитный лимит до 600 000 ₽ — обслуживание в год 0
  • Премиальная карта — обслуживание в год 2 450
  • Классическая карта — кредитный лимит до 600 тысяч ₽ — беспроцентный период до 50 дней — обслуживание в год 0
  • Классическая карта Аэрофлот — 1 миля за каждые потраченные 60 ₽ — обслуживание в год 900
  • Золотая карта Аэрофлот — 1,5 мили за каждые потраченные 60 ₽ — обслуживание в год 3 500
  • Карта Аэрофлот Signature — 2 мили за каждые потраченные 60 ₽ — обслуживание в год 12 000
  • Классическая карта Подари жизнь — 0,3% от каждой покупки идут в фонд «Подари жизнь» — обслуживание в год 900
  • Золотая карта Подари жизнь — 0,3% от каждой покупки идут в фонд «Подари жизнь» — обслуживание в год 3 500

Процент по кредитным картам находится в пределах 23-24% годовых. При снятии наличных средств из баланса карты дополнительно изымается 3% от суммы в системе Сбербанка и 4% в сторонних.

Условия, проценты, льготный период по кредитным картам Сбербанка

Получить кредитную карту Сбербанка может гражданин РФ по месту своей постоянной или временной регистрации. Для этого не требуется поручитель или залог, достаточно лишь общегражданского паспорта. Заявку на получение кредитной карты Сбербанка можно оформить как через интернет-систему, так и в отделении банка.

Кредитная карточка открывается в рублях, лимитная сумма которой устанавливается самим банком и зависит от доходов клиента.

Действующая процентная ставка по кредитным картам типа Visa Gold и Gold MasterCard составляет 18%, по Visa Classic и MasterCard Standard в районе 19%.

Льготный период для всех типов кредиток одинаковый, и составляет 0% в течение 55 дней, после снятия денежных средств со счета кредитной карточки.

Условиями договора по пользованию кредиткой предусмотрена комиссия за выдачу налички в размере 3% от кредитной суммы. Карточка действительна на протяжение трех лет.

Погашать кредит по карточке можно через любую кассу Сбербанка, терминалы или банковские переводы или безналичным платежом, путем перечисления средств со счета дебетовой карточки.

Вопросы по картам Сбера

  • Как заблокировать карту Сбербанка и как ее разблокировать?
  • Как закрыть кредитную карту Сбербанка,
  • Как увеличить лимит,
  • Социальная карта Сбербанка: как получить, отзывы
  • Сбой банкомата Сбербанка — деньги списаны с карты, но банкомат их не выдал
  • Как перевести деньги через банкомат Сбербанка
  • Как положить деньги на карту Сбербанка? + как пополнить карту другого человека
  • Молодежная дебетовая карта Сбербанка
  • Как перевести деньги с карты Сбербанка на телефон
  • Как перевести деньги с карты Сбербанка на карту другого банка
  • Перевыпуск карты Сбербанка
  • Зарплатная карта Сбербанка
  • Дебетовая карта Сбербанка России Maestro Momentum
  • Карта Сбербанка Visa Подари жизнь — помощь детям
  • Карта Сбербанка Маэстро: обычная, социальная, зарплатная, студенческая
  • Visa Gold от Сбербанка
  • Кредит Сбербанка держателям зарплатных карт
  • Комиссия за снятие наличных в банкоматах Сбербанка
  • Как проверить баланс карты Сбербанка?
  • Что делать при потере карты Сбербанка или если её украли?
  • Как узнать, от кого пришли деньги на карту Сбербанка?
  • Как сделать карту Сбербанка?
  • Как активировать карточку Сбербанка?
  • Как узнать банковские реквизиты карты Сбербанка?
  • Как получить выписку по карте Сбербанка?
  • Как сделать дебетовую карту Сбербанка?
  • Карты мгновенной выдачи Momentum
  • Кредитная карта за 15 минут
  • Сбербанк: как сменить номер телефона привязанного к карте?
  • Как восстановить карту Сбербанка
  • Как отказаться от карты Сбербанка
  • Кредитная молодёжная карта MasterCard,
  • Кредитные карты Gold (MasterCard, Visa),
  • Кредитные карты Подари жизнь — Visa с благотворительной программой (Gold, Classiс),
  • Респект от Сбербанка — молодёжная кредитная и дебетовая карты.
  • Карта с большими Бонусами

Отзывы о кредитных и дебетовых картах Сбербанка России

Простая и удобная кредитка от Сбербанка

Меня зовут Юлия, я держатель зарплатной карты Сбербанка России, нужны были деньги срочно, а кредит не хотелось оформлять, та как % на кредиты очень высокие, не только в Сбербанке. Посоветовавшись с мужем решили оформить кредитную карту, обратилась, оставила заявку. К сожалению ожидание меня разочаровало, в банке мне сказали в течении часа, а ждать пришлось целые сутки.

Дождавшись положительного ответа, пошла оформлять. Еще раз расспросила условия. Сумма оказалась намного выше чем я ожидала, что меня порадовало, процент низкий если снимать наличные, если же расплачиваться картой, то переплаты вовсе нет. Меня всё устроило.

Опять же, мне сказали, что оформление займёт 5-10 минут, но это было не так, я сидела там 20 минут. Но вежливая и умная девушка сгладила все углы, она хорошо знала свою работу, это было видно, на любой вопрос отвечала быстро и без затруднения, очень приятная работница Сбербанка России.

Вообщем сотрудничество меня устраивает до сих пор. Посоветовала такую карту друзьям.

Юлия Кузюрава

Источник: https://adne.info/kreditnye-karty-sberbanka-rossii/

Ваши права
Добавить комментарий