Что мне делать, если моё заявление трактуется не так, как я подразумевал?

Обязанности иностранца в Чехии | Подебрады.ру

Что мне делать, если моё заявление трактуется не так, как я подразумевал?

По закону 326/1999 Sb.

«О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики» (PDF) каждый иностранец обязан соблюдать ряд формальностей: вовремя продлевать визу, при переезде менять прописку, иметь биометрическую карту ВНЖ.

Я очень трепетно отношусь к закону, но неожиданно для себя самого на прошлой неделе его нарушил. Все обошлось предупреждением, но я был вне себя. Кстати, а вот вы, своевременно получили летнее продление и сдали старую карту?

Месяц назад www.povoleni.ru радостно сообщил о положительном решении по заявлению, я сдал отпечатки пальцев и сфотографировал и на прошлой неделе наконец-то была изготовлена моя новая биометрическая карта ВНЖ. Но все оказалось не так просто.

Эпичное правонарушение

В назначенное время я явился в отделение МВД, подал загранпаспорт, старую карту ВНЖ (которая истекла 31 августа) и гербовые марки на 2 500 крон (оплата гос. пошлин осуществляется марками).

Сотрудница МВД, женщина советского вида лет 45 с кислым выражением лица, проверила все по базе, принесла новую карту, мы все проверили — отпечатки сошлись, все в порядке.

Но затем она увидела на столе старую мою карту, взяла в руки и началось.

— Вы обязаны были сдать карту в течение 15 дней после истечения ее срока действия. Мда, даже не знаю, что с вам делать. Вы должны оплатить штраф.

— Согласно чему? Сейчас посмотрю в инструкции… — у меня с собой была выданная 2 неделями ранее инструкция и я принялся в ней рыться, при сдаче биометрии выдается инструкция о снятии биометрических данных и об использовании карты.

— Там ничего нет, можете не искать, — совершенно спокойно сказала советская тетечка.— А откуда я должен знать об этом?— Это в законе. Вы обязаны знать закон.

— А вы сами его читали?

Параллельно мы дооформили выдачу карты и меня перенаправили на окно №1, где сидела милая девушка, обычно принимающая документы на продление.

Поодаль тетечка перебросилась с девушкой парой слов, пока та делала копии моих документов, содержание слов я не слышал. Она проследовала ко столу, где я ее ждал.

Если поведение советской тетечки можно было назвать надменным, то молодая чешка скорее была растеряна и не знала, что можно бы мне возразить.

Девушка весьма нерешительно начала мне объяснять, что я должен был сдать карту в течение 15 дней, но этого не сделал и поэтому я нарушил закон, полагается штраф в 500 крон и т.д.

Обращение она закончила с, я бы сказал, радостной ноткой в голосе: «Это ваше первое нарушение, поэтому мы просто составим протокол, внесем нарушение в базу. Но в следующий раз — уже будет штраф!».

Я, в свою очередь, до сих пор был в шоке от этой наглости и старался сдержаться, чтобы не перейти на мат.

— А откуда я должен был знать о сдаче карты? — спросил я.— Из закона.— А для чего вы тогда даете вот эти инструкции? — показал я ей выданные на сдаче биометрии распечатки на русском.

— Ну…— А зачем тогда на сайте вы делаете материалы с самой очевидной информацией на 10 языках, но о столь важном моменте не можете написать даже на чешском? Почему у меня ваши сотрудники с осени неоднократно видели карту, но никто ее не забрал и ничего не сказал? Почему это требование не соблюдалось в прошлом году и я аналогично сдавал карту намного позже окончания срока действия?! — меня переполняло возмущение.— Ну… Это указано в законе — нерешительно ответила она.

— Хм, в законе «О пребывании иностранцев в Чешской Республике»? Вы сами его читали? Вы видели его объем? — а это закон, к слову, объемом 300 страниц и я его читал неоднократно.

— Вы все-таки должны, посмотрите и подпишите, что вы ознакомлены, — она нерешительно протянула мне листок с протоколом, который распечатывала в то время, пока я возмущался.

Я пробежал глазами по протоколу: вроде данные в порядке, и даже не догадался вчитаться, о чем пожалел, вернувшись домой. Последней моей фразой ей было: «Если бы вы исполняли закон — я бы карту еще летом получил и у меня ее физически не могло бы быть сейчас. Я сегодня обращусь в Министерство, чтобы они мне объяснили, откуда я должен эту информацию знать.»

По пути домой меня разрывало на части от негодования — я неоднократно читал этот закон и знал, как мне казалось, обо всех обязанностях и мелочах. Я не могу назвать ни одного человека в Чехии, который бы знал этот закон лучше меня. Но нет, даже я оказался нарушителем!

Добравшись домой я первым делом открыл закон и стал разбираться, что же я все-таки нарушил и нарушил ли. В дебрях закона я нашел § 156 «Правонарушения» (чеш. Přestupky) и там есть в части 1, пункте „h“ среди прочего приведено:

(1) Cizinec se dopustí přestupku tím, že…

h) nesplní povinnost podle § 103 písm. h), j), m) nebo n),

В моем вольном переводе:

(1) Иностранец совершит правонарушение в том случае, если…

h) не исполнит обязанность согласно § 103 пункт h), j), m) или n),

Не знаете всех пунктов — видимо, ваши проблемы. Я во время изучения закона (а я искал конкретное правонарушение) открыл параллельно несколько экземпляров закона и в первом читал исходный параграф, а в другом — на что он ссылается, а в третьем — на что ссылается второй.

И вот в § 103 пункт h) сказано:

Cizinec je mimo povinností stanovených v jiných ustanoveních tohoto zákona dále povinen…

odevzdat bez zbytečného odkladu doklad vydaný podle tohoto zákona, který je neplatný nebo zaplněný úředními záznamy, …; doklad je cizinec povinen odevzdat orgánu, který mu tento doklad vydal,

В моем вольном переводе:

В дополнение к иным обязанностям, приведенным в других частях данного закона, иностранец обязан…

без излишних задержек сдать документ, выданный согласно данного закона и срок действия которого истек или же документ полностью заполнен отметками…; документ сдается органу, его выдавшему,

Итого — да, обязан сдать. В какой срок — закон не устанавливает. Поэтому закон может применяться выборочно, сугубо на усмотрение сотрудников МВД.

Опросив знакомых я выяснил, что так повезло только мне — другие тоже ничего об этой обязанности не знают, но у них карты либо забирали ранее (например, при вклейке временной визы), либо при выдаче новой, но о нарушении ничего толком не говорили. Мне везет, попал на советскую тетечку.

Куда-либо обращаться я не стал, т.к. явно ничего мне не ответят — я был обязан, «Незнание закона не освобождает от ответственности». Да и что делить — это от силы административное правонарушение.

Кто виноват

Говоря прямо, у меня нет ни тени сомнения, что ни один, абсолютно ни один конечный сотрудник отделения МВД не знает этот закон полностью. Возможно, недавно спустили сверху очередное распоряжение по закручиванию гаек и взоры персонала обратились к конкретным пунктам закона. Ранее они, видимо, и не слышали о таких обязательствах.

Возможно, я и развожу охоту на ведьм, но я искренне считаю, что корень закручивания гаек — поведение наших соотечественников. Я, как известно, ужасный и страшный русофоб, и мне неприятно находиться даже в МВД с многими нашими соотечественниками. В МВД гогочут, загаживают туалет, ломятся поперек очереди — они создают впечатление о нас. Обо мне, о вас.

И пускай даже 3 из 10 иностранцев из «третьих стран», как и я, будут чтить закон и порядок, не жалеть 1000 крон на смену прописки, ради исполнения закона стоять часами на морозе — отношение к нам не изменится.

Потому как остальные 7 из 10 будут чихать на закон и намеренно игнорировать соблюдение прописок, ходить по улице без документов, несвоевременно менять прописку, носить поддельные справки в МВД.

Несоответствие прописки фактическому месту жительства (обычно это те же 500 крон штрафа, та же тяжесть) — повальное увлечение русских студентов, я был шокирован этим. Фактически никто не соблюдает прописку — пожалуй, от силы 30% студентов из СНГ во время обучения в вузе своевременно (в течение 30 рабочих дней) прописываются по новому месту жительства.

Кстати, ничего оскорбительного по отношению к себе в жестких рамках я не вижу — наши люди и их менталитет вынуждают создавать подобные рамки. Я не абстрагирую себя от общей массы въезжающих из СНГ (в т.ч.

чернорабочих из Западной Украины) и поэтому понимаю, что я и они — по сути одно и то же. Как и я отлично понимаю, что и я, и русские студенты, таскающие в МВД поддельные справки об обучении — по сути одно и то же лицо для чешских чиновников.

Так уж довелось, что у меня с ними Родина одна.

Другое дело, что до иностранцев «третьих стран» информация доводится несвоевременно. МВД работает с различными центрами по интеграции, ведет борьбу с ксенофобией или вот даже версию сайта на русском открыло.

Но, простите, зачем все это разжевывать людям без языка, не давая даже минимальной помощи иностранцам с чешским языком? Зачем писать на русском инструкции по биометрическим картам и указывать там о недопустимости ношения карты в карманах брюк, но при этом не писать о сроках сдачи карты?

Что делать

Не стоит винить во всем чехов, которые по распространенному в русскоязычной среде мнению, проводят дискриминационную политику по отношению к выходцам из СНГ. Ее нет — просто общая масса выходцев действительно ужасна; выделять единичные положительные случаи — вот где дискриминация. Поэтому следует смириться и попросту соблюдать абсолютно все свои обязанности.

Обязанности иностранцев из «третьих стран»

Я свел в единый удобоваримый список все требования согласно закону «О пребывании иностранцев на территории Чешской Республики» по состоянию на 20.4.2013.

Отталкивался я от § 156 «Правонарушения», разделив обязанности по величине штрафа за их нарушение.

Обращаю внимание на то, что при выплате на месте штрафа в связи с нарушением любой из указанных ниже обязанностей, сумма не превышает 3 тыс крон.

Штраф до 10 тыс крон

Штраф до 10 тыс крон взымается при нарушении одной из основных обязанностей:

  • проходить границу ЧР во время и местах, предназначенных для пограничного контроля;
  • не задерживаться на границе ЧР;
  • не покидать мест временного содержания или лечебных учреждений, если был помещен туда полицией ЧР;
  • явиться для снятия биометрических данных при принятии МВД ЧР положительного решения по выдаче ВНЖ или ПМЖ, как и в установленный срок, но не более чем в течение 60 дней, получить биометрическую карту.
    • Также в этот пункт включены и серьезные правонарушения:
      • самовольное внесение изменений в разрешение на пребывание или удостоверение, выданных согласно данного закона;
      • предоставление удостоверения личности, выданного иному лицу, под видом собственного.

      Штраф до 5 тыс крон

      В случае нарушения следующих обязанностей на иностранца налагается штраф до 5 тыс крон:

      • возвращать после истечения срока действия или заполнения отметками документы, выданные согласно данного закона;
      • в течение 3 рабочих дней с момента происшествия сообщать об утере, краже или повреждении документов, выданных согласно данного закона или загранпаспорта; также иностранец обязан сообщать о находке своих документов, ранее объявленных как утерянных или украденных;
      • находиться на территории страны с недействительным загранпаспортом и визой (не распространяется на случаи задержек рассмотрения заявления на продление);
      • умышленно не уничтожать, повреждать или вносить изменения в документы, выданные согласно данного закона;
      • передавать гос. учреждению любые найденные документы, выдаваемые полицией ЧР или МВД ЧР иностранцам (карты ВНЖ/ПМЖ, родственника гражданина ЕС и пр.);
      • нести обязанности по приглашению, выданному по его заявлению.

      Штраф до 3 тыс крон

      Наиболее мелкие правонарушения по данному закону касаются нарушения следующих обязанностей:

      • незамедлительно покинуть территорию ЧР в случае, если ему было отказано в посещении страны или же был окончен срок действия транзитной визы;
      • в течение 120 дней или 90 дней до окончания срока действия подать заявление продлении ВНЖ или, соответственно, продлении долгосрочной визы в ВНЖ;
      • подать заявление о ВНЖ в случае, если является родственником гражданина ЕС и планирует совместно с ним жить более 3 месяцев;
      • в течение 3 рабочих дней после въезда в ЧР или смены адреса проживания встать на учет, если речь идет о краткосрочной визе и данная регистрация не была проведена арендодателем;
      • как законный представитель, подать за ребенка заявление о том же типе разрешения на пребывание, которое имеет сам, в течение 60 дней с момента рождения ребенка, за исключением случаев, если ребенок покинет территорию ЧР в течение этого срока;
      • предоставить арендодателю для регистрации загранпаспорт, карту ВНЖ/ПМЖ и заполнить и подписать самостоятельно регистрационную карту, исключение составляют дети до 15 лет;
      • по требованию гос. органа предоставить медицинскую страховку и удостоверение личности или карту ВНЖ/ПМЖ;
      • в течение 3 дней сообщать об изменении фамилии, семейного положения, данных в загранпаспорте или документах, выданных согласно данного закона;
      • сообщать при рассмотрении документов только правдивые и полные данные.

      Обязанности арендодателя

      Каждый иностранец сталкивается с вопросами его регистрации, получения подтверждений о проживании и, думаю, многим будет интересно, что арендодатель может быть оштрафован на сумму до 50 тыс крон за нарушение одной из обязанностей:

      • сообщить о смерти проживающего иностранца;
      • предоставить гос. органам доступ к месту работы или предпринимательской деятельности иностранца;
      • сообщить гос. органам о проживании иностранца согласно § 102;
      • предоставлять иностранцу проживание согласно санитарно-гигиеническим нормам (не менее 8 м2 при проживании 1 человека, 12,6 м2 на двоих, по 5 м2 на каждого следующего человека);
      • по требованию иностранца предоставить ему подтверждение о проживании;
      • вести домовую книгу согласно § 101 и по требованию предоставлять ее для контроля.

      Итого

      Дорогие друзья, своевременно меняйте загранпаспорт, прописывайтесь сразу после переезда, вовремя подавайте документы на продление, всегда имейте при себе карточку мед. страховки и действительную карту ВНЖ (при ее отсутствии — загранпаспорт).

      А теперь стоит обратить внимание на то, что необходимо сдавать карту ВНЖ сразу после окончания ее срока действия. Если у вас сейчас не все в порядке с документами или до сих пор карта с истекшим сроком действия — несите сейчас.

      Даже в Праге на Коневова можно быстро сдать ее на окне «Информация».

      И будет вам счастье.

Источник: https://www.podebrady.ru/2013/04/20/povinnosti-cizince/

О правах покупателей. инструкция

Что мне делать, если моё заявление трактуется не так, как я подразумевал?

В последнее время появляется множество постов о недобросовестных продавцах/сервисных центрах. Так вот, как нужно поступать, если сломался какой-либо аппарат на гарантии (телефон, компьютер, телевизор и т.п.):

1. Идем туда, где вы покупали аппарат. Возможно вас будут посылать по каким-то другим адресам, НО!!! покупали вы здесь и именно здесь будете решать все вопросы.

2. Без бумажки ты какашка! Все разборки начинаются с того, что вы пишите заявление в 2-х экземплярах на имя директора точки в которой был приобретен аппарат. В заявлении вы пишите, что мною, таким-то таким-то, тогда-то было приобретено то-то за такие-то деньги.

По прошествии такого-то срока случилось то-то (перестал работать, включаться, стал глючить и т.п.).

В связи с этим прошу вас расторгнуть договор купли-продажи (чек или гарантийный талон – это и есть договор) от такого-то числа (дата покупки) и вернуть мне уплаченную за товар такую-то сумму. ВАЖНО! Вы требуете сразу возврата всей суммы.

Если будут какие-то возможности для компромисса, то вам их должны высказать продавцы и, если вас это устроит, то вы можете согласиться на ремонт, частичный возврат денег и т.п., но изначально вы требуете всей суммы – только хардкор!!!

3. Отдаем один экземпляр продавцу (лучше сразу директору или администратору или старшему продавцу). Требуем на вашем экземпляре поставить отметку о дате и времени приемки заявления со штампом магазина и подписью принявшего заявления лица.

4. Приступаем к переговорам.

Если вы соглашаетесь на ремонт и у вас аппарат сразу принят в ремонт с соответствующим каким-то документом (так сейчас почти никто не делает, сначала экспертиза, но вдруг), то сразу пишите заявление на предоставление вам на период ремонта замены аналогичного товара (вы же не можете жить без телефона или компьютера). ДАЖЕ ЕСЛИ ЗАМЕНА ВАМ НЕ НУЖНА заявление пишите обязательно!!! Так вы застрахуете себя от затянувшегося ремонта. Вам обязаны предоставить замену в течении 5-ти дней, если не предоставят, то будут выплачивать ВАМ нехилые пени.

5. Если нужна экспертиза (99% всех случаев). Вас об этом извещают. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ОТДАВАЙТЕ АППАРАТ НИКОМУ!!! Пишите заявление на имя директора магазина, что согласны провести экспертизу, НО ТОЛЬКО В ВАШЕМ ПРИСУТСТВИИ! О времени и месте проведения экспертизы прошу Вас известить меня по телефону, Е-майл и т.п.

ПОМНИТЕ, пока вам не вернули деньги – это ваша вещь и ваше право никому ее не давать. Ваше требование о проведении экспертизы в вашем присутствии абсолютно законно! Так и только так вы обезопасите себя от подмены товара, от преднамеренной порчи продавцом товара и т.п.

, то есть от любых действий, которые дадут возможность им отказать вам в гарантии.

6. На экспертизе поинтересуйтесь, обладает ли организация, проводящая экспертизу правом на данные действия. Дело в том, что экспертизу могут проводить только уполномоченные на то законом организации.

Так, например, обычный сервисный центр экспертизу проводить не может! То есть он конечно это сделает, но юридической силы документ, выданный ими, не будет иметь! Организации, имеющие право, как правило, всевозможные судебные экспертизы.

7. Если контора спалилась, тогда сами идете в “правильную” экспертизу (звонок в комитет по защите прав потребителей, и вам скажут, где такая организация находится).

Экспертизу проводите ЗА СВОИ ДЕНЬГИ и, если заключение в вашу пользу, то берете копию акта и в магазине пишите еще одно заявление в 2-х экземплярах, в котором сообщаете, что в связи с тем, что магазин предложил вам провести экспертизу в организации, не имеющей на то полномочий, вам пришлось провести экспертизу самостоятельно в такой-то организации, результатом которой является акт, в котором говорится, что аппарат, к примеру, имеет заводской дефект, или что-то подобное, а значит вся ответственность за финансовые потери покупателя, ложатся на магазин и вы с него требуете возврата всей уплаченной за товар суммы, включая стоимость экспертизы, копию акта прилагаю. На вашем экземпляре продавец делает соответствующие отметки. Ждете ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ответа!

Если после таких действий магазин будет сопротивляться, то значит там работают полные дебилы, поскольку любой суд примет вашу сторону и обяжет магазин полностью удовлетворить ваши требования, да еще и выплачивать все судебные издержки. Как правило, таких феерических долбодронов среди хозяев магазинов нет.

Про моральный вред. Если во время ваших разбирательств у вас случился, например, нервный срыв, обращайтесь к врачу. Справка будет служить доказательством, что вам нанесли моральный вред. Бездоказательные заявления, что вам было очень плохо, с вами грубо разговаривали и т.п. вам не удовлетворят.

Удачи всем, и беспроблемных покупок.

Источник: https://pikabu.ru/story/o_pravakh_pokupateley_instruktsiya_4014884

Нюансы увольнения по собственному желанию

Что мне делать, если моё заявление трактуется не так, как я подразумевал?

Всем доброго дня!

Возможно, что тема тот еще баян, но постоянно – просто постоянно! – сталкиваюсь с тем, что люди в большинстве своем не умеют правильно увольняться по собственному желанию.

И ладно бы, если бы это были только обычные работники, которые, в конце концов не увольняются каждые год-два и сидят на одном рабочем месте лет по пять минимум – но этим грешат даже HR!

Нюансов может быть много, но разберем только основные, на которых “спотыкается” большинство.

Итак, вы обычный работник (исполнитель или руководитель, не важно), на которого не распространяются специфичные нормы трудового и прочего законодательства касательно увольнения – вы, скажем, обычный HR, инженер, врач, преподаватель, рабочий на предприятии или офисный работник и иже с ними. Вы работаете по бессрочному трудовому договору и вам по каким-либо причинам необходимо уволиться.

Как это сделать? Сообщить об этом своему работодателю и написать соответствующее заявление по собственному желанию. Все просто? Нет. Уже на этом этапе у большинства возникают проблемы.

Как же написать заявление? Стандартно: на имя руководителя организации от сотрудника такого-то, с формулировкой “Прошу уволить меня такого-то числа по собственному желанию” (и все, больше ничего писать в основном тексте не надо!), указав дату передачи заявления работодателю (а вовсе не дату написания заявления!) и поставив подпись. Никогда не пишите “уволить с такого-то числа”. Строго без “с”. Почему? А чтобы не было двоякого толкования.

Какова должна быть разница между датами? Статья 80 Трудового кодекса говорит нам о том, что работник должен предупредить работодателя не менее, чем за две недели и о том, что срок предупреждения начинает истекать со следующего дня за днем подачи заявления.

Предположим, вы решили подать заявление сегодня 11 октября (написать вы его могли хоть вчера, хоть позавчера) и точно знаете, что оно попадет руководству в руки именно сегодня. В этом случае ваш последний рабочий день по закону будет 25 октября – вот 25 октября вы и просите в заявлении вас уволить.

Двухнедельный срок предупреждения начинает истекать с 12 октября и последний его день – как раз 25 октября. Все, вы предупредили, что 26 октября вас на работе уже не будет – и все в соответствии с законом.

Запомните раз и навсегда: нет никаких “двухнедельных отработок”! Никто не может обязать вас “отрабатывать” две недели. Вы обязаны просто предупредить работодателя за две недели до своего невыхода на работу по причине увольнения.

Вот решили вы, предположим, что не хотите выходить на вашу текущую работу уже с 26 октября – вот и прикидывайте, что у вас две недели и этот двухнедельный срок пойдет не сразу, а только со следующего дня за тем, в который вы передали заявление об увольнении работодателю. Отмотали две недели назад? 26 минус 14 – это 12 число (с него отсчет).

Вот и подавайте заявление 11 числа (предыдущим днем). Простая формула: дата последнего дня работы – 15 = дата подачи заявления.

15 – это то минимальное значение срока предупреждения, что определено законом, по вашему желанию может быть и больше (главное, чтобы не меньше, иначе работодатель будет в полном вправе вашим заявлением заполнить пустоту мусорной корзины). Можно даже подстраховаться и учитывать 16, а не 15. Тогда к вам точно не придерутся.

Никаких отработок. Вы можете быть в командировке, вы можете быть на больничном, у вас может быть неиспользованный отпуск или неиспользованные отгулы и все они входят в срок предупреждения.

Если говорит вам работодатель, к примеру “Вот отгуляешь отпуск (используешь отгулы, вернешься из командировки, выйдешь с больничного), отработаешь две недели и только тогда свободен!” – шлите его лесом.

Если говорит, что оставшиеся две недели отработки это сугубо рабочие дни и, мол, будешь свободен только 1 ноября – также смело шлите его лесом.

Всегда пишите заявление в 2 экземплярах – для себя и для работодателя. На обоих всегда получайте дату приема заявления – всеми правдами.

Это может быть роспись (с датой) как руководства, так и непосредственного начальства. Можете подать заявление секретарю или HR и попросить его внести в журнал входящих писем и поставить подпись и дату.

Электронные письма не катят. Только бумага! Только оригиналы! Один оригинал – строго себе.

Редко кто так делает и в результате работодатель может “потерять” заявление и или уволить вас потом за прогул, или задержать вас на работе на подольше, или просто “запороть” вам выход на новую работу. По-хорошему очень часто не отпускают. Оно вам надо? Подготовьтесь заранее.

Ладно, заявление вы написали и пошли к руководству. А директор начинает тянуть время: “А ты сначала начальником своим подпиши (а он в отпуске или в командировке), потом кадровиком, потом в бухгалтерии, а еще вот тем и вот тем… Тогда и ко мне!” Смело шлите его лесом.

Никем, кроме как собой, вы свое заявление подписывать не обязаны. Кроме того, вы совершенно не обязаны подписывать пресловутые обходные листы (если только у вас нет персональной материальной ответственности, под которой вы собственноручно подписались).

Также вам могут возразить: заявление не по нашей форме! Также смело шлите лесом – законом никакая форма заявления об увольнении по собственному желанию не установлена и вы вправе писать так, как сочтете нужным. Хоть от руки, хоть при помощи компьютера и принтера (подпись должна быть своя – от руки).

Могут быть и другие способы удержать вас на месте на подольше, но среди них выделяется, пожалуй, самая популярная и просто сладкая – парочка: “А вот закончи свою работу, сдай все заказчику, подпиши акт и только тогда уходи!” или “А вот найди себе замену, передай все дела и только тогда уходи!” И многие ведутся на это.

Запомните: вы вольны подать заявление в любой момент. Как будет без вас доделываться работа, кто и как ее будет сдавать и кто как ее будет актировать – не ваша головная боль! У вас нет обязательств что-то доделывать и только потом уходить. Также вы не обязаны искать себе замену.

Исключение могут составлять HR и прочие работники, в чьи функции и обязанности входит поиск и наем персонала, да и то ограниченно.

Ну и что, что есть функции поиска соискателей и их найма на работу? Разместите вакансию, проведите собеседования, но если не успели кого-то “изловить” в свой двухнедельный срок – это уже не ваша проблема. Кроме этого, вы не обязаны “сдавать дела” – нет такой нормы в трудовом законодательстве, как и пресловутой “отработки”.

Требуют? Шлите лесом. Исключение – ваша отчетность перед руководством, если таковая есть и действует. В этом случае просто отчитайтесь о состоянии ваших дел по работе (то-то и то-то сделано, то-то и то-то в процессе и так далее).

И тут все достаточно индивидуально. Хотите уйти хорошо? Задержитесь поболее, чем на две недели (закон не запрещает предупредить работодателя хоть за год), если вам это не критично или заранее постройте свою работу так, чтобы на момент увольнения не иметь “долгов” (или иметь возможность спокойно отчитаться).

Найдите себе замену, если вы занимаетесь персоналом или кадровыми вопросами. Можете даже “сдать дела” и посвятить нового сотрудника в тонкости и “подводные камни” вашей работы. Не хотите? Дело ваше, закон на вашей стороне.

Если вы и так “плохой работник” (потому как уходите и создаете “проблемы для работодателя”), то ваш “хороший уход” не оценят.

https://www.youtube.com/watch?v=hd7oU71YYtQ

Резюмируем все выше изложенное.

Загодя и грамотно определяйтесь с датами, пишите заявление в 2 экземплярах и ставьте отметки о приеме и спокойно уходите через две недели не смотря ни на какие уловки и давление и работодателя. Помните: вам обязаны дать полный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы и ни днем позднее.

И загодя вам должны дать подписать приказ об увольнении. Если с вами не рассчитались в последний день или не выдали трудовую книжку или и то и другое – следуйте в трудовую инспекцию. Работодатель обязательно будет наказан (оштрафован).

И всегда проверяйте запись в трудовой книжке об увольнении – там строго должна быть запись о пункте 3 статьи 77 Трудового кодекса.

Всем добра, спокойной работы и адекватных работодателей!

Источник: https://pikabu.ru/story/nyuansyi_uvolneniya_po_sobstvennomu_zhelaniyu_6209491

Ваши права
Добавить комментарий